219 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsprozesse schneller bearbeiten und auch Rückmeldungen geben.
Keine Struktur im Bewerbungsprozess. Man wird vorgeführt und nicht respektvoll behandelt. Die Fragen gehen völlig am Ziel vorbei. Es wurde mir ein Projektvorschlag im 3. Interview-Level vorgeschlagen, welche im 4. Interview-Level wieder obsolet war. Ein Interviewer kam zu spät ins Interview im 4. Interview-Level am 16.07. ohne Entschuldigung. Am Ende wurde ich unhöflich und unprofessionell verabschiedet.
Etwas schnellere Kommunikation an manchen Stellen wäre gut.
Trotz Eingangsbestätigung per Mail wurde auf die Bewerbung seit April 2023 nicht mehr reagiert.
-eine Absage wäre mir lieber, als keine Antwort
-> Die Absage habe ich im Juni 2024 erhalten.
Keine Vorstellungsgespräche machen, um Kununu-Bewertungen zu erhalten. Ich hatte während des gesamten Gespräches das Gefühl, das die beiden Interviewpartner eine Art Schauspiel aufführen. Zunächst nahm ich an, dass Capgemini dringend Mitarbeiter sucht. Gegen Ende des Gesprächs wurde ich um eine Kununu-Bewertung gebeten, die heute noch erfolgen sollte. Ich hatte leider das Gefühl, ich wurde eingeladen um gute Bewertungen zu erhalten.
Wenn Kandidaten aktiv Feedback anfragen, wäre es schön dies auch zu geben. Immerhin steckt man auch viel Arbeit in die eigene Bewerbung.
Ich wurde relativ zeitnah auf meine Bewerbung zu einem Kennenlerngespräch eingeladen - mit dem Hinweis, dass ich alternative Termine nennen kann, wenn ich am genannten Interview keine Zeit habe. Dies habe ich dann versucht umzusetzen... keine Rückmeldung auf meine Terminvorschläge:
E-Mail -> keine Antwort
Anruf -> keine Antwort
Sprechen auf die Mailbox -> keine Antwort.
Der ursprüngliche Termin verstrich, ohne jede Nachricht seitens des Recruitings.
Einen Monat später habe ich eine Mail erhalten, dass der Termin gecancelt wurde... zwei Tage später kam eine neue Einladung zu einem Kennenlerngespräch ohne weitere Infos dazu.
Diesen Termin habe ich bestätigt und 30 Minuten davor eine erneute Mail erhalten, dass dieser um zwei Stunden nach hintern verschoben wurde. (so flexibel muss ein Bewerber scheinbar schonmal sein)
Den Termin habe ich erneut bestätigt und dann pünktlich auf einen Anruf gewartet -> kein Anruf oder eine Meldung in irgendeiner Form kam.
Auf meinen Anruf und meine Mail wurde abermals nicht geantwortet.
Eine dreiviertel Stunde später kam eine E-Mail, dass ein Termin nicht im System angezeigt wurde und ob ich kommende Woche Zeit hätte.
Dem habe ich zugesagt und einen Zeitraum genannt, an dem ich verfügbar wäre. Darauf kam wieder keine Antwort und die Woche verstrich - bis ich letztlich nach 1 1/2 Wochen letztlich eine Absage erhalten habe.
Zusammengefasst wird man hier ziemlich hängen gelassen... wurde mehrmals versetzt und eine Kommunikation ist vollkommen unmöglich, da man nicht einmal Kontakt herstellen kann.
Das Recruiting hat hier starken Optimierungsbedarf, um seine Bewerber fair und respektvoll zu behandeln. Trotz des Umgangs mit meiner Person, habe ich diese Werte gegenüber des Recruitings von meiner Seite her beibehalten. Da wünscht man sich, dass diese einem ebenfalls entgegengebracht wird.
- Vor mehreren Monaten beworben, Bewerbung nach wie vor offen.
- Vor einer Woche die Info erhalten, dass man sich gedulden muss, aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen -> im gleichen Atemzug wird die selbe Position auf LinkedIn mehrmals neu ausgeschrieben.
Fazit: Nein, danke.
Besuch am Standort bzw. Büro
Das war der längste Bewerbungsprozess meines Lebens. Ich hatte mich am 11.08.23 beworben und das erste Interview am 22.08. Es war ein sehr angenehmes Gespräch und ich hatte mich mit der Recruiterin gut verstanden. Ich wurde direkt zu einem zweiten Gespräch am 30.08 eingeladen. Dort habe ich von der Teamleiterin mehr zum Projekt erfahren bei dem ich unterstützen sollte. Es war wirklich ein tolles Projekt und ich war direkt interessiert. Ich hatte jedoch dem Unternehmen mitgeteilt, dass ich ein Angebot von einer anderen Firma bereits habe und gefragt wie lange der Prozess noch dauert. Hier wurde mich gesagt, dass sie versuchen mir schnell Feedback zu geben. Die Firma hat mich in dem Zug auch für ein 3. Gespräch, einem sogenannten Coffee Talk eingeladen. Dieser fand am 06.09.23 statt. Das war wieder auch ein sehr angenehmes Gespräch und ich habe mehr zu dem Projekt erfahren, was mich noch mehr für die Rolle begeistert hat. Nach dem Coffee Talk hatte ich ein Telefonat mit meiner Recruiterin, die mir mitteilte, dass das Projekt leider nicht zustande kommt, da der Kunde nicht mehr interessiert sei. Ich hatte mich in der Zwischenzeit gegen das Angebot von der anderen Firma aus persönlichen Gründen entschieden und teilte Capgemini mit, dass ich weiterhin am bewerbungsprozess teilnehmen könnte. Mir wurde eine andere Stelle vorgeschlagen, die sehr gut zu mir gepasst hatte. Es war ein Gespräch am 18.09 geplant. Durch Krankheit des Projektleiters wurde dieser Termin auf den 09.10 verschoben. Das Gespräch war das Beste, was ich je hatte und ich konnte es mir sehr gut vorstellen in seinem Team zu arbeiten. Der Projektleiter teile mir ebenfalls mit, dass er mich direkt dem Kunden vorstellen will und, dass wenn der Kunde sein okay gibt ich in seinem Team starten könnte. Der Projektleiter wollte direkt einen Termin nächste Woche mit dem Kunden vereinbaren. Leider hörte ich 2 Wochen lange von niemanden aus dem Unternehmen und meine Emails blieben unbeantwortet. Ich wurde erst am 26.10 von der Recruiterin zurückgerufen. Diese teilte mir mit, dass durch Krankheit und Dienstreisen vom Kunden keine Termin gefunden werden konnte. Ich teilte ihr mit, dass ich dem Projektleiter gesagt hatte, dass ich im November verreist bin und erst Ende November für ein Gespräch wieder zur Verfügung stehen würde. Sie teilte mir mit, dass das kein Problem sei und ich mich melden soll wenn ich wieder in Hamburg bin. Am 27.11 teilte ich Capgemini Engineerin per Email mit, dass ich wieder in Hamburg bin. Am 12.12 erreichte mich eine standardisierte Absage des Bewerbungsprozesses per Email. Das hat mich schockiert und gewundert, da ich mit allen Ansprechpersonen in Capgemini anders verblieben war. Ich konnte die Recruiterin erreichen und sie teilte mir mit, dass es mit dem Kunden doch nicht funktioniert da er momentan an einer Umstrukturierung dran ist. Sie wollte sich im neuen Jahr bei mir melden, wenn der Kunde seine Umstrukturierung fertig hat. Am 05.02.24 schrieb ich ihr selber eine Email, nachdem ich nichts von ihr gehört hatte. Diese Email blieb unbeantwortet und ich habe nie wieder von irgendwem aus Capgemini Engineering gehört.
Kurzfassung:
1. Gespräch – 2. Gespräch – 3. Gespräch – Kunde sagt ab – 4. Gespräch (1. Gespräch neue Stelle) – 2. Kunde keine Zeit für Gespräch – Recuriterin wollte sich im neuen Jahr melden – Nie wieder was gehört und Emails blieben unbeantwortet
So verdient kununu Geld.