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Canyon Bicycles 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score280 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 167 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Zweiradmechaniker11 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Entwicklungsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canyon Bicycles
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Canyon Bicycles
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

We inspire to ride.

Wer wir sind

Canyon ist ein führender Fahrradhersteller mit Direktvertrieb, der als kleines Familienunternehmen begann. Mittlerweile sind unsere Bikes überall zu sehen: von den Straßen deiner Stadt und den Radwegen in deinem Urlaub bis hin zum Profi-Peloton. Unsere familiären Wurzeln halten uns dabei nicht nur auf dem Boden, sondern motivieren uns auch, noch mehr zu erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Canyon ist einer der weltweit führenden Hersteller von Rennrädern, Mountainbikes, Triathlon-, Fitness-, Urban- und E-Bikes. Der direkte Weg macht uns aus. Daher vertreiben wir unsere Produkte von Koblenz aus rund um den Globus. Höchste Qualität und bester Kundenservice haben dabei oberste Priorität.

Wir möchten immer einen Schritt voraus sein und neue Wege gehen. Das ist es, was uns antreibt.

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber mit lokaler Verbundenheit und weltweiter Ausrichtung stehen wir für eine große Vision: Wir wollen die besten Bikes bauen.

Deshalb wollen wir auch weiterhin wegweisend in Entwicklung und Forschung bleiben und unseren Anspruch als Technologieführer jeden Tag unter Beweis stellen. Es ist unser erklärtes Ziel, Produktion und Service im Hinblick auf höchsten Kundenzufriedenheit stetig zu verbessern.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Canyon Bicycles GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterrabatte auf Canyon Räder und Accessoires
  • Canyon.Bistro mit gesunden Gerichten und bezuschusstem Mittagsangebot
  • Bikepool – Alle Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ein Canyon Bike auszuleihen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft für den Radsport – das ist es, was Canyon ausmacht. Genauso möchten wir auch dich mit dieser Passion anstecken. Uns ist es wichtig, das Engagement unserer Mitarbeiter für ihre Aufgaben zu fördern, denn unser Anspruch an unsere Produkte und Services ist hoch – dementsprechend erwarten wir von unseren Mitarbeitern Höchstleistung. Bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben, greifbare Produkten und dynamische Teams.

Jeder Einzelne bei uns ist ein wichtiger Baustein des Erfolgs von Canyon. Gestalte mit uns zusammen in einer der modernsten Bike-Fertigungen der Welt die Zukunft im Radsport und deinen individuellen Karriereweg. Egal ob Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft - bei uns findest du garantiert den passenden Einstieg. Denn so vielseitig und spannend wie unsere Bikes sind auch unsere Jobs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bist du auf der Suche nach einem Job, der deine berufliche Zukunft prägen wird? Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach den weltweit besten Talenten. Egal, ob du Ingenieur, Mechaniker, Designer bist oder einfach nur Fahrräder liebst: Wir würden gerne mehr von dir erfahren.

Die Zukunft von Canyon liegt in deinen Händen.

Informiere dich über freie Stellen auf unserer Karriereseite: https://click.canyon.com/3b88Zxi

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Canyon Bicycles GmbH.

  • Du möchtest bei Canyon arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams bei Canyon mit zahlreichen Einsatzmöglichkeiten auf der ganzen Welt: https://click.canyon.com/3b88Zxi

  • Unser Anliegen ist es, die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für ihre Aufgabe zu fördern. Deshalb erwarten wir von jedem Einzelnen in der Canyon Crew Begeisterung und Höchstleistung in seinem Tätigkeitsbereich. Denn nur so können wir die hohen Ansprüche erfüllen, die wir selbst an unsere Produkte und Services stellen.

  • Sei ganz du selbst! Uns ist es wichtig, dass du als Person zu uns passt. Nur so kannst du dich bei uns wohlfühlen und dein ganzes Potenzial entfalten.

    Wir wissen, dass es viel Zeit und Mühe kostet, sich für eine Stelle zu bewerben. Deshalb haben wir hier einige Tipps für einen reibungslosen Bewerbungsprozess zusammengestellt: https://click.canyon.com/3Nhe0AV

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Alle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du unter https://click.canyon.com/3Nhe0AV

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute Atmosphäre beim arbeiten
Bewertung lesen
Lockerer Umgang; Klare und ehrliche Kommunikation seitens der Vorgesetzten; Sehr niedriger Altersdurchschnitt
Bewertung lesen
nicht mehr viel
Flache Hierarchien, lockerer Umgangston, tolles Produkt mit einer schönen Community
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Lockeres und freundliches Miteinander, Menschlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intransparenz, schlechte Kommunikation Unternehmensweit, interne Strukturen, Flurfunk, Leute nicht weiterkommen lassen, falsche und scheinheilige Wertschätzung um Leute ewig auf der Stelle treten zu lassen.
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Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, viel Fluktuation
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Umgang mit Mitarbeitern und der ausgeübte druck.
Bezahlung, wenig bis keine Wertschätzung,
Verkommt immer mehr zum Callcenter, keine Lösungen für seit Jahren bestehende Probleme, Profit ist wichtiger als Mitarbeiter/ Kundenzufriedenheit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Weg finden das Peter-Prinzip zu umgehen und eine bessere Vorgesetzten - Mitarbeiter Kultur gestalten und fördern.
Arbeitszeiten ändern, Kommunikation verbessern
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Interne informelle Strukturen und Mitarbeiter know how und Erfahrung wertschätzen und ausbauen, fördern und fordern.
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Qualität vor Quantität und faire Bezahlung
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Prozesse dringend an das Wachstum anpassen und im Top Management endlich mal nicht nur kleine Teilbereiche sondern das große Ganze betrachten. Mehr wert auf die Supply Chain legen als auf die Produktentwicklung. Im Computer bringen die tollen Räder niemandem etwas, wenn man sie nicht bauen kann!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Canyon Bicycles ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


War früher sehr gut und man hat gerne in kleinen Teams mit einem Haufen Freunden gearbeitet. Wurde mit dem Wachstum des Unternehmens immer schlechter, weil Leute immer mehr nur an sich selbst gedacht haben. Leider wurde mehr und mehr hinter dem Rücken von Leuten geredet und bestimmte Personen auch vor anderen und speziell Vorgesetzten schelcht gemacht. Insgesamt eine ziemlich traurige Entwicklung.
3
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Ich kann natürlich nur von meinem Team und meinem Gefühl sprechen. Ich habe das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter bei Canyon gleich angesehen wird. Es gibt nicht diese typischen Hierarchien. Als Frau in einem Unternehmen, in welchem meist mehr Männer arbeiten, fühle ich mich wohl und komplett respektiert.
5
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Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre hat das Team so einiges ausgebügelt.
3
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Wenn man Hilfe braucht kann man jeden fragen
4
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Der Zusammenhalt untereinander ist super! Selbstverständlich gibt es auch hier die ein oder andere Ausnahme aber dies ist in jedem gut geführten Unternehmen so.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 58 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canyon Bicycles ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


10,50€ die Stunde und im Vertrag wird man auchnoch dazu aufgefordert einen Passus zu unterschreiben woraufhin Canyon als Arbeitgeber keine Rentenversicherung mehr bedienen muss. Das macht 3% für mich als Arbeitnehmer aus, aber 15% für Canyon. Rin weiteres Beispiel dafür, das Canyon verdammt selbstsüchtig ist.
Mittelfeld und aktuell mein einziger Kritikpunkt am Arbeitgeber.
Um die betriebliche Altersvorsorge muss man sich selbst kümmern, darauf wird man ab Einstellung nicht weiter hingewiesen.
3
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Mit dem Geld kann man sich absolut nicht über Wasser halten.
1
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Für die geleistete Arbeit ist die Bezahlung eher zu gering
1
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Es mag für die Branche ok sein, aber im allgemeinen Vergleich sehr weit unten angesiedelt. Man bekommt auch gern mal Sprüche, dass man von seinem vorherigen Arbeitgeber verwöhnt sei
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Mit Glück verbunden. Weiterbildungen keine
1
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Leider kaum Weiterbildungsangebote
2
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Vllt kommt man hier weiter nach oben wenn man einen Youtubeaccount mit 700k Followern hat. Ansonsten sehe ich da wenige Chancen. Win guter Verkäufer bleibt in verkauf.
Es gibt viele Mitarbeiter, die sich intern toll weiterentwickelt haben.
5
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Der Weg nach oben ist gepflastert mit Rutschen und Seife drauf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen