Navigation überspringen?
  

Canyon Bicycles GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
Canyon Bicycles GmbHCanyon Bicycles GmbHCanyon Bicycles GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    32.911392405063%
    Gut (14)
    17.721518987342%
    Befriedigend (20)
    25.316455696203%
    Genügend (19)
    24.050632911392%
    2,99
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,00

Firmenübersicht

CANYON – PURE CYCLING

Canyon steht für Leidenschaft für den Radsport – aus Tradition. 1985 von Roman Arnold als Garagen-Laden gegründet, firmiert das Koblenzer Unternehmen seit 2001 als Canyon Bicycles GmbH und ist heute weltweit einer der führenden Hersteller von Rennrädern und Mountainbikes sowie Triathlon-, Fitness und Urban-Rädern. Canyon wird von Radsportlern auf der ganzen Welt für die Performance, Qualität und das Design seiner innovativen Produkte geschätzt.

Als einer der Technologieführer der Fahrradbranche sind die Entwicklung neuer Materialien und ein starkes Engagement im Profisport sowie höchste Qualitätsansprüche integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Canyon vertreibt seine Produkte exklusiv online im Direktvertrieb. Weitere Informationen findest Du unter www.canyon.com.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

185 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2016)

Mitarbeiter

> 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Canyon ist die beliebteste Fahrradmarke Europas. Das sagen nicht wir, sondern die Leser der Radsport-Magazine TOUR und BIKE. In Leserbefragungen der vergangenen Jahre wurden wir mehrfach zur am stärksten nachgefragten Mountainbike- und Rennradmarke im deutschsprachigen Raum gewählt. Darauf sind wir stolz und jede einzelne dieser Publikums-Auszeichnungen motiviert uns, noch besser zu werden.

Canyon verzeichnet seit mehreren Jahren ein enormes Wachstum. Täglich arbeiten mehr als 700 Spezialisten in Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Montage & Logistik, Marketing und Verwaltung an unserem Hauptsitz in Koblenz gemeinsam daran, Radsport-Fans auf der ganzen Welt und die, die es noch werden wollen, mit unseren Produkten zu begeistern. Wir möchten den Sport beflügeln, weil er uns beflügelt.

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber mit lokaler Verankerung und weltweiter Bekanntheit stehen wir für Teamgeist, Leidenschaft, Verantwortung, Höchstleistung und eine große Vision: Wir wollen das beste Bike bauen.

Deshalb werden wir uns nicht auf unseren Erfolgen ausruhen, sondern weiterhin wegweisend in Entwicklung und Forschung bleiben und unseren Anspruch als Technologieführer jeden Tag unter Beweis stellen. Es ist unser erklärtes Ziel, Produktion und Service im Hinblick auf höchsten Kundennutzen stetig zu verbessern.

Benefits

Zu den wichtigsten Personal- und Sozialleistungen gehören:

  • gemeinsame Radtouren "Canyon Crew Rides"
  • Mitarbeiterrabatte auf Canyon Räder und Accessoires
  • unternehmenseigenes Café mit gesunden Gerichten und bezuschusstem Mittagsangebot
  • Bikepool Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein Canyon Bike für ausgedehnte Touren auszuleihen
  • Crew Events - gemeinsame Teilnahme an Rennrad- und MTB-Rennen, organisiert und finanziert von Canyon
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sonderurlaub
  • Diensthandy & Laptop (je nach Aufgabengebiet)

3 Standorte

Impressum
HERAUSGEBER UND VERANTWORTLICH FÜR DEN INHALT:
Canyon Bicycles GmbH · Karl-Tesche-Straße 12 · D-56073 Koblenz
Geschäftsführer: Roman Arnold
Handelsregister: Amtsgericht Koblenz HRB 2870
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 148 719 832

Öffnungszeiten Shop:
Mo - Fr 10.00 - 19.00 | Sa 9.00 - 18.00
Öffnungszeiten Werkstatt:
Mo - Fr 09.00 - 18.00 | Sa 9.00 - 15.00

Bestell- und Info-Telefon: +49 (0) 261 40 4000
Anrufen und bestellen: Mo - Fr 8.00 - 19.00
Bestell-Fax: +49 (0) 261 40 400 50

Für Bewerber

Videos

One Family. One Idea. Pure Cycling - Canyon Pro Sports
Eurobike 2016 - Disc Road Bikes

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als eine der führenden Fahrradmarken Europas bietet jeder Bereich von Canyon vielfältige und spannende Herausforderungen für Dich.

In diesen Fachgebieten gibt es regelmäßig Positionen zu besetzen: 

  • Forschung & Entwicklung sowie Qualitätswesen
  • Produktion & Logistik
  • Sales & Service
  • Human Resources
  • Finance & IT
  • Marketing & Kommunikation
  • Brand Management
  • Business Intelligence 

Informiere Dich über freie Stellen im Unternehmen auf unserer Karriereseite: www.canyon.com/karriere

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft für den Radsport – das ist es, was Canyon ausmacht. Genauso möchten wir auch Dich mit dieser Passion anstecken. Uns ist es wichtig, das Engagement unserer Mitarbeiter für ihre Aufgaben zu fördern, denn unser Anspruch an unsere Produkte und Services ist hoch – dementsprechend erwarten wir von unseren Mitarbeitern Höchstleistung. Bei uns erwarten Dich vielfältige Aufgaben, greifbare Produkten und dynamische Teams.

Jeder Einzelne bei uns ist ein wichtiger Baustein des Erfolgs von Canyon. Gestalte mit uns zusammen in einer der modernsten Bike-Fertigungen der Welt die Zukunft im Radsport und Deinen individuellen Karriereweg. Egal ob Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft – bei uns findest Du garantiert den passenden Einstieg. Denn so vielseitig und spannend wie unsere Bikes sind auch unsere Jobs.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien ermöglichen es Dir, in einer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre mit lockerem Umgang untereinander schnell Verantwortung zu übernehmen und Deinen persönlichen Karriereweg zu gestalten. Als Arbeitgeber mit lokaler Verbundenheit und weltweiter Ausrichtung gehören Nachhaltigkeit und Integrität ebenso zu unseren Werten wie Leidenschaft, Verantwortung und Höchstleitung.

Unsere Wertekultur sorgt im Unternehmen für eine gemeinsame Identität über Landesgrenzen, Hierarchien und kulturelle Unterschiede hinweg. Wir leben Pure Cycling – jeden Tag neu.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Arbeiten im nördlichen Rheinland-Pfalz? In einem Ort mit etwas über 100.000 Einwohnern? Als weltoffener Mensch, der genauso gut nach London, San Francisco oder Berlin passen würde?

Na sicher! Mache den Schritt! Komm wie zahlreiche andere Kollegen aus aller Welt zu Canyon nach Koblenz und ergreife Deine berufliche und persönliche Chance. Die Stadt am Deutschen Eck bietet das, was das Leben lebenswert macht: Entertainment, Shopping, Kultur und eine wunderbare Landschaft für ausgedehnte Biketouren.

Neugierig? Dann lass Dich inspirieren und schau Dir an, was Koblenz zu bieten hat: http://po.st/ComeToKoblenz

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unser Anliegen ist es, die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für ihre Aufgabe zu fördern. Deshalb erwarten wir von jedem Einzelnen in der Canyon Crew Begeisterung und Höchstleistung in seinem Tätigkeitsbereich. Denn nur so können wir die hohen Ansprüche erfüllen, die wir selbst an unsere Produkte und Services stellen. 

Unser Rat an Bewerber

Sei ganz Du selbst! Uns ist es wichtig, dass Du als Person zu uns passt. Nur so kannst Du Dich bei uns wohlfühlen und Dein ganzes Potenzial entfalten. 

Wir wollen mit Emotion, Innovation und Perfektion das beste Bike für unsere Kunden bauen. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst, brauchen wir Dich in unserer Crew!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Alle Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren findest Du unter www.canyon.com/karriere.

Canyon Bicycles GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,99 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
3,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die zwei Sterne gibt es nur aufgrund einer Hand voll korrekter Kollegen. Der Rest ist hinterfotzig hoch drei.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hatten wohl nie ein Seminar in Menschenführung besucht. Gehen mit Arbeitern um wie mit kleinen Kindern.

Kollegenzusammenhalt

Geht auch weniger als ein Stern?

Interessante Aufgaben

Bandarbeit an der Linie. Interessant? Gähn.

Kommunikation

Um Gottes Willen, redet bloß nicht mit euren Kollegen während der Arbeitszeit ! Das kann euch den Job kosten !

Gleichberechtigung

Wer Kollegen verpfeift kommt weit.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nichts negatives sagen. Ältere sind aber vom aussterben bedroht wie Nashörner.

Karriere / Weiterbildung

Maul halten , dann kommt man weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hab noch nie so wenig Geld verdient wie dort. Keine Zulagen. Wow. Ein Taxifahrer verdient mehr.

Arbeitsbedingungen

Im März schon viel zu heiß am Arbeitsplatz. Wo ist da der August? Keine Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialamt ist sozialer.

Work-Life-Balance

40 Stunden / Woche und keine Spätschichtzulage. Eher Work - Work - Balance.

Image

Nach außen hin gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeiter besser bezahlen, würde motivieren. Weniger nicht der deutschen Sprache mächtigen Arbeiter einstellen. Was erwarten Canyon von denen? Von der Security werden Ausländer behandelt wie Abschaum.

Pro

Das Produkt ist wirklich klasse.Der Kaffee und die Frikadellen im Brötchen sind der Hammer und vor allem relativ günstig.

Contra

Generell alles. Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In viele Bereichen schieben die Leute einfach nur Frust und sitzen ihre Zeit ab. In anderen Bereich ist ein tolles Klima und gute Leute - hängt sehr stark vom Bereichsleiter ab.

Vorgesetztenverhalten

Da ist wohl die Wurzel des Übels. Kaum Persönlichkeiten, die was darstellen und Führen können. Viele Empohrkömmlinge die sich unterirdisch verhalten; Wertschätzung, fördern und fordern? Fehlanzeige. Immer schön die Fahne nach dem Wind ausrichten.

Kollegenzusammenhalt

In aller Regel gut. Jedoch verstehen es einige sich gut zu Verkaufen und hauen dabei jeden in die Pfanne. Die Bosse merken rs nicht (oder wollen es nicht merken)

Interessante Aufgaben

Kommt sicher drauf an, wo man ist.
Grundsätzlich gilt; den Propheten im eigen Land hört man nicht.

Kommunikation

Nur Blabla Infos. Wirkt alles aufgesetzt und nicht ernst gemeint. Krasser Widerspruch was so ein Chef von sich gibt und was tatsächlich im Unternehmen passiert...

Karriere / Weiterbildung

10 Jahre, eine Excelschulung - muss ich mehr sagen?

Gehalt / Sozialleistungen

Neueinsteiger ja, die können was schaffen. Wenn der Welpenschutz rum ist, geht man (oder wird gegangen) oder man dümpelt so vor sich hin.

Arbeitsbedingungen

Kommt stark auf den Internehmensbereich an; von Designerbüro bis zur zugigen Halle gibt es alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennt Canyon nicht

Work-Life-Balance

Man wird in Ruhe gelassen. Man kann sich abrackern (bringt keine Anerkennung oder gar mehr Geld) oder man geht es lässig an (30,40 oder noch mehr Fehltage) - macht keinen Unterschied.

Verbesserungsvorschläge

  • Menschen ernst nehmen, bei der Wahrheit bleiben und die Leute nicht verheizen. Aber auchbdurchgreifen, wo es nitwendig ist - dies passiert nämlich auch nicht.

Pro

Tolles Produkt, beeindrucktende Entwicklung. Charismatischer Gründer, der aber mittlerweile sich nicht alles kennt und sich schämen würde, was alles in seinem Namen so getrieben wird

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Drastische Unterbesetzung führt zu überstrapazierten Arbeitskräften. Dementsprechend herrscht ein extrem angespanntes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gab es mehrere Monate keine. Die alten wurden auf sehr "unsaubere" Art und Weise gegangen und die neuen sind noch nicht lange da. Von denen sieht man leider auch nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ganz gut. Es sitzen halt alle im selben (sinkenden) Boot.

Interessante Aufgaben

Das Potenzial der Firma ist der einzige Lichtblick. Leider weiß die Firma nichts mit diesen Möglichkeiten zu tun.

Kommunikation

Emails an Vorgesetzte werden im Großen und Ganzen ignoriert. Emails von Vorgesetzten sind oftmals nur Aufgaben, die über Umwege weitergeleitet werden.

Gleichberechtigung

Vitamin B. Klar, Lieblinge gibt es in jedem Unternehmen, aber so wie diese hier bevorzugt werden, bekommt man in anderen Firmen nicht so schnell zu sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter liegt bei 31.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt leider niemanden, der es versteht, in die eigenen Leute zu investieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter dem Schnitt.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu beklagen, aber auch nicht zu loben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Umwelt" und "Sozialbewusstsein" sind hier Fremdwörter.

Work-Life-Balance

Es gibt Kollegen, die haben 7-Tage-Bereitschaft. Samstag bis Sonntag ist gleich Montag bis Freitag.

Image

Trotz allem, gute Produkte, die den Ruf des Unternehmens tragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Top Level Leute einstellen und mehr FÄHIGE Arbeiter, die Aufgaben effektiv umsetzen können!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    32.911392405063%
    Gut (14)
    17.721518987342%
    Befriedigend (20)
    25.316455696203%
    Genügend (19)
    24.050632911392%
    2,99
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,00

kununu Scores im Vergleich

Canyon Bicycles GmbH
3,07
107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
173.341 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.420.000 Bewertungen