Viel Positives, aber das Gehalt bleibt der größte Kritikpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, das Betriebsklima und die Zusammenarbeit mit den Kollegen sind wirklich gut. Man geht gerne zur Arbeit. Lediglich das Thema Gehalt ist aus meiner Sicht frustrierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsentwicklung ist leider enttäuschend. Gehaltserhöhungen müssen häufig aktiv eingefordert werden und erfolgen nicht immer nachvollziehbar. Zudem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und fairere Gehaltspolitik wäre wünschenswert. Gehaltserhöhungen sollten regelmäßig und nachvollziehbar erfolgen, ohne dass Mitarbeiter jedes Jahr erneut darum bitten müssen. Auch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld würden die Wertschätzung der Mitarbeiter deutlich erhöhen und die langfristige Mitarbeiterbindung stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super im großen und Ganzen
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst aktiv darum kümmern dann ist es möglich
Gehalt/Benefits
Der größte Minuspunkt ist eindeutig das Gehalt. Die Arbeit an sich ist im Allgemeinen nicht schlecht, jedoch ist die Bezahlung der Hauptgrund, warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Besonders frustrierend ist, dass man für eine Gehaltserhöhung jedes Jahr erneut nachfragen muss und häufig nur vertröstet wird. Zudem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Nach meiner Erfahrung werden Gehaltserhöhungen nicht immer nach Leistung vergeben, sondern teilweise bevorzugt an Mitarbeiter mit guten Beziehungen zur Führungsebene. Das sorgt verständlicherweise für Unzufriedenheit im Team.
Vorgesetztenverhalten
An sich ok man wird bei gewissen Fragen meist sehr lange vertröstet
Kommunikation
Abteilung übergreifend könnte es definitiv besser sein aber in den Abteilungen selbst ist es meist recht gut
Gleichberechtigung
An sich ist die Gleichberechtigung nicht schlecht außer bei dem Gehalt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung/ Projekte an