8 von 246 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen. Sie sitzen in einem Boot.
Das Unternehmen tut so, als würde es sich um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter "kümmern". Leider ist das nur geheuchelt. Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang gibt es nicht.
Das Image des Unternehmens spiegelt leider nicht die Tatsachen wider. Einige Produkte sind zwar wegweisend, sie auf den Markt zu bringen aber mangelhaft. Die deutsche Niederlassung führt nur das aus was die Europazentrale in London vorgibt. Es gibte keinerlei Innovationen aus Deutschland, stattdessen wird nur an der Kostenschraube gedreht.
Ist ok, aber nicht überragend. Enge, laute Großraumbüros in einem Industriegebiet in Krefeld
Image ist super. Spiegelt aber nicht das tradierte Unternehmen wider.
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Einige wenige haben die Möglichkeit "aufzusteigen". Viele Talente und High Potentials verlassen das Unternehmen. Auch durch den respektlosen Umgang mit ihnen.
Viele Kürzugen bei Boni für Techniker. Gehaltserhöhung gbit es nur in Ausnahmefällen und für wenige. Meist im Promillebereich
Nach außen versucht man sich gut darzustellen. Im inneren gibt es aber keine Strategie, keine Initiativen. Naja, mal abgesehen von den Bienen.
Man sitzt in einem Boot
möglichst aussortieren
So und so. Einige Manager sind herausragend, einige unterirdisch. Es werden aber die faulen Eier - egal ob in der Geschäftsleitung oder im mittleren Management - nicht konsequent aussortiert.
Man möchte modern sein. In Wirklichkeit aber noch sehr verkrustet und weit entfernt von einem innovativen Arbeitgeber. Mal abgesehen von dem Standort Krefeld mitten im Industriegebiet.
Während der Corona-Pandemie war die Kommunikation sehr gut
Keine Strategie
Hängt von der Aufgabe ab. Viel zu viel intern, zu wenig extern am Kunden orientiert.
Sehr fürsorgliches Management in der Corona zeit. Alles richtig gemacht. Man fühlt sich gut aufgehoben trotz Krise
Organigramm zu umfangreich
Aus der Krise lernen und gestärkt durchstarten
Stagniert leider
Freiheiten ist Vertrauenssache und wird bei uns gelebt
Keine Ambitionen
Hier ist noch Potential nach oben
Kollegen im Team sind eingespielt und professionell
In der Krise wurde alles in Bewegung gesetzt um im Homeoffice zu arbeiten
Dies ist uns gelungen!! Teams usw.
Ist in der Krise deutlich verbessert worden
Was die Zukunft bringt ist noch ungewiss
Den Zusammenhalt aus der Krise mit in die Zukunft nehmen.
In meinen Augen ist die Atmosphäre insbesondere seit März besser geworden. Das hängt für mich auch mit dem Umgang mit der Krise zusammen.
Ich habe das gefühl, wir sind alle zusammengerückt.
Top-Marke
passt. Wenn man darüber hinaus auch Spass an der Arbeit hat, geht man gern die Extrameile.
außerhalb der Zentrale etwas schwierig, aber nicht unmöglich
Gesamtpaket ist gut, natürlich geht immer mehr, aber insbesondere im Vertrieb bestimmt die eigene Leistung das gehalt,
gute Sozialleistungen
ausgeprägt
kommt natürlich immer auf einen selbst an, im Großen und Ganzen gut
aus meiner Sicht in Ordnung.
bei meinem direkten Vorgesetzten - top!
Fordern und Fördern, kein Vergleich zu seinen Vorgängern
arbeite meist vom Home Office aus, aber das nächste CBC ist nach Umgestaltung sehr einladend geworden,
wird besser, insbesondere während der Corona-Zeit
passt
Vertrieb ist immer interessant, da jeder Kundenkontakt eine andere Herausforderung ist.
Und das trotz der immer mehr zunehmenden Nebentätigkeiten
Zuviel Kurzarbeit trotz bestehender Arbeit
Ein miteinander gibt es fast nicht unter den Abtteilungen
Es wird viel auf das Äussere Image gelegt im Innern sieht es anders aus
Es werden alle möglichen Projekte angeboten aber meistens sitzt man fest.
im eigener Abtteilung gut, mit anderen Abteilungen so gut wie gar nicht
Es wird viel geredet aber schlussendlich wird doch alles anders oder schlimmer als befürchtet
Siehe (was soll er anders machen)
Alles super
Ich weiß... es ist nie alles super. Aber aus meiner Sicht hat Canon perfekt reagiert
Alles ohne zu bemängeln super! Schutz, Geld, Homeoffice - alles super geregelt. Jeder Mitarbeiter hat sogar 4 Masken nach Hause geschickt bekommen
Egal was man hat - immer ein offenes Ohr da!
Immer das Wohl der Mitarbeiter im Kopf.
Kurzarbeit lange vermieden. Und selbst als sie kam, finanziell freiwillig aufgestockt
Extra Bonus für Techniker die sich „in die Gefahr“ nach draußen begeben.
Aber auch ohne Corona merkt man deutlich, dass die Unternehmensführung sehr an einem guten Klima und zufriedenen Mitarbeitern interessiert ist.
Für die schnelle Umsetzung mit dem Homeoffice, Informationen usw.
gibt nichts
Es ist alles gut, wie er es gemacht hat
Klare Kommunikation. Alle 3Tage ein Update der nächsten Schritte.
hat für uns Arbeitnehmer schnell und richtig reagiert. Nimmt sehr viel Rücksicht.
keine
ist bereits besstens geregelt.