136 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Canyon Bicycles GmbH Vorstellungsgespräche
Canyon
Bicycles
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller innovativer Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei Canyon Bicycles GmbH als IT-Service Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Erfahrungen, Umgang mit Stresssituationen, Selbsteinschätzung
- Studiengang, Ausbildung, bisheriger Arbeitgeber, Grund warum ich mich in diesem Job sehe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathischer und spannender Arbeitgeber mit angenehmener und professioneller Interviewatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Canyon Bicycles GmbH als Mitarbeiter im Group Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zur Person / zum Lebenslauf und insbesondere zur persönlichen Motivation, hier steht wirklich noch der Mensch im Vordergrund, was ich als überaus positiv empfunden habe. Darüber hinaus Fragen bzgl. Standortpräferenzen/-optionen (Stichwort Home Office), wobei der Arbeitgeber diesbezüglich überaus flexibel und fortschrittlich ist.
- Fragen bzgl. der Gründe für den Wechsel vom vorherigen Arbeitgeber und Darstellung der groben roten Linie, wie man zu Canyon gekommen ist.
- Es wurde auf die spezifischen Punkte der Stellenbeschreibung und die konkreten Anforderungen eingegangen. Dabei wurden auch andere ausgeschriebene oder geplante Stellen angesprochen und gemeinsam mit dem Bewerber eruiert, ob eine andere Stelle ggf. sogar noch besser passen könnte. Die Anforderungen und künftige Projekte wurden klar umrissen, sodass man sich einen guten Eindruck von den künftigen Aufgaben verschaffen konnte.
- Fachfragen oder "Wissenstests" blieben aus; ich vermute, hier verlässt man sich bei mehrjähriger Berufserfahrung auf den Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse.
- Alles in allem ein sehr guter und überzeugender Interviewprozess mit sehr sympathischen Mitarbeitern des Unternehmens, der Lust auf eine künftige Zusammenarbeit macht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr entspanntes und lockeres Interview
Bewerber/inHat sich 2022 bei Canyon Bicycles GmbH als Ingenieur beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach dem Grund gefragt, warum das Studienfach gewählt wurde und ob man schon in der Jugend eine Leidenschaft für das Schrauben bzw. den Radsport hatte. Danach sollte man den Weg durch das Studium und in das Arbeitsleben erläutern.
- Es wurden einige fachliche Fragen gestellt, die explizit für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Ansonsten war es ein sehr entspanntes Gespräch mit der Möglichkeit auch viele eigene Fragen zu stellen, die alle ausführlich und zufriedenstellend beantwortet wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwielichtig, bisweilen Lächerlich
Bewerber/inHat sich bei Canyon Bicycles GmbH als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schade, ein solches Maß an Unprofessionalität hätte ich einem "Top-Scorer" in der Region nicht gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre und sympathischer Auftritt des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2022 bei Canyon Bicycles GmbH als SAP Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Erstkontakt bis zum offiziellen Gespräch verging etwas Zeit. Insgesamt sehr zufriedenstellend.
Bewerbungsfragen
Als Grundlage für das zweite Gespräch war ein fachliches Fragenset zu beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlicher & professioneller Bewerbungsprozess; langwierig, aber letzten Endes erfolgreich durch gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Canyon Bicycles GmbH als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich, wo komme ich her?
- Hobbies
- Englischkenntnisse
- Gründe für Wechsel
- Wo siehst du dich in 5-10 Jahren?
- Fragen zum unstetigen Lebenslauf (viele Themenfeldwechsel)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von oben herab
Bewerber/inHat sich 2021 bei Canyon Bicycles GmbH als Qualität beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einseitiges, herablassendes und glangweiltes Verhalten abstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Betreuung im Bewerbungsprozess / enge Absprache zwischen HR und Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Canyon Bicycles GmbH als Mitarbeiter im Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fokus
- Motivation, Gründe für den Wechsel, Werdegang, letzte Tätigkeiten
- Englischinterview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Canyon Bicycles GmbH als Customs Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht mich aus, was treibt mich voran
- Gründe für den Wechsel, Fragen zu den vergangenen Aufgabenbereichen, Fragen zu dem aktuellen Aufgabenbereich
- spezielle Fragen zum Thema Zoll, Fragen zum strukturierten Arbeiten, Fragen in Stresssituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller, strukturierter Bewerbungsprozess und eine konstruktive, authentische Atmosphäre. Top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Project Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Umgang mit herausfordernden Situationen, Interessen, Wünsche für die persönliche berufliche Entwicklung
- Erfahrungen im Projektmanagement und Erfahrungen in einem international ausgerichteten, mehrsprachigen Umfeld (im Job und im Studium)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.