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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CANUSA TOURISTIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CANUSA TOURISTIK
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CANUSA TOURISTIK
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    94%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Arbeitsatmosphäre mit klasse Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Benefits, die zur Work-Life-Balance beitragen. Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und realistische Zeile, die transparent kommuniziert werden.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Das geht noch besser. Einigen fehlt es an Verständnis für das Tätigkeitsfeld des Anderen.

4,0
Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten mit flexiblem Rahmen, Samstagarbeit in den Wintermonaten, Homeoffice ist in einem gewissen Maß möglich.

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