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Gehalt

Nach „individueller Anpassung“ ist nicht viel geschehen. Gehaltsverhandlungen sind nicht vorhanden und werden stets abgeblockt. Rabatte dienen nicht zum Ausgleich der Inflation liebe HR.

Deutschlandticketzuschuss, das war es aber auch schon.

Ein Arbeitgeber, der in der gegenwärtigen Zeit Inflationsausgleich, Gehaltserhöhungen, sowie Anpassungen bei Weihnachts- und Urlaubsgeld vornimmt und den Arbeitnehmern viele weitere Vorteile ermöglicht, ist einfach hervorragend. In meinem Familien- und Bekanntenkreis kenne ich keinen Unternehmer, der auch nur annähernd dasselbe für seine Mitarbeiter getan hat.

das Gehalt ist gut

Das Geld liegt im Keller (Lager)

Unterirdisch. Wer jung ist lässt sich sicher noch von all den Präsenten blenden und verzichtet für die vermeintlich coole Atmosphäre und die ganzen Goodies auf ein faires Gehalt. Wer ein wenig Hirn hat lacht und geht.

Da hat sich in den letzten Monaten extrem viel getan. Natürlich nicht zuletzt durch den Druck der IG-Metall.
Die Geschäftsleitung hat aber scheinbar verstanden, dass das Gehalt ein ganz wichtiger Punkt ist (noch vor dem Firmenimage) der für Angestellte zählt.