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Engineering
Bewertung

Lauft und zwar schnell

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran Deutschland S.A.S & Co. KG in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur irgendwelche Umfragen monatlich schicken mit dem Standartsatz wir wollen eure Meinung wissen sondern diese auch in einem Dialog versuchen umzusetzen. Hier sitzen eine Menge Leute die was auf dem Kasten haben und einen Großen Wissensschatz im Automotive Bereich. Dieses Wissen ist Kapital und bezahlt die ganzen Manager und ihre Quartals Boni´s. Vielleicht sollte man versuchen gerade dieses Wissen dazu nutzen um sich besser und breiter aufzustellen. Schulungen, Einarbeitung für neue Mitarbeiter, Zugänge rechtzeitig beantragen (das liegt nicht immer an VW), kurz die Mitarbeiter in neuen Projekten nicht wie Friseure ohne Scheren los schicken. Und nein ich ich möchte mich mittlerweile nicht per mail an irgendwen wenden. Dazu ist mir und vielen anderen mittlerweile die Lust vergangen, da es in der Vergangenheit nicht geklappt hat wird es in Zukunft ebenso bleiben das habe ich hier trotz vieler Versprechen die durch den AG getätigt wurden mittlerweile auch verstanden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist hier bei allen auf dem Tiefpunkt

Kommunikation

Viel über unwichtiges wenig über wichtiges und von ehrlich ganz weit weg

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zusammen alles darüber eher nicht

Work-Life-Balance

Aufforderungen zum Homeoffice werden von vorgesetzten missachtet, neue Kollegen warten viele Wochen oder Monate lang auf Zugänge

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten. Hauptsache die Zahlen stimmen, der Mitarbeiter kann ja locker ersetzt werden

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zu teuer und die Erfahrung wird nicht benötigt

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuen Campus ist ja jetzt alles viel besser

Gehalt/Sozialleistungen

Corona, wo andere Firmen auch in Coronazeiten zu besseren Konditionen einstellen wird hier ein Coronariegel vorgeschoben.

Image

Nach Außen strahlend in der Realität Unterirdisch

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich null Sterne


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Generell ist eine große Portion Unmut zu nicht eingelösten Versprechen in der Vergangenheit (ohne hierbei den genauen inhaltlichen Kontext zu kennen) sehr gut nachzuvollziehen. Und wir wissen auch, dass es durchaus Themen gibt, an denen wir arbeiten müssen. Aber das tun wir bereits an einigen Stellen, wie z.B. an Lernangeboten oder an Kommunikationsformaten. Schließlich wollen wir uns verbessern. Die Ergebnisse der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragungen und daraus resultierende Vorschläge für Maßnahmen werden durchaus transparent weitergegeben und diskutiert. Erste Ergebnisse und Maßnahmen aus den vergangenen Umfragerunden sind auch bereits an alle Mitarbeiter kommuniziert worden. Solltest du hier spezielle Rückfragen haben, bieten wir dir (trotz deiner Bedenken) natürlich sehr gern einen direkten Austausch an (katja.schmees@capgemini.com)- auch im Hinblick auf deine kritische Wahrnehmung hinsichtlich des regelkonformen Umgangs mit dem Thema Homeoffice. Hier würden wir in einem vertraulichen Dialog gern mehr zu den Hintergründen erfahren. Sofern Du das Angebot des persönlichen Austauschs dennoch nicht annehmen magst, empfehle ich dir schon jetzt die Teilnahme am kommenden TeamXChange, dem neuen divisions- und standortspezifischen Kommunikationsformat, im November. Hier erfährst du alle relevanten und wichtigen Informationen, die selbstverständlich als Betriebsinterna vertraulich zu handhaben sind.

Wir bedanken uns für Dein Feedback. Wir hoffen, dass wir Dich auf unsere Reise und mit unserer Ernsthaftigkeit, mit der wir Dinge verfolgen und zukünftig noch positiver gestalten wollen, mitnehmen können.

Beste Grüße
Katja Schmees

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