Angenehmes Umfeld, guter Zusammenhalt unter Kollegen, ausführliche Schulungen und immer ein offenes Ohr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets offen für Input und Veränderungen, sehr gutes Arbeitsklima, Weiterbildungen werden nicht nur gefördert sondern sind beinahe erforderlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kriterien beim Einstellen einiger Mitarbeiter sind zu "schwach".
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen, Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen bzw. Vorschläge sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Umfeld, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, Unterstützung bei den täglichen Aufgaben
Kommunikation
Stetiger Informationsfluss über wichtige und notwendige Informationen, auf Nachfrage bekommt man stets Auskunft
Kollegenzusammenhalt
Egal ob bei kniffligen Aufgaben oder Fällen, in denen man alleine nicht mehr weiterweiß: Die Kollegen sind immer mit Rat und Tat bemüht, jedem aus zu helfen. Falls man einmal die Schicht aus einem Grund wechseln möchte, gab es immer jemanden, der sich dafür bereit erklärt hat. Das Motto lautet: "Bei Fragen, fragen."
Work-Life-Balance
Generell wird immer auf den Urlaubswunsch eingegangen. Da es sich hier um ein sehr großes Unternehmen handelt und der Kundenservice stets besetzt sein muss, ist es natürlich nicht einfach, alle Wünsche zu beachten. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem annehmbaren Rahmen, man muss sich aber im Klaren sein, dass die Fahrrad-Branche ein Saison-Geschäft ist und dadurch gerade im Sommer mehr zu tun ist, als im Winter.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich, bemüht, alle Anliegen der Mitarbeiter schnellstmöglich zu klären. Falls es mal etwas gibt, dass dem Mitarbeiter auf dem Herzen liegt, kann dieser zu jeder Zeit den Kontakt mit den Vorgesetzten aufsuchen, diese haben stets ein offenes Ohr.
Immer für einen Spaß zu haben :D
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden unter allen Mitarbeitern gleichermaßen aufgeteilt und es wird geschaut, wo die einzelnen Stärken und Schwächen sind. Es wird auf die eigenen Wünsche eingegangen und wenn es möglich ist, werden diese auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal welcher Herkunft, Geschlecht, Sexualität usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt definitiv keine Rolle. Die weiseren Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Ergonomie am Arbeitsplatz, der Arbeitsplatz wird auf den Mitarbeiter angepasst, klimatisierte Büros, Licht ist separat einstellbar, Lärm nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv, es wurden beispielsweise Projekte gestartet, bei denen der Pfand zusammengesammelt wird, damit der Ertrag gespendete werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird man für seine Verantwortung entsprechend bezahlt, das Gehalt war jeden Monat überpünktlich auf dem Konto und die wichtigen Sozialleistungen wurden erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, jedem Mitarbeiter wird die gleiche Chance auf eine Bewerbung für eine bessere und höhere Position geboten. Wenn man sich weiterentwickeln möchte und verantwortungsbewusst ist, steht einem Nichts mehr im Wege, die Karriere-Leiter aufzusteigen.