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Canyon Bicycles GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
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Canyon Bicycles GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,34
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
2,63
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,39
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
2,44
Image
4,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 83 Bewertern Homeoffice bei 24 von 83 Bewertern Kantine bei 60 von 83 Bewertern Essenszulagen bei 22 von 83 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 83 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 83 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 83 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 83 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 83 Bewertern Coaching bei 13 von 83 Bewertern Parkplatz bei 57 von 83 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 27 von 83 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 69 von 83 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 83 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 83 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 83 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 83 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 83 Bewertern Hunde geduldet bei 34 von 83 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind hilfsbereit und gut drauf und der Radsport verbindet auch außerhalb des Arbeitsalltags

Vorgesetztenverhalten

fair, ehrlich, fordernd

Kollegenzusammenhalt

einwandfrei

Interessante Aufgaben

natürlich auch viele Regeltätigkeiten aber Prozesse ändern sich ständig und werden verbessert. Man kann sich auch außerhalb seiner Tätigkeiten einbringen und eigenständig Projekte vorantreiben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Karriere / Weiterbildung

Es wird einem nichts geschenkt aber es gibt Budget für Weiterbildungsmaßnahmen und wenn man sich dafür einsetzt kann man sich in den verschiedensten Bereichen entfalten

Arbeitsbedingungen

Die Factory ist ein modernes neues Gebäude, das Contell kann aber mal renoviert werden und es ist etwas enger

Work-Life-Balance

viel Arbeit und viele Überstunden

Image

Man bekommt als Radsportler alle Vorteile die man sich wünschen kann. Events, Material, Testteile.

Verbesserungsvorschläge

  • Coaching/ Mentoring für junge Mitarbeiter

Pro

- Bike Pool
- Events
- alle sind per Du, sogar die Geschäftsführer
- man kann sich seinen Arbeitsalltag selbst gestallten
- Ideen werden angenommen

Contra

teilweise sind die Büros etwas eng

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Canyon Bicycles GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und offene Kultur

Vorgesetztenverhalten

Offene Unternehmenssprache, direktes Feedback und Update seitens meinem Vorgesetzten. Fehleranalyse wird immer umgehend besprochen.

Kommunikation

Bisher sehr viele Informationen aus dem Bereich PR/Communication was Produkte oder Aktionen betrifft. Mehr Informationen seitens Unternehmenspolitik wären wünschenswert.

Karriere / Weiterbildung

Bisher wurde seitens Vorgesetzten schon Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Markgerechte Bezahlung, habe ja den Vertrag freiwillig unterschrieben. ;-)

Work-Life-Balance

Kann mich bisher nicht beklagen. Man arbeitet in der Sportbranche.

Image

Der Name "Canyon" sagt alles

Verbesserungsvorschläge

  • Wie oben erwähnt, mehr Informationen über Unternehmenspolitik wäre wünschenswert

Pro

Produkt, Kollegen.....

Contra

Aktuell kann ich nichts negatives sagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

konstruktiv, offen für Neues, kein Stein bleibt auf den anderen
Top Kantine mit leckerem Essen (frisch gekocht)
Tischkickerrunden

Vorgesetztenverhalten

öfter mal schwer ansprechbar, aber offene Gesprächsführung

Kollegenzusammenhalt

junge Teams, dadruch viele gemeinsame Interessen
alle arbeiten in die gleiche Richtung
Wenn mal was ist, springt auch der Kollege für dich ein

Interessante Aufgaben

ja, es gibt Standardaufgaben aber man kann sich jederzeit neue Themen selber suchen (es ist noch nicht alles in Stein gemeiselt) und bearbeiten

Kommunikation

manchmal zu eng getaktet

Arbeitsbedingungen

top modern

Work-Life-Balance

Gleizeitausgleich, lässt sich super vereinbaren mit dem Privatleben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, die es ermöglicht, dass die Arbeit leicht von der Hand geht.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt, jeder hilft jedem, Team-Spirit

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative und Ideen sind gewünscht, viel Freiraum um Ideen umzusetzen

Kommunikation

Regelmeetings, interne Informationen per Mail und Intranet

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten auf Augenhöhe, jeder profitiert von dem Kow-How des anderen

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorgen, Mitarbeiter-Rabatte, subventioniertes Mittagessen und Kuchen, pünktliche Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büros, könnten teilweise etwas größer sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung während der Sommerferien (1 Woche), etc.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, daher eigentlich ganz gute Atmosphäre. Plus Punkt für die Teamleitung und aktuelle Bereichsleitung, die die MAs mit Respekt und Wertschätzung behandeln. (zumindest im Front / Back office).
Aber: durch die ständige Überlastung der Mitarbeiter (Saisongeschäft, absurdes und nicht schaffbares Aufkommen mit vereinbarten Zielen, die keiner erreichen kann) leidet das Klima enorm. Hohe Fluktuation, ständig wechselnde oder auch mal fehlende Vorgesetzt und Kollegen.
Die Mitarbeiter der "unteren" Ebene - also alles ohne Führungsverantwortung - sind großteils unzufrieden, erschöpft und haben resigniert. Krankheitsquoten erreichen Explosionswerte von bis zu 25 %. Die Leistungsbereitschaft erscheint stellenweise unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich sagen habe ich nichts zu meckern. Meine Teamleitung ist eins der wenigen Pro-Argumente. Hier hat man immer ein verständnisvolles Ohr und versucht sich so gut es geht zu kümmern - aber auch hier hat man es schwer durch Zeitmangel. 2 Teamleiter auf Rund 50 Mitarbeiter ist einfach viel zu zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Mal gut, mal weniger gut. Junges Team mit Bereitschaft auch mal die Kollegen anzuschwärzen, was aber aus Unzufriedenheit heraus rührt. Mit den meisten Kollegen klappt das aber gut - das ist der Grund Tenor bei Canyon: Wären die Kollegen nicht, wäre ich schon weg! < so sagt es fast jeder.

Interessante Aufgaben

Der Grund warum ich noch bei Canyon bin:
Als Quereinsteiger hat man es hier leicht. Mit Engagement und ein wenig Ehrgeiz kann man sich gut einbringen und kann interessantere Aufgaben übernehmen. Bei Canyon muss man sich erst beweisen, aber dafür hat man die Möglichkeit in Bereiche zu kommen, in die man bei konservativen Unternehmen nie reinkäme. Und nur für diejenigen ist die Firma empfehlenswert.

Kommunikation

Schwierig und nur eingeschränkt möglich, da es nur einem Teil der Belegschaft gestattet ist, mit dem Rest der Belegschaft Kontakt aufzunehmen. Anfragen werden über zig Stellen weitergeleitet - so wartet man auch mal ein paar Wochen auf Antwort. Man hält wohl den Großteil der Leute für dämlich.
Umständliche Prozesse und mangelnde Zeit für Meetings oder Schulungen / Einweisungen führen zu ziemlichem Chaos, was einige Mitarbeiter unter zusätzlichen Druck / Stress setzt. Nicht auszuschließen, dass Kollegen da auch mal heulend zusammenbrechen im Laufe der Saison. Aber das Canyon Sommer Boot Camp macht dich in jedem Fall stärker, wenn es dich nicht umbringt.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich werden Mitarbeiter bevorzugt, aber das nicht ohne Grund. Wer nix leistet und nur verlangt, der wird hier enttäuscht werden. Vitamin B kann man nicht verhindern, so läuft die Welt nun Mal - auch bei Canyon.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu wenig Rücksichtsnahme, insbesondere bei Systemumstellungen und Neueinführungen. Grade ältere Kollegen sollte man hier besser schulen und betreuen. Außerdem sollte man sie mehr wertschätzen und besser bezahlen. Manche Kollegen arbeiten Jahre in der selbsen Position, ohne Erhöhung des Gehaltes.

Karriere / Weiterbildung

wird sich noch zeigen. Man muss selbst hinterher sein, aber es scheint nur begrenzte Möglichkeiten zu geben. Weiterbildungen werden keine angeboten. interne Schulungen sind schon schwierig genug, der Schulungsleiter hat nach eigenen Angaben keine Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

schön das man Gehaltsbänder eingeführt hat - das nützt aber keinem was, wenn dann jeder auf der untersten Stufe steckenbleibt. keine leistungsgerechte Bezahlung, keine vermögenswirksamen Leistungen. Canyon scheffelt jeden Monat Millionen, aber die Mitarbeiter werden im Alter vielleicht mal Pfandflaschen sammeln gehen. Viele haben einen Zweitjob. Jeder weiß das Canyon schlecht zahlt - außer Canyon.

Das Front Office kriegt grundsätzlich nur befristete Verträge und stellt häufig per Zeitarbeit ein - das bedeutet für die Mitarbeiter eine Probezeit von 2,5 Jahren, was man selbst bei guter Leistung nicht umgehen kann.

Arbeitsbedingungen

Ja nee, hier kann man noch einiges verbessern. Die Ausstattung ist nicht ergonomisch, es fehlen Klimaanlagen, das Großraumbüro ist vollgestopft und Plätze sind doppelt besetzt. Kein aktives Angebot zur Gesundheitsförderung oder Erhaltung - aber immer wundert man sich über die hohe Krankheitsquote.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Krieg ich nichts von mit.

Work-Life-Balance

Erhöhung der Arbeitszeit im Sommer auf bis zu 10 Stunden täglich (inkl. 1 Stunde Pause) selbstverständlich ohne Gehaltserhöhung - die Stunden müssen dann abgefeiert werden in der Nebensaison. Im Vorjahr hatte man dafür Mehrarbeit an Samstagen. Zusätzlich wird erwartet, dass man die Canyon Events am Wochenende unterstützt.
Hierfür gibts dann sogar mal geringfügig mehr Lohn als sonst.
Gefördert wird seitens Canyon eigentlich nur die Leidenschaft zum Biken, sodass häufig Touren angeboten werden und man auch privat was zusammen unternimmt. Man schwebt ständig an der Grenze ob man das jetzt alles noch gut finden soll oder nicht.

Image

ja die meisten wissen es nicht besser - wer schon mal in Berührung mit Canyon kam, der guckt dann auch ganz anders. Manchmal kann man sich also damit brüsten, und manchmal muss man sich schämen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter, die sich für Canyon die ganze Zeit den A*** aufreißen müssen! Prämien, Sonderzahlungen oder ähnliches. Ohne Geld in die Hand zu nehmen wirds nicht klappen die Zufriedenheit zu steigern.

Pro

Junges Team, flexible Strukturen, freundliches und respektvolles Miteinander, sportliches Unternehmen ohne Kleiderzwang. Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe. Bike-Pool für jeden verfügbar.

Contra

- zu niedrige Löhne
- zu hohe Belastung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Open and relaxed work environment with products standing everywhere :-)

Vorgesetztenverhalten

The traditional "hierarchic" style fortunately does not live in Canyon.

Kollegenzusammenhalt

The Canyon community is a young energic world full of motivated people, willing to make better products together.

Interessante Aufgaben

Canyon is a young company growing very fast which results in a dynamic work environment. New ideas to make processes better are heard and welcomed.

Kommunikation

Collaboration and respect between colleagues is common.

Gleichberechtigung

The ethic in canyon is very good.

Umgang mit älteren Kollegen

I think I am actually one of the "older" employees, but do not see any difference in treatment between young, old, woman or man.

Gehalt / Sozialleistungen

wages and social services are conform the market.

Arbeitsbedingungen

"Informal" work environment, Flexible working hours, all IT related items are well taken care of. when it is a warm day free ice creams are offered to everyone.
What else can you expect :-)?

Work-Life-Balance

Canyon offers a lot of flexibility in working hours offering you a perfect work-life balance.

Image

It is cool to live the Canyon life ;-)

Pro

Flexibility, employee focussed, stimulate well being of the employees and team work, willingness to become the "number 1". Gives you the freedom to make the proces better. They make the best and hottest looking bikes on the market.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Habe bei Canyon als Verkäufer im Showroom gearbeitet. Der Umgang untereinander war super und kann zurückblickend fast nur positives sagen.

Contra

Verlassen habe ich Canyon aufgrund eines besseren Gehaltsangebotes.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Mai 2019 (Geändert am 29.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen sind klasse drauf. Auch mit vielen anderen Abteilungen kann man gut zusammen Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der IT

Gleichberechtigung

Ich spreche hier eher nicht die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, sondern zwischen gleichwertigen Arbeitsbereichen. Hier herrscht großes ungleich Sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider habe ich das Gefühl das langjährige Mitarbeiter nicht mehr für die langjährige Loyalität geschätzt werden. Stichwort (Alle Mitarbeiter sind ersetzbar)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind leider selbst in gleichen Funktionsprofilen SEHR unterschiedlich. Und Unternehmensweit ist das Gehaltsniveau recht niedrig.

Work-Life-Balance

Man hat schon viel Freiraum aber man hat oft durch das Arbeitsaufkommen garnicht die Möglichkeit das vollends zu nutzen.

Image

Das Image nach Außen ist gut. Das Image unter den Mitarbeitern gegenüber der Firma ist nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen hat die Chance durch die letztes Jahr eingeführten Gehaltsbänder mehr Gerechtigkeit in der Gehaltsverteilung einzuführen.

Pro

Trotz allem ist das Arbeiten mit den Kollegen sehr gut und abwechslungsreich. Daher macht es noch Spaß und das Gute überwiegt.

Contra

Es ist in vielen organisatorischen und Projektpunkte sehr chaotisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung trotz guter Leistung und viel Engagement. Nur nehmen nichts geben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen, moderne Arbeitsplatzgestaltung, perfektes Umfeld

Vorgesetztenverhalten

unterstützende und motivierende Vorgesetzte in allen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Hier wird TEAMGEDANKE groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

mehr geht nicht...

Kommunikation

offene, gelebte Unternehmenskultur

Gleichberechtigung

immer auf Augebhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

generell junges Durchschnittsalter. Die "älteren" sind junggebliebe Kollegen :-)

Karriere / Weiterbildung

gute bis sehr gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

wie es so schön heißt "Leistungsbezogen" Leistung wird stets annerkannt und honoriert.

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattungen am Puls der Zeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird hier sehr groß geschrieben

Work-Life-Balance

gute arbeitnehmerfreundliche Vertragsgestaltung. Angebote wie Mitarbeiterbikepool, Relaxzonen, modernes Cafe oder flexible Arbeitszeiten

Image

Premiummarke im Bikesegment. Weltweiter Bekannheitsgrad der Marke Canyon und dessen Produkte.

Verbesserungsvorschläge

  • wir platzen aus allen Nähten. Mehr Platzangebot im innen und Aussenbereich des modernen Bistro wäre super :-)

Pro

zukunftsorientiert, visionär, immer einen Schritt vorraus

Contra

Die Zeit bei der Arbeit geht viel zu schnell herum... ;.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Canyon Bicycles GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige