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Canyon 
Bicycles 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score356 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zweiradmechaniker:in19 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Customer Service Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    66%66

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canyon Bicycles
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Canyon Bicycles
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

We inspire to ride.

Wer wir sind

Canyon ist ein führender Fahrradhersteller mit Direktvertrieb, der als kleines Familienunternehmen begann. Mittlerweile sind unsere Bikes überall zu sehen: von den Straßen deiner Stadt und den Radwegen in deinem Urlaub bis hin zum Profi-Peloton. Unsere familiären Wurzeln halten uns dabei nicht nur auf dem Boden, sondern motivieren uns auch, noch mehr zu erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Canyon ist einer der weltweit führenden Hersteller von Rennrädern, Mountainbikes, Triathlon-, Fitness-, Urban- und E-Bikes. Der direkte Weg macht uns aus. Daher vertreiben wir unsere Produkte von Koblenz aus rund um den Globus. Höchste Qualität und bester Kundenservice haben dabei oberste Priorität.

Wir möchten immer einen Schritt voraus sein und neue Wege gehen. Das ist es, was uns antreibt.

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber mit lokaler Verbundenheit und weltweiter Ausrichtung stehen wir für eine große Vision: Wir wollen die besten Bikes bauen.

Deshalb wollen wir auch weiterhin wegweisend in Entwicklung und Forschung bleiben und unseren Anspruch als Technologieführer jeden Tag unter Beweis stellen. Es ist unser erklärtes Ziel, Produktion und Service im Hinblick auf höchsten Kundenzufriedenheit stetig zu verbessern.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Canyon Bicycles GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterrabatte auf Canyon Räder und Accessoires
  • Canyon.Bistro mit gesunden Gerichten und bezuschusstem Mittagsangebot
  • Bikepool – Alle Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ein Canyon Bike auszuleihen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft für den Radsport – das ist es, was Canyon ausmacht. Genauso möchten wir auch dich mit dieser Passion anstecken. Uns ist es wichtig, das Engagement unserer Mitarbeiter für ihre Aufgaben zu fördern, denn unser Anspruch an unsere Produkte und Services ist hoch – dementsprechend erwarten wir von unseren Mitarbeitern Höchstleistung. Bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben, greifbare Produkten und dynamische Teams.

Jeder Einzelne bei uns ist ein wichtiger Baustein des Erfolgs von Canyon. Gestalte mit uns zusammen in einer der modernsten Bike-Fertigungen der Welt die Zukunft im Radsport und deinen individuellen Karriereweg. Egal ob Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft - bei uns findest du garantiert den passenden Einstieg. Denn so vielseitig und spannend wie unsere Bikes sind auch unsere Jobs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bist du auf der Suche nach einem Job, der deine berufliche Zukunft prägen wird? Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach den weltweit besten Talenten. Egal, ob du Ingenieur, Mechaniker, Designer bist oder einfach nur Fahrräder liebst: Wir würden gerne mehr von dir erfahren.

Die Zukunft von Canyon liegt in deinen Händen.

Informiere dich über freie Stellen auf unserer Karriereseite: https://click.canyon.com/3b88Zxi

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Canyon Bicycles GmbH.

  • Du möchtest bei Canyon arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams bei Canyon mit zahlreichen Einsatzmöglichkeiten auf der ganzen Welt: https://click.canyon.com/3b88Zxi

  • Unser Anliegen ist es, die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für ihre Aufgabe zu fördern. Deshalb erwarten wir von jedem Einzelnen in der Canyon Crew Begeisterung und Höchstleistung in seinem Tätigkeitsbereich. Denn nur so können wir die hohen Ansprüche erfüllen, die wir selbst an unsere Produkte und Services stellen.

  • Sei ganz du selbst! Uns ist es wichtig, dass du als Person zu uns passt. Nur so kannst du dich bei uns wohlfühlen und dein ganzes Potenzial entfalten.

    Wir wissen, dass es viel Zeit und Mühe kostet, sich für eine Stelle zu bewerben. Deshalb haben wir hier einige Tipps für einen reibungslosen Bewerbungsprozess zusammengestellt: https://click.canyon.com/3Nhe0AV

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Alle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du unter https://click.canyon.com/3Nhe0AV

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann nichts schlechtes zu Canyon sagen. Ich arbeite hier sehr gerne und weiß viele Sachen zu schätzen. Gerade das flexible Arbeiten und die moderne Einstellung finde ich toll. Kollegen arbeiten von überall aus und es funktioniert. Das nötige Vertrauen ist da und das schätze ich sehr. Die Kommunikation ist immer respektvoll und Kollegen sind sehr nett und offen.
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Das Unternehmen bietet vielfältige Angebote / Benefits für seine Mitarbeiter und hat vielfältige Maßnahmen ergriffen, um die Auswirkungen der Preissteigerungen für die Mitarbeiter abzufedern. Als Verwaltungsmitarbeiter ist man sehr flexibel in der zeitlichen Gestaltung der Arbeit.
Was man vor allem merkt ist, dass man sehr gute Möglichkeiten hat, sich hochzuarbeiten. Hier bleiben die wenigsten in der Position, in der sie angefangen haben. Hier stehen sehr viele Möglichkeiten für alle offen, die mehr wollen und gut arbeiten.
Gehaltsentwicklung in den letzten Monaten (Gehaltsanpassungen, Benefits mit Firmenzugehörigkeit verknüpft), je nach Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, Mittagessen vom Feinsten, je nach Arbeitsplatz frei einteilbare Arbeit
Die junge Kultur und Benefits wie Bikes ausleihen, BahnCard, Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, nach Corona noch immer keine Regelung zu Home Office, je nach Team keine Remote Möglichkeiten, keine Hunde im neuen HQ (doof wenn man sich einen Hund zugelegt hat, weil man es vorher durfte..)
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Als Bahnrennfahrer, Garagenverlauf und Monteur sowie Privat ist der Eigentümer unbezahlbar. Der Erfolg tragen jedoch die unterste Ebenen und je weiter nach oben.... wie schon gesagt, Inkompetenz
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Die elenden lügen und Unterstellungen der Vorgesetzen
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Mittelmäßig gute Kommunikation zwischen Abteilungen.
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Prozess zur Planung der Urlaubstage könnte überdacht werden. Als Paar ohne Kinder noch kein großes Problem, aber wenn auf Schulferien geachtet werden muss, wird es stellenweise kompliziert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Faire Löhne, weniger Blabla wie toll Canyon und "jeder einzelne" doch ist; Die Meisten belächeln das innerlich ohnehin nur und es ist lediglich eine Frage der Zeit bis sich mehr und mehr Mitarbeiter davon in Anbetracht der tatsächlichen Umstände verschaukelt vorkommen. Benefits können keine Zufriedenheit erkaufen, wenn die Löhne ein Witz sind.
- Administrativen Overhead sinnvoll und auf Basis vorweisbarer (!) Skills massiv eindampfen. Das würde garantiert die vertikale Kommunikation verbessern, sofern das denn überhaupt gewünscht sei.
- Überdenken, ...
Mehr Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Anpassung des Entgelds jederzeit im Jahr ermöglichen.
Qualität vor Lieferung
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Alles ist in Ordnung
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Wenn man definierte Ziele erreicht, sollten diese nicht nur mit einem Daumen hoch belohnt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Canyon Bicycles ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


"Überkrass, du arbeitest bei Canyon und hilfst mit die BESTEN BIKES DER WELT zu schaffen?" - hat noch nie jemand gesagt. Das Image ist zweifellos gut, wenn auch zu großen Teilen durch Lokalpatriotismus begünstigt.
Wer sich wirklich auskennt, meidet Canyon am Ende lieber. Alleine der Kundenservice ist zum im Grabe umdrehen.
3
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Made in Germany, nichts davon, außer unter Tarif bezahlte Monteure. Aber Ausbildungsplätze vergeben.
5
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Canyon ist sich seinem Image durchaus bewusst, was mit ein Grund ist, hier zu arbeiten. Ein innovatives Unternehmen, welches top Produkte stellt.
Support müsste besser werden, Kunden brauchen schnelle Termin und verlässliche Bikes mit guter Qualität!
4
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Das Image von Canyon ist durchweg Positiv, angefangen vom Freundes- oder Familienkreis bis hin zu teilweise Unbekannten, mit denen man über das Unternehmen ins Gespräch kommt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canyon Bicycles ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Nach „individueller Anpassung“ ist nicht viel geschehen. Gehaltsverhandlungen sind nicht vorhanden und werden stets abgeblockt. Rabatte dienen nicht zum Ausgleich der Inflation liebe HR.
Deutschlandticketzuschuss, das war es aber auch schon.
2
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Ist deutlich (!) besser geworden nach Angleichung an Industrie-Vergleich. Nach wie vor Luft nach Oben.
Noch kein Tarif Vertrag daher eher mittelmäßige Vergütung
3
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Unterirdisch. Wer jung ist lässt sich sicher noch von all den Präsenten blenden und verzichtet für die vermeintlich coole Atmosphäre und die ganzen Goodies auf ein faires Gehalt. Wer ein wenig Hirn hat lacht und geht.
1
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das Gehalt ist gut
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Bisher habe ich keine Informationen darüber erhalten, ob es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gibt. Weder wurde mir persönlich etwas angeboten, noch habe ich von Weiterbildungsmöglichkeiten bei meinen Kollegen gehört.
3
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Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben, man muss sie auch ergreifen. Wenn ich nur mehr Gehalt möchte, dafür aber keine Gegenleistung bringe, muss man sich nicht wundern
Nach wie vor recht flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Kaum Fortbildungsangebote.
Über zehn Jahre im Betrieb gewesen, es läuft und läuft und läuft!
1
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Für Weiterbildungen gibt es scheinbar kein Budget
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Canyon Bicycles wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Canyon Bicycles besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Canyon Bicycles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 356 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Canyon Bicycles als eher modern.
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