Für diejenigen, die mehr suchen als nur einen Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse müssen schnellsten dem stetigen Wachstum angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Wer möchte, hat einen guten und vor allen dingen sicheren Job.
Kommunikation
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern stimmt die Kommunikation. Es gibt Inforunden mit der Möglichkeit Fragen zu stellen. Naja, wenn man nicht den Mut hat Fragen zu stellen besteht die Gefahr zum Dauernörgler zu werden. Faustregel: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Situationen, in denen ich mir mehr Zusammenhalt gewünscht habe.
Work-Life-Balance
Alles ist möglich. Du musst wegen einem Termin früher weg? Du brauchst schnell Urlaub? Du musst eine Schicht tauschen? Frag deinen Vorgesetzten. Bei Canyon sind die Arbeitszeit geregelt und in "normalen" Zeiten gibt es keine Überstunden. Kommt die Saison weis jeder vorauf er sich einzustellen hat, ja, jetzt kommt das böse Wort "Überstunden". Diese werden aber nicht einfach angeordnet, sondern müssen erst über eine höher Instanz beantragt und genehmigt werden. Wir arbeiten im "Kundenservice" - was dieses Wort bedeutet muss man nicht erklären.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, jeder wird gehört und die Türen stehen immer offen(gilt für diejenigen die Sprechen können, andere nehmen lieber die Position des nichtssagenden Dauernörglers ein und verbreiten schlechte Stimmung.
Interessante Aufgaben
Wer "Kundenservice liebt und lebt" hat jeden Tag interessante Aufgaben. Wer sich mit dem Thema Kundenservice nicht identifizieren kann, sollte sich besser nicht bewerben. Die Gefahr ist zu hoch einem unglücklichen Dauernörgler zu werden. Das Thema Telefon war am Anfang ein bisschen aufregend für mich, durch die gute Einarbeitung und Unterstützung wurde ich sehr behutsam herangeführt.
Gleichberechtigung
Führungspersonal meist männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ergänzt sich unser Team mit den "jungen" und den "alten" Kollegen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, klimatisierte Räume, komplett neue Ausstattung (Tische, Stühle usw.) alle Mitarbeiter werden mit Laptops ausgestattet. Schade das einige Kollegen dieses nicht wertschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt kommt Solar aufs Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer ein bisschen mehr sein. Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Das Image hat uns in der Corona Krise gut unterstützt. Ich erinnere an "Keine" Kurzarbeit, Corona Prämie, "sicherer" Arbeitsplatz, sichere Gehaltszahlung, Homeoffice. Nicht selbstverständlich. Vielen Dank dafür Canyon. Andere hat es viel schlimmer getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem selbst.