kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei CANUSA TOURISTIK eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Ich finde es gut, dass es nicht so hohe Hierarchien gibt und viel auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Angenehm, sehr harmonisch
Für das was ich möchte muss ich mit noch weiterbilden
Sind völlig okay, aber ich hätte auch nichts dagegen, früher anzufangen um früher zu gehen
Könnte mehr sein, könnte weniger sein ist so eine goldene Mitte
Super liebes Team
Das Azubiteam, Die IT,
die Personen, die für mich da gewesen sind
Selbstverständlichkeit, Ignoranz, lästern, keine Besserung
Auf Azubis eingehen und zuhören
Besondere Anlässe und Veranstaltungen waren nett
Schwierig Karriere zu machen
Arbeitszeiten von 9:00-18:00 Uhr variiert je nach Schultag
Nicht verhandelbar
Nicht vertrauenswürdig
Kaum
Es werden oft Aufgaben aus anderen Bereichen weitergegeben und so getan als wenn es Azubi Aufgaben wären
Abteilungswechsel
Direkte Kontakt ja
Sobald man den Raum verlässt geht der Respekt verloren
Die Verkehrsanbindung ist sehr gut.
Die Ausbilder.
Flurfunk auf Max. gestellt
Hatten zu meiner Zeit gar keinen Ausbilderschein.
Immer das selbe….
Es wir viel gesprochen hinterrücks
Freundliche und angenehme Atmosphäre
Auch als Azubi bekommt man Weihnachts-. Und Urlaubsgeld
Man hat die Möglichkeit in alle Abteilungen zu schnuppern
wird viel Wert auf jedes Individuum gelegt
Man kann jederzeit mit Problemen und wünschen zu ihnen kommen
Durch das Wechseln der Abteilungen bekommt man einen tollen Einblick in alle Abteilungen
Die tolle Arbeitsatmosphäre und das Miteinander!
Persönliches und fachliches Feedback könnte häufiger bzw. regelmäßiger erfolgen. Ist aber auch in der Hand des Azubis, das mit der jeweiligen Ausbilderin zu besprechen.
Es wird nicht umsonst von der CANUSA-Family gesprochen, denn alle ziehen am gleichen Strang und verstehen sich als eine Familie, auch die GF ist sehr nahbar. Es gibt öfter nach Feierabend noch gemeinsame Abende mit Tischkicker, Reiseberichten etc., an denen man teilnehmen kann. In das Miteinander kann man sich mehr oder auch weniger einbringen, was aber auch vollkommen okay ist.
Wenn es passt, wird die Übernahme angestrebt und und sehr viele Azubis werden auch übernommen nach ihrer Ausbildung.
Es gibt eigentlich flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, aber mit Kernarbeitszeiten von 10-17 Uhr. Das wird aber in jeder Abteilung ein bisschen unterschiedlich gehandhabt. Insgesamt wird von den Ausbilderinnen meist darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen. Dadurch, dass es keine Zeiterfassung gibt, tendiert man aber meist eher dazu, ein paar Minuten mehr als zu wenig zu arbeiten.
Auch bei den Nicht-Tourismus Azubis richtet sich der Lohn nach den Tourismus-Tarifverträgen, wodurch man für die Werbebranche eine ganz gute Vergütung bekommt. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird auch an Azubis gezahlt, außerdem gibt es Zuschüsse zum HVV-Ticket, Sport und bAV oder VWL.
Die Ausbilderinnern sind alle - wie die meisten Mitarbeiter*Innen - noch recht jung, sodass es eine freundschaftliche Basis ist und sie immer ein offenes Ohr für Probleme jeglicher Art haben. Teilweise haben sie auch schon einige Azubis betreut, sodass das nötige Wissen auf jeden Fall vermittelt wird. Feedback zum (fachlichen) Kenntnissstand bzw. Leistungen könnte regelmäßiger sein
Vor allem nach den langen Corona-Home-Office Phasen ist man immer gerne ins Büro gegangen und hat sich oft auf die Arbeit gefreut. Wenn man Spaß an Nordamerika hat, hat man meist auch Spaß an den Aufgaben ;)
Man lernt alle Aufgaben kennen, die in einem Unternehmen im Bereich Gestaltung anfallen und bekommt so einen guten Einblick in alle Bereiche. Die technische Ausstattung ist sehr gut und der Laptop darf auch für die Berufsschule oder private Zwecke genutzt werden. Wenn Schulprojekte mal nicht während der Schulzeit fertig werden, darf man meist - wenn es die Aufgabenlage erlaubt - auch während der Arbeitszeit daran weiter arbeiten. Es gibt leider keinen betrieblichen Ausbildungsplan, anhand dessen man erworbene Kenntnisse überprüfen könnte.
Es gibt kein wirkliches Tagesgeschäft, sondern die Aufgaben wechseln sich oft ab und umfassen eine sehr große Bandbreite. Für die Ausbildung ist eigentlich nur eine Abteilung vorgesehen, auf Wunsch wird es jedoch ermöglicht, auch in anderen Abteilungen zu schnuppern. Branchenüblicher wäre die Ausbildung in einer Agentur, bei der man natürlich verschiedene Unernehmen kennen lernt. Dafür lernt man bei CANUSA ein Unternehmen sehr gut kennen ;-)
Azubis wird von Anfang an und von jedem/r Kolleg*in mit Respekt begegnet und als vollwertiges Mitglied angesehen. Die Meinung von Azubis wird auch von Anfang an Wert geschätzt, was leider nicht selbstverständlich ist.
Lieber Ex-Azubi,
vielen Dank für deine so positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dir eine richtig gute Ausbildung angeboten zu haben, die du genauso gut angenommen und absolviert hast.
So macht das Arbeiten und Ausbilden Freude.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
- Azubi-Fahrt nach Nordamerika mit anderen Azubis
- Gute Corportate-Benefits (Sportbezuschussung, betriebliche Altersvorsorge, HVV)
- Bereitstellen von Ausbildungsmaterial
- Freie Getränke & eine guten Pausenraum mit Kochmöglichkeiten
Guter Zusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend spürbar ist. Als Azubi durchläuft man verschiedene Abteilungen um einen ganzheitlichen Eindruck vom Unternehmen zu bekommen, daher ist man schnell sehr gut im ganzen Unternehmen integriert. Besonders schön ist es, dass es viele weitere Azubis gibt.
Es wird in der Regel versucht alle Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen, zumeist unbefristet. Zusätzlich hat man dadurch, dass viele der Abteilungen durchlaufen wurden, auch eine gewisses Maß an Entscheidungsfreiheit in welchen Bereich man sich danach weiterentwickeln möchte. Ich konnte meine Ausbildung auf Wunsch auf zwei Jahre verkürzen.
Mir hat die Ausbildung einen guten Start ins Berufsleben ermöglicht und eine gute Grundlage für alle weiteren beruflichen Wegen - würde ich aus heutiger Sicht wieder so machen.
Kein Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten möglich - gemäß der Position am Empfang aber auch sinnvoll so. Zwischenzeitliche Termine wie z. B. einen Arzttermin wahrzunehmen, sind jedoch immer ohne größere Probleme möglich gewesen, was schon vieles erleichtert hat.
Zum Zeitpunkt der Ausbildung (2017-19) eher durchschnittlich; dies hat sich jedoch in den letzten Jahren verbessert
Es fand eine gute Betreuung auf Augenhöhe statt; bei Fragen war immer ein Ohr offen.
Vielseitige Aufgaben, viel Entscheidungsspielraum und Vertrauen
Herzlichen Dank für deine so positive Bewertung. Die Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten - wie du auch erwähnst - stetig an einer Entwicklung des Unternehmens und der Arbeitsbedingungen. Schön, dass du dich so wohl bei uns gefühlt hast.
· die Möglichkeit auf eine Azubireise nach Nordamerika
· die Chance einen Einblick in alle Abteilungen zu erhalten
· gute Übernahmechancen
· Mitarbeiter Events wie z.B. Tischkicker-Abende
· Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen
· Kostenlose Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
· Größtenteils enge und freundschaftlich Bindung zwischen den Mitarbeitern
· die Möglichkeit auf Home Office
· besseres Gehalt
Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung deiner Ausbildung. Das freut uns sehr und wir arbeiten kontinuierlich an einer weiteren Verbesserung, damit sich auch in Zukunft jeder wohl fühlt und gerne in der CANUSA Family arbeitet.
Es wurde immer Hilfe angeboten und Fragen waren immer Willkommen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind aufgeschlossen und am Arbeitsplatz wurde es nie langweilig.
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich durchweg so wohl bei uns gefühlt hast und eine tolle Ausbildung erleben konntest!
So verdient kununu Geld.