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Vorstellungsgespräche

219 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr langer Bewerbungsprozess - zum Teil keine Antwort

2,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Capgemini - Digital engineering and Manufacturing services in München als Cloud Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse schneller bearbeiten und auch Rückmeldungen geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Interview im 4. Interview-Level am 16.07.2026

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Capgemini engineering in München als CQV Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Struktur im Bewerbungsprozess. Man wird vorgeführt und nicht respektvoll behandelt. Die Fragen gehen völlig am Ziel vorbei. Es wurde mir ein Projektvorschlag im 3. Interview-Level vorgeschlagen, welche im 4. Interview-Level wieder obsolet war. Ein Interviewer kam zu spät ins Interview im 4. Interview-Level am 16.07. ohne Entschuldigung. Am Ende wurde ich unhöflich und unprofessionell verabschiedet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie den Ablauf als unstrukturiert und nicht wertschätzend erlebt haben. Gerade im Bewerbungsprozess investieren Kandidat:innen viel Zeit und Engagement. Umso wichtiger sind für uns eine professionelle, transparente und respektvolle Kommunikation sowie ein verlässlicher Ablauf.
Umso bedauerlicher ist es, dass wir diesen Eindruck bei Ihnen nicht vermitteln konnten. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir in diesem Fall unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht geworden sind.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und haben die angesprochenen Punkte zum Anlass genommen, unsere internen Abläufe zu reflektieren und weiter zu optimieren. Das Feedback von Kandidat:innen ist für uns ein wichtiger Impuls, um die Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Spannender Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini engineering in München als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnellere Kommunikation an manchen Stellen wäre gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Münchner Kollegin, lieber Münchner Kollege,

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung – und noch einmal ein herzliches Willkommen im Team. Es ist wirklich schön, dich an Bord zu haben!

Wir freuen uns sehr, dass der gesamte Ablauf zu deiner vollsten Zufriedenheit verlief. Dein positives Feedback bestätigt uns darin, dass unsere Prozesse darauf ausgerichtet sind, den Bewerbungsprozess so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Beginn an wohl, wertgeschätzt und gut begleitet fühlen.

Deinen Hinweis zur Optimierung der Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir werden prüfen, wie wir an dieser Stelle noch schneller und effizienter werden können.

Für deine weitere Zukunft bei uns wünsche ich dir viel Erfolg, Freude und spannende Aufgaben. Wir sind überzeugt, dass du mit deinem Engagement und deiner Expertise einen wertvollen Beitrag für unser Team und das Unternehmen leisten wirst.

Liebe Grüße
Elizaveta

Keine Reaktion auf die Bewerbung. Update - Absage erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini engineering in München als Bewerbung als Werkstudent für CAD-Tätigkeiten beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Eingangsbestätigung per Mail wurde auf die Bewerbung seit April 2023 nicht mehr reagiert.
-eine Absage wäre mir lieber, als keine Antwort

-> Die Absage habe ich im Juni 2024 erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Interesse an unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, dich bei uns zu bewerben!

Gleichzeitig möchten wir uns für die Verzögerung in unserer Antwort entschuldigen. Es tut uns leid zu hören, dass du keine angemessene Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Dies war sicherlich nicht unsere Absicht, und wir verstehen, wie wichtig eine schnelle und transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist.

Gerne leiten wir dein Feedback an die entsprechenden Kolleg*innen weiter, um unseren Bewerbungsprozess stetig zu optimieren.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Natalie

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Vorstellungsgespräch nur für Kununu-Bewertung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini - Digital engineering and Manufacturing services in München als SAP Consultant Public / Private Cloud beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorstellungsgespräche machen, um Kununu-Bewertungen zu erhalten. Ich hatte während des gesamten Gespräches das Gefühl, das die beiden Interviewpartner eine Art Schauspiel aufführen. Zunächst nahm ich an, dass Capgemini dringend Mitarbeiter sucht. Gegen Ende des Gesprächs wurde ich um eine Kununu-Bewertung gebeten, die heute noch erfolgen sollte. Ich hatte leider das Gefühl, ich wurde eingeladen um gute Bewertungen zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke vom Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du diesen als wenig authentisch und nicht zufriedenstellend wahrgenommen hast.

Auch wenn die von dir beschriebene Stelle nicht direkt in unserer Einheit, sondern im Verantwortungsbereich einer anderen Unit lag, stehen wir im engen Austausch mit unseren Kolleg:innen und werden deine Erfahrung intern weitergeben. Nur so können wir gemeinsam an einer positiven und professionellen Bewerbungserfahrung arbeiten.

Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, freuen wir uns, wenn du dich direkt meldest - gerne per E-Mail oder über den Chat.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute!

Viele Grüße,
Astrid

Guter Bewerbungsprozess, leider ohne Feedback nach einer Absage.

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei capgemini - digital engineering and manufacturing services in Garching bei München als Ingenieur Projektmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Kandidaten aktiv Feedback anfragen, wäre es schön dies auch zu geben. Immerhin steckt man auch viel Arbeit in die eigene Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit der Geschwindigkeit und Qualität unserer Kommunikation während der Bewerbungsphase zufrieden warst.

Dein Feedback zum Thema Rückmeldungen nach aktiver Nachfrage nehmen wir uns zu Herzen. Du hast absolut recht - eine Bewerbung bedeutet viel Aufwand und Engagement. Wir arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern und werden diesen wichtigen Aspekt definitiv berücksichtigen.

Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, freuen wir uns, wenn du dich direkt meldest - gerne per E-Mail oder über den Chat.
Das hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Bewerbenden einzugehen.

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Viele Grüße
Astrid

Recruiting lässt sehr zu wünschen übrig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini engineering in München als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde relativ zeitnah auf meine Bewerbung zu einem Kennenlerngespräch eingeladen - mit dem Hinweis, dass ich alternative Termine nennen kann, wenn ich am genannten Interview keine Zeit habe. Dies habe ich dann versucht umzusetzen... keine Rückmeldung auf meine Terminvorschläge:
E-Mail -> keine Antwort
Anruf -> keine Antwort
Sprechen auf die Mailbox -> keine Antwort.
Der ursprüngliche Termin verstrich, ohne jede Nachricht seitens des Recruitings.

Einen Monat später habe ich eine Mail erhalten, dass der Termin gecancelt wurde... zwei Tage später kam eine neue Einladung zu einem Kennenlerngespräch ohne weitere Infos dazu.
Diesen Termin habe ich bestätigt und 30 Minuten davor eine erneute Mail erhalten, dass dieser um zwei Stunden nach hintern verschoben wurde. (so flexibel muss ein Bewerber scheinbar schonmal sein)
Den Termin habe ich erneut bestätigt und dann pünktlich auf einen Anruf gewartet -> kein Anruf oder eine Meldung in irgendeiner Form kam.
Auf meinen Anruf und meine Mail wurde abermals nicht geantwortet.
Eine dreiviertel Stunde später kam eine E-Mail, dass ein Termin nicht im System angezeigt wurde und ob ich kommende Woche Zeit hätte.
Dem habe ich zugesagt und einen Zeitraum genannt, an dem ich verfügbar wäre. Darauf kam wieder keine Antwort und die Woche verstrich - bis ich letztlich nach 1 1/2 Wochen letztlich eine Absage erhalten habe.

Zusammengefasst wird man hier ziemlich hängen gelassen... wurde mehrmals versetzt und eine Kommunikation ist vollkommen unmöglich, da man nicht einmal Kontakt herstellen kann.
Das Recruiting hat hier starken Optimierungsbedarf, um seine Bewerber fair und respektvoll zu behandeln. Trotz des Umgangs mit meiner Person, habe ich diese Werte gegenüber des Recruitings von meiner Seite her beibehalten. Da wünscht man sich, dass diese einem ebenfalls entgegengebracht wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns die Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut mir sehr leid zu hören, dass du keine angemessene Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Dies war nicht unsere Absicht, und wir verstehen, wie wichtig eine schnelle und transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist. Es ist unser größtes Anliegen, unsere Kandidaten mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln.

Um deine Situation besser nachvollziehen zu können, möchte ich dich bitten, deine Erfahrungen persönlich mit uns zu teilen. Nur so können wir uns stetig weiterentwickeln. Melde dich dazu gerne per E-Mail an mich: natalie.radomski@capgemini.com

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Viele Grüße,
Natalie

Zu verlogen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Capgemini Engineering in Wolfsburg als Experte für Produktionsprozesse und Technologie - Batterie Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Vor mehreren Monaten beworben, Bewerbung nach wie vor offen.
- Vor einer Woche die Info erhalten, dass man sich gedulden muss, aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen -> im gleichen Atemzug wird die selbe Position auf LinkedIn mehrmals neu ausgeschrieben.

Fazit: Nein, danke.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns die Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Gleichzeitig bedaure ich, dass dieser in deinen Augen so enttäuschend verlaufen ist.

Unsere Kandidaten behandeln wir mit größtem Respekt: wir legen in den Kennenlerngesprächen besonderen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine Prüfung aller Projektmöglichkeiten. Wir pflegen hierzu einen Talentpool, um auch in der Zukunft proaktiv Karriereschritte anbieten zu können.

Die Situation, die du schilderst, kann ich ohne genauere Informationen leider nicht genau nachvollziehen. In Wolfsburg haben wir keine solche Stelle ausgeschrieben, auf die du dich beziehst. Ich würde mich daher freuen, wenn du mich persönlich kontaktierst.

Ich wünsche dir für den weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Paulina

Ich hatte ein sehr freundliches, offenes Bewerbungsverfahren und habe auf meine Rückfragen schnell Antwort erhalten.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Capgemini engineering in München als Electrolyser Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besuch am Standort bzw. Büro


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Münchner Kollegin, Lieber Münchner Kollege,

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung und noch einmal herzlich Willkommen im Team. Es ist wirklich schön, dich an Bord zu haben!

Es freut mich zu hören, dass der gesamte Ablauf deiner Bewerbung zu deiner vollen Zufriedenheit verlaufen ist. Deine positive Rückmeldung zeigt uns, dass unsere Bemühungen, den Bewerbungsprozess so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten, erfolgreich sind.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich neue Teammitglieder*innen von Anfang an wohl und willkommen fühlen.

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg und Freude in deiner neuen Rolle als Electrolyser Lead. Ich bin überzeugt, dass du mit deinem Engagement und deiner Expertise einen wertvollen Beitrag in unserem Unternehmen leisten wirst.

Viele Grüße,
Diana

Sehr langer Prozess und keine Antwort am Ende

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Engineering in Wolfsburg als PMO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war der längste Bewerbungsprozess meines Lebens. Ich hatte mich am 11.08.23 beworben und das erste Interview am 22.08. Es war ein sehr angenehmes Gespräch und ich hatte mich mit der Recruiterin gut verstanden. Ich wurde direkt zu einem zweiten Gespräch am 30.08 eingeladen. Dort habe ich von der Teamleiterin mehr zum Projekt erfahren bei dem ich unterstützen sollte. Es war wirklich ein tolles Projekt und ich war direkt interessiert. Ich hatte jedoch dem Unternehmen mitgeteilt, dass ich ein Angebot von einer anderen Firma bereits habe und gefragt wie lange der Prozess noch dauert. Hier wurde mich gesagt, dass sie versuchen mir schnell Feedback zu geben. Die Firma hat mich in dem Zug auch für ein 3. Gespräch, einem sogenannten Coffee Talk eingeladen. Dieser fand am 06.09.23 statt. Das war wieder auch ein sehr angenehmes Gespräch und ich habe mehr zu dem Projekt erfahren, was mich noch mehr für die Rolle begeistert hat. Nach dem Coffee Talk hatte ich ein Telefonat mit meiner Recruiterin, die mir mitteilte, dass das Projekt leider nicht zustande kommt, da der Kunde nicht mehr interessiert sei. Ich hatte mich in der Zwischenzeit gegen das Angebot von der anderen Firma aus persönlichen Gründen entschieden und teilte Capgemini mit, dass ich weiterhin am bewerbungsprozess teilnehmen könnte. Mir wurde eine andere Stelle vorgeschlagen, die sehr gut zu mir gepasst hatte. Es war ein Gespräch am 18.09 geplant. Durch Krankheit des Projektleiters wurde dieser Termin auf den 09.10 verschoben. Das Gespräch war das Beste, was ich je hatte und ich konnte es mir sehr gut vorstellen in seinem Team zu arbeiten. Der Projektleiter teile mir ebenfalls mit, dass er mich direkt dem Kunden vorstellen will und, dass wenn der Kunde sein okay gibt ich in seinem Team starten könnte. Der Projektleiter wollte direkt einen Termin nächste Woche mit dem Kunden vereinbaren. Leider hörte ich 2 Wochen lange von niemanden aus dem Unternehmen und meine Emails blieben unbeantwortet. Ich wurde erst am 26.10 von der Recruiterin zurückgerufen. Diese teilte mir mit, dass durch Krankheit und Dienstreisen vom Kunden keine Termin gefunden werden konnte. Ich teilte ihr mit, dass ich dem Projektleiter gesagt hatte, dass ich im November verreist bin und erst Ende November für ein Gespräch wieder zur Verfügung stehen würde. Sie teilte mir mit, dass das kein Problem sei und ich mich melden soll wenn ich wieder in Hamburg bin. Am 27.11 teilte ich Capgemini Engineerin per Email mit, dass ich wieder in Hamburg bin. Am 12.12 erreichte mich eine standardisierte Absage des Bewerbungsprozesses per Email. Das hat mich schockiert und gewundert, da ich mit allen Ansprechpersonen in Capgemini anders verblieben war. Ich konnte die Recruiterin erreichen und sie teilte mir mit, dass es mit dem Kunden doch nicht funktioniert da er momentan an einer Umstrukturierung dran ist. Sie wollte sich im neuen Jahr bei mir melden, wenn der Kunde seine Umstrukturierung fertig hat. Am 05.02.24 schrieb ich ihr selber eine Email, nachdem ich nichts von ihr gehört hatte. Diese Email blieb unbeantwortet und ich habe nie wieder von irgendwem aus Capgemini Engineering gehört.
Kurzfassung:
1. Gespräch – 2. Gespräch – 3. Gespräch – Kunde sagt ab – 4. Gespräch (1. Gespräch neue Stelle) – 2. Kunde keine Zeit für Gespräch – Recuriterin wollte sich im neuen Jahr melden – Nie wieder was gehört und Emails blieben unbeantwortet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine ausführliche Bewertung auf unserem Kununu-Profil.

Es tut mir sehr leid zu hören, dass du keine angemessene Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Dies war nicht unsere Absicht, und wir verstehen, wie wichtig eine schnelle und transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist. Dein Feedback wird an die entsprechenden Kolleg*innen weitergeleitet.

Um unseren Kandidat*innen auch zukünftig einen einmaligen Bewerbungsprozess zu bieten, würde ich dich bitten, deine Erfahrungen persönlich mit uns zu teilen. Nur so können wir uns stetig weiterentwickeln. Melde dich dazu gerne per E-Mail an mich: diana.solinc@capgemini.com

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Viele Grüße,
Diana

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