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Capgemini 
Engineering
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini - Digital engineering and Manufacturing services in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große internationale ethische Firma. Auch weibliche Mitarbeiterinnen werden geschätzt. Großzügiges Gehalt bei Capgemini in München.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits genannt, die Ungleichbehandlung verschiedener Unternehmensbereiche; alle Mitarbeiter leiden unter den Sparmaßnahmen, die auf Kosten eines fehlkalkulierten Kaufs verursacht wurden. Manche Kollegen, die häufiger krank sind, wurden bereits von der Firma auf ihre Fehltage angesprochen und "was da los ist". Ob das rechtlich so zulässig ist, sei dahingestellt. Im Übrigen dürfen wir beim Kunden kein Home Office machen, auch nicht bei leichter Krankheit oder Verletzung. Die Capgemini hat dies beim Kunden bisher meines Wissens nach nicht moniert. Der Gesamtbetriebsrat konnte bisher zumindest in der Vergangenheit ein paar kleinere rechtliche Verstöße der Capgemini gegenüber ihren Mitarbeitern aufklären und lösen.

Verbesserungsvorschläge

Die verschiedenen Unternehmensbereiche GLEICH behandeln. Und auch Mitarbeiter gleich behandeln, die beim Kunden vor Ort sitzen und dafür sorgen, dass die Capgemini Geld verdient. Die Mitarbeiter beim Kunden können gute Subventionen in der Kantine nutzen, Externe wie wir zahlen enorm drauf. Noch dazu befinden wir uns in einem Gewerbegebiet außerhalb Münchens. Im Capgemini Office beispielsweise gibt es für die dortigen Mitarbeiter eine Kantine.

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter, wie auch ich, sitzen beim Kunden vor Ort.

Kommunikation

Manche Dinge werden gut kommuniziert, andere (wichtige) Themen werden zurückbehalten.

Kollegenzusammenhalt

In meinem aktuellen internationalen Projekt ist der Zusammenhalt gut, hängt aber natürlich immer von den jeweiligen Kollegen ab. In Projekten davor war es weniger angenehm.

Work-Life-Balance

Durch vorgegebene Servicezeit und keiner Flexibilität bei der Arbeitszeit, ist die Work-Life-Balance als mittelmäßig einzugruppieren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist leider insgesamt wenig kompetent, sowohl im Bereich Führung als auch im IT-technischen Bereich in dem wir arbeiten und sehr häufig überlastet.

Interessante Aufgaben

Eher Routine im Service Bereich

Gleichberechtigung

In Bezug auf die Vielfalt ist die Capgemini super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keine Unterschiede im Umgang mit Kollegen verschiedenen Alter feststellen.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist recht vollgestopft, dafür kann aber die Cap nichts, da wir beim Kunden im Büro sitzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden, Sozialleistungen in diesem Sinne kenne ich hier nicht, dafür aber Benefits wie Wellpass. Andere Dinge wie z.B. die Eden Red Gutschein Card gibt es für andere Unternehmenseinheiten, jedoch nicht für die "Engineering" Abteilung.

Image

In der Capgemini ist man in der Engineering etwas schlechter gestellt als z.B. bei der "Invent", trotz dessen dass Engineering den eigentlichen Umsatz macht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt, wird man dafür gewürdigt. Sollte uns allerdings von IG-Metall-Mitgliedern der Capgemini der Tarif aufgezwungen werden, wird es in Zukunft schwieriger sein, leistungsbezogene Aufstiegschancen zu bekommen und auch leistungsbezogene Gehaltserhöhungen. Der Geldtopf ist dann natürlich viel kleiner, wenn jeder noch so bequeme Mitarbeiter die gleiche Erhöhung bekommt wie der, der nur Dienst nach Vorschrift macht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Solinc, Senior Marketing Manager
Diana SolincSenior Marketing Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu verschiedenen Aspekten unserer Arbeitsumgebung. Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig, da es uns hilft, Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass ihre Anliegen gehört werden.

Ich freue mich zu lesen, dass du vor allem die Bereiche Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorhebst! Gleichzeitig sehe ich, dass es aus deiner Sicht noch Verbesserungspotenzial in anderen Bereichen gibt. Daher möchte ich dir gerne anbieten, dass du dich direkt mit mir in Verbindung setzt, um deine konkreten Verbesserungsvorschläge besser nachvollziehen zu können.

Bis dahin wünsche ich dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei deiner Arbeit am Standort München.

Viele Grüße,
Diana

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