Vielfältige Möglichkeiten für Ingenieure (Jung und Erfahrene)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägter Teamgeist und "Du-Kultur"
Hohe Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle
Spannende Projekte an der technologischen Speerspitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und Benefits: Gehaltsentwicklung ist oft unterdurchschnittlich im Vergleich zu den großen Industrie-Kunden
Bürokratie und langsame Prozesse: komplexe administrative Hürden für AN
"Body Leasing" - Gefühl und Projektabhänhigkeit: AN fühlt sich mehr seinem Kunden als Capgemini zugehörig.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Geschwindigkeit der Management-Kommunikation erhöhen
Karrierpfade und Gehaltsstrukturen für Senior-Experten schärfen
Verbesserung der administrativen Prozesse und IT-Infrastuktur
Arbeitsatmosphäre
Abhänhig vom Projekt und Projektphase kann diese sehr Angespannt sein. Generell aber locker und angenehm.
Kommunikation
Interne Teamkommunikation funkttioniert gu, leider mangelt es an der Management Kommunikation die aber ausbaufähig ist. Entscheidungen wirken teils langsam und bürokratisch.
Kollegenzusammenhalt
Profissionel aber locker. Hilfsbereite und freundschaftliche Teamkultur durch das "Du".
Work-Life-Balance
Hybride Arbeismodelle (vor Ort und Home Office) und flexible Arbeitszeiten sind eine sehr gute Kombination, wenn das Projekt es erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr vom Projektmanager abhänhig. Insgesamt sehr gute Erfahrungen bis heute.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben in unterschiedliche Gebiete. Technologisch anspruchsvolle Aufgaben und innovative Themen wie Ki oder autonomes Fahren.
Gleichberechtigung
Meines Eachtens wird diese sehr stark angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell sehr positiv. Erfahrene Kollegen werden oft als wertvolle Mentoren und Ansprechpartner wahrgenommen. Kooperation zwischen verschiedene Generationen ist bereichend und respektvoll da enormes Fachwissen zur Verfügung steht.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend positiv. Büros sind modern und gut ausgestattet durch ergonomische Arbeistplätze, helle Räumlichkeiten. IT-Hardware ist auf dem neuesten Stand. Mobiles Arbeiten (Home-Office) ist technisch und organisatorisch sehr gut eingeführt worden, verringert somit den Stress durch das Pendeln deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein strebt auf Konzernebene sehr ergeizige Ziele an. Das Sozialebewustsein wird durch eine wertorientierte Unternhemenskultur gestütz .
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK für die Region München.
Image
Leider nicht immer bekannt aber schon öfters!