Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Canyon Bicycles die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
145 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Silos at its best. Alle Abteilungen machen ihr Ding. Manche haben mehr Budget. Andere ganz wenig.
Manche haben Glück. Andere haben Pech. Wie überall.
Durch den Kollegenzusammenhalt untereinander grundsätzlich gut. Vorgesetztenverhalten solala. Bedingt durch fragwürdige Entscheidungen hat das Vertrauen in die Geschäftsführung in den letzten Jahren etwas gelitten.
Stark Abhängig vom Unternehmensbereich und vom Vorgesetzten. Wer integraler Bestandteil des Flurfunks oder noch besser, von Raucherpausen ist, hat deutlich bessere Karten frühzeitig Zugang zu wichtigen Informationen zu bekommen. Aber wo ist das nicht der Fall?! :)
Abteilungsintern stimmt es sehr gut. Abteilungsübergreifend kommt es gerne mal zu Spannungen.
Kultur ist fehl am Platz und wird nicht vorgelebt. Silos at its best.