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Bewertung

Keine Empfehlung, hat sehr stark abgebaut und fokussiert sich ganz alleine auf die Shareholder

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CANCOM GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider außer meine direkten Kollegen nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur nach Kosten und Shareholderzufriedenheit geschaut. Selbst die Kunden werden vernachlässigt und mit Versprechungen abgespeist die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen, sondern es sollte dem Management mal bewusst werden dass wir die Mitarbeiter die Gewinne erwirtschaften.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind größtenteils toll, das Management ist schlecht

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert alles läuft nur über Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind toll und es besteht auch ein guter zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich schlecht. Mitarbeiterführung gehört absolut nicht zu den Kompetenzen. Ruppiger Umgangston bis zu Bloßstellungen vor versammelter Mannschaft gibt es alles. Strategisch keinerlei Ideen und man versucht zu sparen wo es nur geht. Man bekommt nicht mal eine neue Tastatur wenn kaputt

Interessante Aufgaben

Ja hier gibt es auch Höhen und Tiefen aber hat schon Potenzial

Gleichberechtigung

Werden fast alle gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde in letzter Zeit immer schlechter, man merkt dass man ältere Leistungsträger los werden möchte

Arbeitsbedingungen

Büro neu renoviert, ist ganz gut. Aber neue Hardware z.B. wird kategorisch abgelehnt und teilweise fehlt es auch mal an Seife auf der Toilette oder Sprudelwasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden seit Jahren abgelehnt. Ziele werden ins Unerreichbare geschraubt um darüber die Gehälter zu kürzen

Image

Das Image nach außen ist viel wichtiger als zufriedene Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden seit einiger Zeit komplett abgelehnt. Dafür möchte man kein Geld ausgeben und den Mitarbeiter auch nicht dafür freistellen


Work-Life-Balance

12Hilfreichfinden das hilfreich17Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst.

Deine Kritik am Führungsverhalten und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang und transparente Kommunikation sind grundlegend für ein gutes Arbeitsumfeld. Dein Verbesserungsvorschlag, Mitarbeitende nicht nur als Kostenfaktor zu sehen, ist berechtigt und gibt uns zu denken. Wir möchten gerne verstehen, wie wir konkret besser werden können und würden uns freuen, wenn du dich für ein persönliches Gespräch bei uns per E-Mail an deinemeinung@cancom.de meldest.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.