Gutes Arbeitsumfeld mit deutlichem Verbesserungspotenzial bei Kommunikation und Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen und unterstützt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln. Außerdem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, und flexible Arbeitszeiten erleichtern den Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es vor allem bei der internen Kommunikation. Informationen werden teilweise zu spät oder nicht transparent genug weitergegeben, wodurch Entscheidungen manchmal schwer nachvollziehbar sind. Auch zwischen einzelnen Abteilungen könnte die Abstimmung effizienter laufen. In manchen Situationen entstehen dadurch unnötige Verzögerungen oder Missverständnisse.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte dringend strukturierter und transparenter werden. Wichtige Informationen erreichen Mitarbeitende häufig verspätet oder nur teilweise, wodurch Unsicherheiten und vermeidbare Missverständnisse entstehen. Entscheidungen wirken teilweise nicht nachvollziehbar genug kommuniziert, insbesondere wenn Veränderungen kurzfristig umgesetzt werden.
Außerdem wäre eine bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen notwendig, da Prozesse aktuell oft unnötig kompliziert oder ineffizient wirken. Mitarbeitende sollten stärker in Entscheidungen und Veränderungen eingebunden werden, anstatt erst im Nachhinein informiert zu werden. Auch Feedback aus den Teams könnte ernster genommen und konsequenter umgesetzt werden, damit Verbesserungsvorschläge nicht nur angehört, sondern tatsächlich berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Man kommt gut mit den Menschen ins Gespräch, kann sich gut vernetzen, die Leute sind aufgeschlossen und nett und auch die Zusammenarbeit klappt gut.
Ein Stern Abzug gebe ich, weil es vermehrt Personen gibt, die viel an der Vergangenheit hängen ("Das war schon immer so/ das haben wir schon immer so gemacht") - das bremst die Organisation manchmal aus positiv & innovativ Richtung Zukunft zu gehen und sich intern weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Es werden viele Informationen verteilt und weitergegeben, jedoch sind die Quellen sehr unterschiedlich, sodass es schwer fällt den Überblick zu behalten. Manche Informationen, die für die MitarbeiterInnen wichtig wären, werden aber auch gar nicht oder zu spät kommuniziert. Man könnte aus meiner Sicht mit wenig Aufwand die interne Kommunikation stark verbessern, indem man einheitliche Kommunikationswege für alle schafft.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Wie in jedem Unternehmen/Job gibt es unter den Mitarbeitenden teilweise Gruppen oder einzelne Personen, die eher negativ eingestellt sind und sich dann gerne auch mal gegen andere stellen. Das sind aber Einzelfälle.
Einen Stern Abzug gibt es für mich, weil die Zusammenarbeit mit anderen Personen an anderen Standorten manchmal schwierig ist. Hier müsste man noch näher zusammenrücken in Richtung 'wir sind eine Firma und arbeiten alle auf das gleiche Ergebnis hin'.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibiliät im auch Homeoffice arbeiten zu können und sich durch flexible Arbeitszeiten z.b. den Verkehrsverhältnissen anzupassen, wird eine gute Work-Life-Balance geboten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann selbstorganisiert arbeiten und es wird kein Micro Management betrieben. Die Kommunikation ist gut, wenn auch der Mitarbeitende bei Problemen eher proaktiv auf das Management zugehen muss.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen gezielt für Managementpositionen gefördert und berücksichtigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden geschätzt und es wird darauf geachtet, dass Aufgaben vergeben werden, die gut erfüllt werden können.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Sozialleistungen wie Bike Leasing & Corporate Benefits. Das Gehalt ist marktüblich.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sich proaktiv kümmern, aber die Möglichkeiten sind gegeben.