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Capgemini 
Engineering
Bewertung

Alles in allem eine sehr gute Wahl!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Capgemini engineering in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen - Man kann zu jederzeit mit jedem über alles sprechen. Seien es Probleme, Wünsche, Anforderrungen, etc.
Man wird nie einfach weitergeschickt sondern alles wird aufgenommen und auch wenn es ab und zu etwas dauert auch bearbeitet bzw. sich darum gekümmert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr an das Unternehmen durch Stärkung des "Zugehörigkeitsgefühls". Es ist auf die Dauer schwer sich der eigenen Firma verbunden zu fühlen wenn man ausschließlich beim Kunden vor Ort sitzt.
Hier können auch interne Aufgaben und Projekte weiterhelfen die man auf die gesamte Belegschaft aufteilt um gemeinsam die Entwicklung des eigenen Arbeitgebers weiter voran zu treiben und somit ein Teil des großen und ganzen werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Als Berater ist man leider sehr selten in den "heimischen" Büros da sich das meiste beim Kunden vor Ort bzw. im Homeoffice abspielt. Dazu kommt auch das die Büros auch so sehr sporadisch mit Kollegen/innen besetzt ist.
Hier reist viel die Atmosphäre im Team und der Teamleiter einiges zum positiven raus

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation über Teamleiter und auch via Infomail sowohl vom Betriebsrat wie auch von der GF.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen da ich als Einzelkämpfer im Projekt unterwegs bin. Bisher habe ich aber nur gutes soweit mir möglich war erfahren und gehört

Work-Life-Balance

Frei einteilbare Zeit ohne großes Diskutieren oder beantragen. Sehr angenehm um die Arbeit auch rund um das eigene Leben zu planen (natürlich nach Absprache mit Kunden, etc)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bis jetzt das Vergnügen von 3 Teamleitern in 2 Jahren und war bis jetzt jedes mal positiv von deren Führungsstil wie auch Verhalten überrascht. Selbst die Ebene darüber ist aufgeschlossen und nimmt sich ausreichend Zeit für Probleme und Redebedarf

Interessante Aufgaben

Leider gibt es hier das klassische Problem des IT-Dienstleisters. Man wird in Projekte verkauft und solange hier alles gut läuft, auch ein Stück weit vergessen. Man muss sich mit hohem Eigenengagement um entsprechend interessante oder neue Projekte kümmern

Gleichberechtigung

Hier wird sehr viel getan und auch darauf wert gelegt das dieses Thema nicht in den Hintergrund rückt!

Umgang mit älteren Kollegen

Reden und Diskutieren auf Augenhöhe. Die Erfahrenen Kollegen nehmen hier auch die jüngere Generation an die Hand und hilft mit Rat und Tat!

Arbeitsbedingungen

Diese Bewertung ist eher als neutrale Bewertung zu werten, da ich im wesentlichen nicht in den eigenen Büroräumen sitze. Jedoch die Ausstattung ist sehr gut und es wird wert darauf gelegt das jeder Mitarbeiter/in alles hat was zum erfolgreichen und produktiven Arbeiten benötigt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt vorhanden jedoch von mir noch nicht wahr genommen worden. Liegt aber eher an dem eigenen Interesse hierzu nachzuforschen was die eigene Firma macht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich wohl eher im generellen Mittelfeld. Wenn man viel Geld verdienen will muss man hier vermutlich entweder mindestens Teamleiter sein oder man fängt bei einem anderen Unternehmen an zu arbeiten.
Man kann allerdings gut von Leben jedoch sind Gehaltserhöhungen schwierig zu bekommen bzw. lassen lange auf sich warten.

Image

Generell habe ich intern nichts schlechtes oder ausergewöhnliches gehört.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in jedem Fall gefördert und auch teilweise gefordert. Schulungen werden nach Sinn und Aufgaben bewertet und übernommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Solinc, Senior Marketing Manager
Diana SolincSenior Marketing Manager

Liebe Münchner Kollegin, lieber Münchner Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, dein konstruktives Feedback sowie das Teilen deiner Erfahrungen bei Capgemini Engineering. Wir freuen uns, dass du bei uns bist!

Es freut mich zu lesen, dass deine Wünsche, Anforderungen aber auch Probleme jederzeit gehört und ernst genommen werden. Dieses Feedback liegt uns besonders am Herzen, da uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist.

Gleichzeitig sehe ich, dass es aus deiner Sicht noch ein wenig Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen gibt. Neben der positiven Bewertung nehmen wir deine Vorschläge dankend an. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und noch weiter verbessern.

Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.

Beste Grüße,
Diana

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