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Engineering
Bewertung

Keine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter. Wachstum ist das einzige was zählt.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Engineering in Wolfsburg gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation findet in den meisten fällen erst statt, wenn man aktiv Fragt.

Kollegenzusammenhalt

Hier liegt es aber nicht an der Firma, sondern eher an den Kollegen selber

Work-Life-Balance

Wenn man qualifiziert genug ist, dann darf man netter weise die Arbeit von anderen machen.

Vorgesetztenverhalten

Das findet kaum Statt, wenn man hier Hilfe benötigt kommt immer nur kümmern dich selbst darum und dann kannst du es mit den anderen teilen.

Interessante Aufgaben

Wenn man auf abwechslungsreiche Arbeit steht, dann kann man hier anfangen. Man kann sich nicht in die Aufgaben/ Tätigkeiten einarbeiten, da man dann schon wieder in anderen Projekten mithelfen soll, weil die Mage besser ist.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Stühle und Tische. Sehr trostlos alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt in kaum einer art und weise. Hier gibt es zu große unterschiede für die selben Tätigkeiten. Viele Gehälter werden Jahrelang nicht angepasst. Man nimmt es lieber in kauf, das die Erfahrenden Mitarbeiter gehen und stellt neue Leute ein die mehr Gehalt bekommen. Man merkt, das es nur um Wachstum (solange 1 MA geht und 2 kommen dann ist es ein gesundes Wachstum) geht nicht um Nachhaltigkeit.

Image

Ich kenne keinen, der bei uns gut über die Firma spricht.

Karriere/Weiterbildung

Zu den Weiterbildungen wurde nur ein Kommentar gesagt "du bist ein Erfahrender Kollege du brauchst keine Weiterbildung"


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Radomski, Head of Talent Branding
Natalie RadomskiHead of Talent Branding

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zu verschiedenen Aspekten unserer Arbeitsumgebung! Es tut mir leid zu sehen, wie du uns als Arbeitgeber erlebst.

Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, Verbesserungen vorzunehmen, Prozesse zu hinterfragen und bestehende Strukturen neu zu gestalten. Daher würde es mich sehr freuen, wenn du die Zeit für einen persönlichen Austausch finden würdest, um deine konkreten Vorschläge und Ideen vertraulich mit mir zu teilen.

Für deinen weiteren Weg wünsche ich alles Gute.

Beste Grüße,
Natalie

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