Schlechtes Management, Menschen nur Mittel zum Zweck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Unternehmen mit einem bekannten Namen kann unter den richtigen Umständen zu spannenden Projekten und einer guten Karriereentwicklung führen. Die erfahrenen Kollegen können viel von Ihnen lernen und haben einen guten Überblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schlimmste, was ich festgestellt habe, ist, dass das Unternehmen als Dienstleister die Menschen wie ein Produkt behandelt. Nur gut, wenn sie an den Kunden Geld verdienen können, ansonsten nutzlos. Dieser Ansatz ist überall zu sehen, von den Vorgesetzten bis zur Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterführung. Ich wurde mit dem Versprechen aufregender Projekte mit großen Namen der Branche eingestellt, nur um dann entlassen zu werden, ohne dass ich jemals wirklich etwas gearbeitet habe.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, ein Projekt zu haben, für das in Wirklichkeit Ihr Vorgesetzter verantwortlich ist, ist immer präsent. Wenn Sie kein Projekt haben, sind Sie eine Belastung und werden abgeschaltet.
Kommunikation
Die Personalabteilung ist sehr schlecht in der Kommunikation. Ich habe den Vertrag von jemand anderem erhalten, was in Anbetracht der Datenschutzgesetze besonders schlimm ist. Hat auch ein paar Monate gedauert, um ein Arbeitszeugniss zu erstellen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, hatte ich die Aufgabe, mein eigenes Projekt zu finden, was eigentlich in der Verantwortung meines Vorgesetzten lag. Ich denke, das sagt viel darüber aus, wie sich die Vorgesetzten verhalten.
Interessante Aufgaben
Vielleicht, wenn Sie ein Projekt bekommen, aber das habe ich nicht, kann es also nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren, erfahrenen Leute sind sehr hilfreich. Ich habe viel von ihnen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Sie haben die Möglichkeit, von zu Hause oder vom Büro aus zu arbeiten, aber das kann je nach Projekt variieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, die Manager versuchen immer zu rechtfertigen, was bei Ihnen fehlt, um einen niedrigen Lohn anzubieten. Sprechen Sie nie über das, was Sie anbieten.
Image
Das Unternehmen ist in manchen Kreisen bekannt, aber nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten wie z.B. Online-Kurse, die man nutzen kann, um neue Themen zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Münchner Kollegin, lieber ehemaliger Münchner Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung zu verschiedenen Aspekten unserer Arbeitsumgebung!
Ich freue mich zu lesen, dass du insbesondere unsere Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie die umfangreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung wie beispielsweise unsere umfangreiche, interne Lernplattform besonders positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig sehe ich, dass du mit einigen Punkten, die uns als Arbeitgeber ausmachen, nicht zufrieden warst. Ich möchte dir versichern, dass wir dein Feedback ernst nehmen und an die entsprechenden Kolleg*innen weiterleiten. Auch wenn sich unsere beruflichen Wege getrennt haben, würde ich mich freuen, wenn du deine konkreten Verbesserungsvorschläge mit mir teilen würdest. Wende dich dafür gerne per E-Mail an mich.
Für deine berufliche und private Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Viele Grüße,
Diana