Systemhaus im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Bereitschaft sich zu modernisieren und den Sprung vom mittelständigen Unternehmen zu einem Konzern zu schaffen
- die Möglichkeiten auch in anderen Bereiche/Tätigkeiten zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- im Bereich Consulting gibt es eine hohe Auslastung, ohne größere Freiräume sich Weiterzubilden bzw. neue Themen zu erlernen
- die regionale Einteilung von Verantwortungen und Kompetenzen könnte einer weiteren Modernisierung zum Konzern im Wege stehen
Verbesserungsvorschläge
- man müsste meiner Meinung nach deutlich schneller an der Modernisierung arbeiten (ansonsten könnte man den Anschluss verlieren)
- deutlich mehr Aktivitäten im Bereich Weiterbildung, Karriere-Roadmap und Mitarbeitergewinnung notwendig
Kommunikation
Regional gibt es eine gute Kommunikation, aus der Konzernzentrale gibt es bisher nur relativ wenige Versuche die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
im unmittelbaren regionalen Umfeld gut, überregional leider verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Bei CANCOM hat man natürlich ein konkretes Aufgabengebiet, kann sich jedoch auch in viele andere Themen einarbeiten und an der Modernisierung des Unternehmens selbst mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Der neue Standort Köln ist sehr modern ausgestattet und erlaubt ein gutes Arbeiten. Arbeitsausstattung ist absolut ausreichend und die Prozesse dahinter vereinfachen sich täglich. Mittlerweile gibt es auch eine offizielle Homeoffice-Regelung.