Capgemini 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Professioneller und zügiger Bewerbungsprozess, zeitnahe Einladung und Berücksichtigung terminlicher Präferenzen. Eingangs-Telefoninterview mit einem Principal zur grundsätzlichen Klärung von Motivation, Durchsprache des Lebenslaufs und Erfahrungshintergrunds sowie Sicherstellung persönlicher "Fit" zur Firma. Sehr professioneller fachlicher Austausch auf Augenhöhe.

Anschließend zwei weitere Interviews mit Managing Consultants. Ein Gespräch umfasste eine simulierte Kundensituation in der eine Problemanalyse durchgeführt werden musste. Das andere Gespräch war eher unstrukturiert und behandelte kurz den Lebenslauf und die persönlichen Ziele.

Zum Abschluss folgte ein Treffen mit einem Geschäftsführer des Zielbereichs. In diesem Gespräch ging es um die potentiellen Aufgaben im Geschäftsbereich und die Erwartungshaltung sowie Entwicklungsperspektiven.

Nachdem die eigentlichen Bewerbungsgespräche recht zeitnah organisiert wurden, zog sich die anschließende Vertragsverhandlung leider sehr in die Länge. Nach der Gehaltsverhandlung wurde mehrfach in Aussicht gestellt, dass es zeitnah ein konkretes Angebot geben soll. Leider wurde dieses dann nach mehreren Wochen aufgrund der Differenz zwischen Wunsch- und angebotenem Gehalt nicht ausgesprochen. Die Absage wurde nicht vom Verhandlungspartner sondern von einem unbeteiligten Dritten ausgesprochen.

Auch wenn sich Capgemini Consulting nach eigener Aussage im Bereich Management-Beratung positioniert, war das angebotene Gehalt für den Bereich Unternehmens-/Strategieberatung eher unterdurchschnittlich. Obwohl die eingehende Betreuung im Bewerbungsprozess sehr professionell war, empfand ich die abschließende Gehaltsverhandlung als eher unpersönlich und nicht besonders wertschätzend.

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