Kaum Möglichkeiten für Weiterentwicklung, schlechte Kommunikation und keine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt blieb über mehrere Jahre unverändert, trotz steigender Verantwortung und allgemeiner Kostenentwicklung. Transparenz hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung war nur eingeschränkt gegeben. Zudem wurde nicht offen kommuniziert, dass meine Position perspektivisch entfallen soll. Solche Informationen hätten frühzeitig und klar geteilt werden müssen. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar, was zu Unsicherheit geführt hat. Insgesamt habe ich mir mehr Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert wären: 1) ein transparenter Prozess für Gehalts- und Entwicklungsgespräche, 2) eine verlässliche Informationskultur bei Umstrukturierungen und Stellenveränderungen, 3) nachvollziehbare Entscheidungswege (Begründung, Zuständigkeiten, Kommunikation), 4) aktives Anerkennungs- und Feedbackverhalten durch Führungskräfte.