Keine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter. Wachstum ist das einzige was zählt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet in den meisten fällen erst statt, wenn man aktiv Fragt.
Kollegenzusammenhalt
Hier liegt es aber nicht an der Firma, sondern eher an den Kollegen selber
Work-Life-Balance
Wenn man qualifiziert genug ist, dann darf man netter weise die Arbeit von anderen machen.
Vorgesetztenverhalten
Das findet kaum Statt, wenn man hier Hilfe benötigt kommt immer nur kümmern dich selbst darum und dann kannst du es mit den anderen teilen.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf abwechslungsreiche Arbeit steht, dann kann man hier anfangen. Man kann sich nicht in die Aufgaben/ Tätigkeiten einarbeiten, da man dann schon wieder in anderen Projekten mithelfen soll, weil die Mage besser ist.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stühle und Tische. Sehr trostlos alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt in kaum einer art und weise. Hier gibt es zu große unterschiede für die selben Tätigkeiten. Viele Gehälter werden Jahrelang nicht angepasst. Man nimmt es lieber in kauf, das die Erfahrenden Mitarbeiter gehen und stellt neue Leute ein die mehr Gehalt bekommen. Man merkt, das es nur um Wachstum (solange 1 MA geht und 2 kommen dann ist es ein gesundes Wachstum) geht nicht um Nachhaltigkeit.
Image
Ich kenne keinen, der bei uns gut über die Firma spricht.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Weiterbildungen wurde nur ein Kommentar gesagt "du bist ein Erfahrender Kollege du brauchst keine Weiterbildung"