Canyon ist ein führender Fahrradhersteller mit Direktvertrieb, der als kleines Familienunternehmen begann. Mittlerweile sind unsere Bikes überall zu sehen: von den Straßen deiner Stadt und den Radwegen in deinem Urlaub bis hin zum Profi-Peloton. Unsere familiären Wurzeln halten uns dabei nicht nur auf dem Boden, sondern motivieren uns auch, noch mehr zu erreichen.
Canyon ist einer der weltweit führenden Hersteller von Rennrädern, Mountainbikes, Triathlon-, Fitness-, Urban- und E-Bikes. Der direkte Weg macht uns aus. Daher vertreiben wir unsere Produkte von Koblenz aus rund um den Globus. Höchste Qualität und bester Kundenservice haben dabei oberste Priorität.
Wir möchten immer einen Schritt voraus sein und neue Wege gehen. Das ist es, was uns antreibt.
Als Arbeitgeber mit lokaler Verbundenheit und weltweiter Ausrichtung stehen wir für eine große Vision: Wir wollen die besten Bikes bauen.
Deshalb wollen wir auch weiterhin wegweisend in Entwicklung und Forschung bleiben und unseren Anspruch als Technologieführer jeden Tag unter Beweis stellen. Es ist unser erklärtes Ziel, Produktion und Service im Hinblick auf höchsten Kundenzufriedenheit stetig zu verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungLeidenschaft für den Radsport – das ist es, was Canyon ausmacht. Genauso möchten wir auch dich mit dieser Passion anstecken. Uns ist es wichtig, das Engagement unserer Mitarbeiter für ihre Aufgaben zu fördern, denn unser Anspruch an unsere Produkte und Services ist hoch – dementsprechend erwarten wir von unseren Mitarbeitern Höchstleistung. Bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben, greifbare Produkten und dynamische Teams.
Jeder Einzelne bei uns ist ein wichtiger Baustein des Erfolgs von Canyon. Gestalte mit uns zusammen in einer der modernsten Bike-Fertigungen der Welt die Zukunft im Radsport und deinen individuellen Karriereweg. Egal ob Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft - bei uns findest du garantiert den passenden Einstieg. Denn so vielseitig und spannend wie unsere Bikes sind auch unsere Jobs.
Bist du auf der Suche nach einem Job, der deine berufliche Zukunft prägen wird? Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach den weltweit besten Talenten. Egal, ob du Ingenieur, Mechaniker, Designer bist oder einfach nur Fahrräder liebst: Wir würden gerne mehr von dir erfahren.
Die Zukunft von Canyon liegt in deinen Händen.
Informiere dich über freie Stellen auf unserer Karriereseite: https://click.canyon.com/3b88Zxi
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Canyon Bicycles GmbH.
Mitarbeiter Benefits wie Kantine, KidsCamp, Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
und der Betriebsrat ist toll!
Sozial, nicht aufdringlich, lebendig im besten Sinne
Freundliches Miteinander, Homeoffice möglich, Gleitzeit für entspannteres Einteilen der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, viele Teamevents, tolles Essen und modernes Arbeitsumfeld
Essen wird gefördert
Das Weiterbildungsangebot, das Firmen-Image, die lockere Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Unternehmen sich stark um Athlet:innen kümmert, wird das eigene Team nur begrenzt wertgeschätzt. Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Gleichstellung, Karrierechancen und mentale Gesundheit könnten deutlich verbessert werden, wobei die Unterschiede zwischen den Standorten teilweise sehr groß sind.
Mittlerweile leider alles andere oben genannt. Es ist einfach frustrierend weil das Unternehmen eigentlich ein irres Potenzial hat aber ungeschulte Vorgesetzte, planlose Führungskräfte und katastrophales langfristiges arbeiten machen alles kaputt..
Wie Profit angestrebt wird, ohne auf die sinkende Qualität der Ware zu achten, und am mangelhaften Zustand von der Werksatt und dem Support Bereich, sowie die online Portale. Fehlende Infos zu den Bikes und Bauteilen.
Inzwischen nicht mehr Inhabergeführt, es geht aktuell rein um den Profit.
Mitarbeiterzufriedenheit scheint inzwischen egal zu sein.
Aktionäre first!
Schulungen für Führungskräfte in konstruktivem Feedback und Konfliktmanagement.
Förderung einer transparenteren und faireren Kommunikation.
Verbesserung der Belüftung und Hygiene in Gemeinschaftsräumen.
Bereitstellung von mehr Toiletten und Pausenbereichen.
Förderung flexibler Arbeitszeiten und fairer Verteilung der Arbeitslast.
Maßnahmen, um eine inklusivere Teamkultur zu schaffen.
Führungskräfte könnten ihre Soft Skills weiterentwickeln, die Leistungen und Meinungen ihres Teams stärker wertschätzen und die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden aktiv unterstützen.
Lohn anpassen, gute Leute hervorheben und Leute die einfach gar nichts leisten vor die Tür setzen und nicht mit durchschleifen. Das kommt nicht gut bei Kollegen an, die was leisten
An der einen oder anderen Stelle würde ich mich über noch mehr ganzheitliches Zusammenarbeiten zwischen den unterschiedlichen Teams freuen.
Ein noch näheres Zusammenrücken von Factory und Warehouse mit dem HQ wäre toll! Mehr Mitarbeiterparkplätze.
mehr Ideen der Angestellten aufgreifen
Der am besten bewertete Faktor von Canyon Bicycles ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Image ist nicht alles
Marketing kann Canyon schon immer. Für die meisten Kunden ist Canyon der heilige Gral
Global Player mit hoher Innovationskraft
Das Image ist gut, der rest nicht
Sobald ich erwähne dass ich bei Canyon arbeite, sind die meisten Feuer und Flamme. Nach außen hin der absolute Traumjob.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canyon Bicycles ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht, regelmäßige Check-ins finden nicht statt, ernsthafte Themen werden manchmal nur per passiv-aggressiver E-Mail oder in einer kurzen persönlichen Besprechung angesprochen, und der Austausch mit dem Betriebsrat wirkt manchmal wie ein Spiel.
Quasi nicht mehr vorhanden, seitdem Canyon finanziell instabil geworden ist! Meetings wurden zusammengestrichen!
Bleibt hinter den Möglichkeiten zuruck
Es wird viel kommuniziert aber das Gefühl bleibt, das etwas fehlt oder nicht ganz zusammen passt.
Keine Mehr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Es gibt wunderbare Angebote zur Entwicklung und Weiterbildung, wirklich großartig aber die Arbeitslast des Einzelnen ist so hoch, dass diese fast nur in der Freizeit genutzt werden können.
Zahlreiche interne Fortbildungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
Karrierechancen scheinen vor allem Mitarbeitenden offen zu stehen, die regelmäßig Überstunden leisten und allen Anforderungen zustimmen, unabhängig von Inhalt oder Qualität der Arbeit.
Nicht vorhanden! Seitdem der Schulungsleiter weg ist, gibt es keine Schulungen mehr in Quantität und Qualität
Bis vor Kurzem noch ganz gut, jetzt sind die Möglichkeiten arg begrenzt. Ausser man hat Vitamin B oder befindet sich in der Manager Ebene.