74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CANUSA TOURISTIK GmbH und Co. KG Bewertungen
CANUSA
TOURISTIK
GmbH
und
Co.
KG
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten macht hier wirklich Spaß !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CANUSA TOURISTIK GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Lockerheit und vor allem die große Freundlichkeit die im Umgang miteinander herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Außer der o.g. Flexibilisierung der Arbeitszeiten (soweit das eben möglich ist) gibt es hier absolut nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Super - die Atmosphäre ist entspannt, freundlich und locker.
Es gibt häufig Mitarbeiterevents wie gemeinsames Kochen/Essen oder Grillen, einen Buchclub oder auch Spiele- und Kickerabende und so einige Partys.
Nichts ist verpflichtend - aber das Angebot ist da und wird gerne genutzt.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit 40h ist die Work Life Balance schon eine Herausforderung und stark abteilungsabhängig.
Die Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr sind in dieser Branche allerdings absolut üblich und die Möglichkeit zum Home Office erleichtert hier das Leben durchaus.
Zudem ist es ein großes Plus an Flexibilität, dass Arztbesuche unkompliziert während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können.
Natürlich ist es auch möglich, nach abteilungsinternen Absprachen später zu kommen oder früher zu gehen - auch das wird recht flexibel gehandhabt.
Dennoch wäre eine echte Flexibilisierung der Arbeitszeiten, einem Gleitzeitmodell ähnlich, wünschennswert.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach, weshalb man große Karrieresprünge nicht erwarten kann, aber es gibt viele und häufige Schulungen und Veranstaltungen zum Zielgebiet und auch interne Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ja in der Tourismusbranche nicht das allerhöchste, aber hier wird man total fair und gerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr daran gearbeitet, es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich außergewöhnlich toll - es besteht wirklich ein großer Zusammenhalt. Natürlich nicht mit allen und jedem, aber ist schon überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top !
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer sehr fair, offen und haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, große schöne Küche, wo man selber kochen kann und schöne Social Area zum Essen, Quatschen und Lesen. Auch die technische Ausstattung ist TOP mit neuesten Apple Laptops & Air Pods.
Auch höhenverstellbare Schreibtische sind hier ganz selbverständlich.
Kommunikation
In diesem Unternehmen wird transprent und offen kommuniziert. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig und offen über alle wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt.
Image
Interessante Aufgaben
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Es handelt sich um eine sehr gute Firma, die ich nur wärmstens empfehlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Canusa Touristik in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Harmonische Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonische Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Herzlich, Fair , Loyal, Vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
Besseres kann man sich wirklich nicht wünschen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationsbasis
Gleichberechtigung
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit einem super Team-Spirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Canusa Touristik in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre innerhalb der Firma. Es werden immer wieder kleine und größere Events angeboten, um den Zusammenhalt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima und immer freundliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind typisch für einen Dienstleister und lassen sich flexibel handhaben. Das Angebot von Homeoffice unterstützt diese Flexibilität zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die klassischen Aufstiegschancen zwar gering, es gibt jedoch regelmäßige interne Schulungen im Bereich der Zielgebiete sowie für Technik und Systeme.
Gehalt/Benefits
Für mich gesprochen stimmt das Gehalt: Ich werde fair bezahlt und es gibt tolle Extras wie einen Sportzuschuss, den HVV-Zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem gibt es Rabatte bei Reisen ins Zielgebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt: Es wird so wenig wie möglich gedruckt, der Müll wird konsequent getrennt und es besteht eine Patenschaft bei PLAN International. Und auch zwischendurch wird immer mal wieder zu besonderen Anlässen für andere Soziale Projekte gesammelt/gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander innerhalb des Unternehmens ist sehr schön und man fühlt sich immer sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer offen, direkt und auf Augenhöhe (per Du) – Wünsche und Sorgen finden stets Gehör. Gemeinsam wird immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist seit dem Umbau super modern und auch die Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Jeder hat einen eigenen Laptop. Einziger Schwachpunkt: Es gibt keine Klimaanlage, was das Arbeiten im Sommer sehr heiß macht.
Kommunikation
Ist offen, transparent und freundlich
Gleichberechtigung
Hier werden immer alle fair und gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ist natürlich je nach Abteilung zu betrachten aber ich finde sie sehr interessant und je nach Workload kann man sich innerhalb des Teams unterstützen und Aufgaben umverteilen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Arbeitsklima mit branchentypischen Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canusa Touristik in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und wertschätzend. Mitarbeitende werden wahrgenommen und fair behandelt, was zu einem vertrauensvollen Umgang beiträgt. Zudem herrscht ein familiäres Umfeld, das die Zusammenarbeit angenehm gestaltet.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt stimmig und entspricht weitgehend der gelebten Realität. Durch das familiäre Klima fühlen sich Mitarbeitende in der Regel sehr wohl. Insgesamt entsteht ein authentischer und konsistenter Eindruck nach außen und innen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark vom jeweiligen Bereich abhängig. Im Verkauf mit Kernarbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr gestaltet sich die Freizeit unter der Woche teilweise eingeschränkt, gleichzeitig besteht jedoch die Möglichkeit, Termine wie Arztbesuche während der Arbeitszeit wahrzunehmen. In den Außenbüros erfordert die Urlaubsplanung aufgrund von Urlaubssperren eine sehr frühzeitige Abstimmung, wodurch sich die verfügbaren Urlaubstage (30-32) im Team häufig auf den Sommer konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark vom jeweiligen Bereich ab. Im Verkauf sind die Aufstiegschancen eher begrenzt und beschränken sich im Wesentlichen auf Positionen wie die Teamleitung. Darüber hinausgehende Entwicklungsmöglichkeiten sind dort nur eingeschränkt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine 40-Stunden-Woche eher niedrig angesetzt, was jedoch auch branchenbedingt im Tourismus häufig der Fall ist. Positiv hervorzuheben sind zusätzliche Leistungen wie ein Zuschuss zu Sportangeboten und zum Deutschlandticket. Zudem steht ein Reisebudget zur Verfügung, das für Reisen in die USA oder nach Kanada genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durch einen freundlichen und familiären Umgang geprägt. Es herrscht eine offene Kommunikation, bei der Anliegen unkompliziert angesprochen werden können. Zudem haben Mitarbeitende jederzeit ein offenes Ohr für ihre Themen und Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt positiv zu bewerten. Es werden realistische Ziele gesetzt, die für die Mitarbeitenden gut erreichbar sind. Durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation wird ein transparenter und direkter Austausch gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist strukturiert und transparent. Wichtige Themen werden in einem wöchentlichen Call mit allen Mitarbeitenden besprochen, sodass alle auf dem gleichen Stand sind. Dadurch entsteht eine nachvollziehbare und offene Informationskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CANUSA Family in Wohlfühlklima meets nicht vorhandene Gehaltsanpassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CANUSA TOURISTIK GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt! Das Arbeitsklima ist wirklich unglaublich positiv, wertschätzend, offen und locker, sodass man sich sehr wohlfühlt. Sollte es mal zu Konflikten oder anderen Punkten kommen, kann man diese ohne Angst offen im Team oder bei seiner Führungskraft platzieren und man geht gemeinsam auf Lösungssuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CANUSA lebt in manchen Punkten leider noch nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht", da sowohl Samstagsdienste und Urlaubssperre im Winter mittlerweile absolut unangebracht ist und man dies abschaffen kann.
Verbesserungsvorschläge
Oftmals sitzt man leider seine Zeit ab, wenn in Phasen weniger Arbeitsaufwand aufkommt und trotzdem muss man anwesend sein, was sehr demotivierend ist. Es wäre schön, wenn man bei weniger Aufwand auch die Möglichkeit weniger zu arbeiten und bei mehr Aufwand im Winter diese Stunden flexibel wieder aufholt.
Zusätzlich ist es von Vorteil und trägt zur allgemeinen Zufriedenheit bei, wenn man die Arbeitszeiten anpasst und freitags nicht bis 18:00 Uhr im Büro sitzt, wenn die meisten Unternehmen bereits im Wochenende sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und die Arbeit fühlt sich in den meisten Fällen an, als würde man mit Freunden arbeiten, was das ganze sehr angenehm gestaltet
Image
Das Image der Firma stimmt schon mit der Realität überein und die meisten Mitarbeitenden können sich mit der Unternehmenskultur identifizieren und sind diesem loyal gegenüber
Work-Life-Balance
Aufgrund von starren Arbeitszeiten zwischen 09:00 - 18:00 Uhr und vierstündigen Samstagsdiensten in den Wintermonaten - Hinzu kommt eine Urlaubssperre zwischen November und März und diverse Spätdienste, sodass man erst um 20:00 Uhr zu Hause ist. Aufgrund dessen leidet die Work-Life-Balance leider sehr, sodass das Privatleben oft zu kurz kommt. Glücklicherweise können Arzttermine etc. problemlos in der Arbeitszeit wahrgenommen werden, was aufgrund der festen Arbeitszeiten aber auch nicht anders möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es wieder auf den Bereich an, wobei man im Verkauf leider wenig Karriereschritte anstreben kann, außer Teamleitung zu werden, solange diese noch nicht besetzt ist.
Gehalt/Benefits
Wie wahrscheinlich allseits bekannt wird man in der Tourismusbranche kein Millionär, aber im Verkauf sollte das Gehalt definitiv angepasst werden, wenn man im Monat nicht einmal 2.000 EUR netto verdient und man sich davon heutzutage leider nur noch die Fixkosten in Deutschland leisten kann.
Kollegenzusammenhalt
CANUSA bezeichnet sich wie viele Unternehmen als "CANUSA Family", was in diesem Fall wirklich gelebt wird. Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr, unterstützt sich gegenseitig und ist offen für Kritik, Lob, Anregungen, egal auf welcher Ebene und unabhängig von der jeweiligen Position
Vorgesetztenverhalten
Über CEO bis zur Teamleitung ist das Vorgesetztenverhalten stets wertschätzend, vertraulich und offen und man hat das Gefühl, dass man mit Problemen, Änderungswünschen etc. immer auf seinen Vorgesetzten zugehen kann und hier immer ernst genommen wird und die Person sich aktiv Zeit einräumt, was einem ein gutes Gefühl gibt
Arbeitsbedingungen
Man ist mit den neuesten Apple Technik Geräten ausgestattet inklusive AirPods, die man auch privat nutzen darf.
Eine Klimaanlage im Sommer wäre schön, da sich manche Außenbüros im Sommer sehr aufheizen
Kommunikation
einmal in der Woche gibt es einen Call, an dem das gesamte Unternehmen zusammenkommt und wichtige Themen besprochen werden. Darüber hinaus fühlt man sich auch von den Führungskräften immer gut informiert, sodass die Kommunikationswege kurz und unkompliziert erscheinen
Interessante Aufgaben
Hierbei kommt es ganz auf die Abteilung an. Im Verkauf ist man hauptsächlich damit beschäftigt mit Kunden zu kommunizieren, Anfragen zu bearbeiten, Flüge ein- oder umzubuchen und Reiserouten für Kunden zu erstellen und in dem Zusammenhang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CANUSA Touristik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feiern waren lustig. Je nach Abteilung, hat man vereinzelt tolle Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden unfair behandelt. Es werden Sachen erzählt, die später komplett anders umgesetzt werden.
Unstetigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Anhören und annehmen was gesagt wird.
Es soll ein TEAM sein.
Es werden falsche Personen für Positionen eingestellt. Diese halten viel von sich und sind kurzerhand gemein.
Gemein durchs Lästern oder Situationen die vorgefallen sind.
Arbeitsatmosphäre
Negativ. Man fühlt sich nicht wohl.
Image
Image wird hoch angesehen innerhalb der Firma aber viele Individuen sind einfach falsch.
Kommunikation
Viele denken, dass sie was zu sagen haben und machen andere klein. Unnötig.
Man kann nichts normal abklären. Immer ein bitterer Beigeschmack
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ehrliche Rückmeldung
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CANUSA TOURISTIK GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Azubiteam, Die IT,
die Personen, die für mich da gewesen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverständlichkeit, Ignoranz, lästern, keine Besserung
Verbesserungsvorschläge
Auf Azubis eingehen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Besondere Anlässe und Veranstaltungen waren nett
Karrierechancen
Schwierig Karriere zu machen
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten von 9:00-18:00 Uhr variiert je nach Schultag
Ausbildungsvergütung
Nicht verhandelbar
Die Ausbilder
Nicht vertrauenswürdig
Spaßfaktor
Kaum
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden oft Aufgaben aus anderen Bereichen weitergegeben und so getan als wenn es Azubi Aufgaben wären
Variation
Abteilungswechsel
Respekt
Direkte Kontakt ja
Sobald man den Raum verlässt geht der Respekt verloren
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Mehrfachbewertung
Arbeiten in einer absoluten Wohlfühlatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CANUSA Touristik GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens. Das findet man wirklich selten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Besonderer Einsatz oder Leistung hätte für meinen Geschmack noch besser entlohnt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in der sogenannten "CANUSA Family" immer sehr gut aufgehoben gefühlt.
Work-Life-Balance
Option zum Homeoffice war seit Corona gegeben, was der Work-Life-Balance sehr zugute kam. Ansonsten wurden auch immer viele Afterwork und Team Events ins Leben gerufen, um einen Ausgleich zur Arbeit zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Eine wirkliche Karriere kann man durch die flachen Hierachien nicht machen. Wer jedoch mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen möchte, dem wird die Möglichkeit gegeben.
Gehalt/Benefits
Reich wird man im Tourismus nicht, aber CANUSA versucht durch andere Benefits das durchschnittliche Gehalt zu kompensieren. Jedem Mitarbeiter steht z.B. ein jährliches Reisebudget zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel digitalisiert, um auf unnötiges Drucken zu verzichten. Azubis haben sich immer für ein soziales Projekt engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams war immer gegeben. Man hat immer und jederzeit Hilfe und Unterstützung angeboten bekommen, oftmals auch über die Arbeit hinaus. Kolleginnen wurden schnell zu Freundinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen, egal welchen Alters, wurden gleich behandelt. Es gab intern keine Differenzen zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte immer offen und direkt (und immer per Du) mit den Vorgesetzten sprechen und seine Wünsche und/oder Sorgen loswerden. Gemeinsam hat man immer schnell eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Durch den Kundenkontakt waren Kernarbeitszeiten festgesetzt, ansonsten waren die Arbeitsbedingungen aber fair.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer offen und ehrlich und zudem auf Augenhöhe, was ich sehr geschätzt habe.
Gleichberechtigung
Es wurde immer versucht für alle Mitarbeiter dieselben Bedingungen zu schaffen. Ich persönlich habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job als Beraterin immer als sehr interessant und abwechslungsreich empfunden.
Image
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Schwieriges Umfeld
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CANUSA TOURISTIK GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk auf Max. gestellt
Die Ausbilder
Hatten zu meiner Zeit gar keinen Ausbilderschein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das selbe….
Respekt
Es wir viel gesprochen hinterrücks
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Moderne Unternehmenskultur mit echten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canusa Touristik in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf alles, was noch kommt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Stimmung, in der man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Moderne, flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine wirklich gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne sowie externe Schulungen bieten viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, lacht viel zusammen und zieht am gleichen Strang.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung und modernster Technik - ich arbeite sehr gerne im Büro.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe – egal ob mit Kolleg:innen oder Führungskräften – schafft Vertrauen und ein respektvolles Miteinander.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CANUSA TOURISTIK durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden CANUSA TOURISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CANUSA TOURISTIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.