Capgemini Invent Unternehmenskultur

Capgemini Invent

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Invent die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Capgemini Invent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Capgemini Invent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anonyme Atmosphäre im Büro. Jeder sitzt vor seinem Bildschirm und keiner redet wirklich miteinander.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine wirkliche Rücksicht auch als Student/Praktikant.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Scheinbar nur IT-themen

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht sonderlich gut.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat einmal jährlich ein Feedbackgespräch mit seinem Vorgsetzten, der dann auch schnell aus dem Meeting muss weil er sich um seine Sales-Ziele kümmern muss.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett und versuchen die Athmosphäre positiv zu halten.