45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man kann jederzeit mit Problemen und wünschen zu ihnen kommen
Durch das Wechseln der Abteilungen bekommt man einen tollen Einblick in alle Abteilungen
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit klasse Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Tolle Benefits, die zur Work-Life-Balance beitragen. Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Klare und realistische Zeile, die transparent kommuniziert werden.
Im Großen und Ganzen gut.
Kernarbeitszeiten mit flexiblem Rahmen, Samstagarbeit in den Wintermonaten, Homeoffice ist in einem gewissen Maß möglich.
Es werden viele Schulungen angeboten, ebenso werden Reisen in die Zielgebiete zu Weiterbildungszwecken angeboten
Gehalt entspricht dem Durchschnitt, Sozialleistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Fitness-Beitrag, Obst, kostenloses Wasser und Kaffee, Hello Fresh-Kühlschrank
Weitestgehend papierlose Büros, ansonsten verkauft man Fernreisen…
Das geht noch besser. Einigen fehlt es an Verständnis für das Tätigkeitsfeld des Anderen.
Familiäre Geschäftsführung, relativ flache Hierarchien. Mitarbeiter*innen in Führungspositionen sollten mehr und besser bezüglich ihrer Personalverantwortung geschult werden.
moderne Arbeitsmaterialien, auf Wünsche wird eingegangen
Die Vergabe der beliebten Inforeisen an Mitarbeiter*innen ist weitestgehend intransparent.
Spannende Produkte, individuell geplant
Sehr familiär und toller Zusammenhalt zwischen Kollegen und auch mit den Vorgesetzten. Viele Teamevents lockern den Arbeitsalltag auf.
So weiter machen wie bisher. :)
Entspanntes Arbeitsklima. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht
Flexible Arbeitszeiten unter Absprache mit den Kollegen, sodass immer jemand erreichbar ist in der Kernzeit. Termine werden immer möglich gemacht. Home Office ist in der Regel kein Problem und kann jederzeit gemacht werden. Im Büro ist es aber schöner. :)
In den Abteilungen selber gibt es nicht viele Möglichkeiten zum Aufstieg. Aber es wird immer geguckt, ob man zufrieden ist mit seiner Arbeit. Ansonsten wird nach Alternativen Aufgaben gesucht. Es gibt viele Schulungen.
Das Gehalt ist für die Branche ok. Sicherlich noch Luft nach oben, aber viele, gute Benefits gleichen das aus.
Soweit es möglich ist, ist das Büro Papierfrei. Aber an einigen Ecken kann man dies sicherlich noch verbessern.
Tolle Kollegen und freundschaftliches Miteinander mit allen. Viele tolle Events, um den Zusammenhalt zu stärken.
Viele Kollegen sind schon ewig bei CANUSA und werden dementsprechend gewürdigt.
Sehr entspanntes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Man merkt, dass sie immer hinter einem stehen. Ziele werden realistisch gesetzt und wichtige Entscheidungen werden meistens vorher besprochen.
Jede hat einen eigenen Laptop erhalten, den man auch für Home Office nutzen kann. Im Büro gibt es höhenverstellbare Tische und freie Platzwahl.
Kommunikation funktioniert in der Abteilung super. Unter den Abteilungen in der Regel auch, aber ist an einigen Ecken vielleicht noch ausbaufähig.
Jeden Tag neue Herausforderungen, wodurch der Job sehr abwechslungsreich ist. Man arbeitet gemeinsam an einem Ziel.
flache Hierarchien, das Wir steht im Vordergrund
Ich empfinde es als Atmosphäre der Angst und Druck
Überstunden sind im Gehalt inklusive
eher gegeneinander als miteinander
Strukturen aus dem letzten Jahrtausend
Jeden Tag ein Kampf um einen heilen Bürostuhl
Befehl und Gehorsam
Alte weiße Männer regieren
Sehr familiär, jeder hat ein offenes Ohr für einen!
Top Klima mit jede mengen Goodies für Mitarbeiter
Das Unternehmen ist sehr an dem internen Zusammenhalt interessiert und fördert zeitgleich die Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis, es wird also nicht penibel auf die Minute gestempelt.
Die tolle Arbeitsatmosphäre! Ich würde jedem interessierten Freund direkt eine Empfehlung aussprechen, bei CANUSA zu arbeiten.
Dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super; der Umgang miteinander ist respektvoll und konstruktiv.
Wenn sich in meinem Leben Probleme auftun würden, dann wüsste ich, dass CANUSA mich unterstützen würde.
Seit Corona ist es gängig geworden, das Home-Office zu nutzen; eine tägliche Anwesenheitspflicht besteht nicht mehr. Dadurch ist es möglich, den eigenen Arbeitsalltag viel besser bestimmen zu können und oftmals auch relativ frei gestalten zu können.
Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Eine jährliche Fortbildung im Jahr (außerhalb von Destinations-Schulungen, die immer besucht werden können), wird in der Regel jedem Mitarbeiter gewährt. Jedoch wird das (zumindest aktuell) nicht aktiv beworben.
Für ein touristisches Unternehmen ist das Gehalt recht gut, im Branchenvergleich eher schlecht. Es gibt absolut keine Transparenz bei den Gehältern; dadurch ist bei der Einstellung (oder bei Nachverhandlungen) Verhandlungsgeschick gefragt. Sonst ergibt sich eine große Lücke auch zu Kollegen in der gleichen Position.
Wo möglich wird darauf geachtet, die Umwelt zu schützen.
Oftmals herrscht leider noch "Abteilungsdenken" vor. Es wird fast immer von "wir als Abteilung" statt "wir als Unternehmen" gesprochen. In dieser Hinsicht könnte der Zusammenhalt sich noch bessern. Zudem herrscht in manchen Abteilungen eine Ellenbogen-Atmosphäre vor.
Die verschiedenen Vorgesetzten üben ganz unterschiedliche Führungsstile aus. Deshalb kann die Erfahrung mit den verschiedenen Vorgesetzten in meinen Augen auch unterschiedlich ausfallen. Besonders der Einfluss einer der Vorgesetzten auf seine Kollegen hat sich in den vergangenen Jahren als besonders positiv für die Weiterentwicklung der Führungsstile ausgewirkt. Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind deutlich transparenter als das in anderen Unternehmen der Fall ist.
Das Hamburger Büro wurde 2019 umfassend modernisiert; einen schöneren Arbeitsplatz könnte ich mir nicht wünschen.
Seit Beginn von Corona ist die Kommunikation auf Unternehmens-Ebene ausgeweitet worden.
Auch wenn die drei Geschäftsführer Männer sind, so ist es mein Eindruck, dass Frauen dieselben Aufstiegschancen haben wie Männer. Es gibt keine typischen "Lieblinge" der Geschäftsführung.
Herzlichen Dank für deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Du scheinst in vielen Belangen glücklich mit dem Arbeiten bei CANUSA zu sein, was uns in unserem Weg bestätigt. Sicherlich gibt es auch weiterhin Verbesserungspotenzial. Hierfür erhalten wir auch von euch Kollegen wertvollen Input. Wir arbeiten daran, dieses aufzunehmen und bestmöglich umzusetzen.
Die von dir angesprochenen mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten liegen in der Natur der Sache eines mittelständischen familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien, die die Zusammenarbeit und die Eigenverantwortung jedes Einzelnen stärken sollen. Sprich uns gerne an, wenn wir dir in deiner Aufgabe noch mehr Verantwortung übergeben können.
Auf eine weiterhin gute und freudvolle Zusammenarbeit!
- transparente und direkte Kommunikation
- abwechslungsreicher Arbeitsalltag
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