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Capgemini 
Engineering
Bewertung

Geht so – viel Luft nach oben!

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Capgemini engineering in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben an sich sind teilweise interessant und bieten Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation und der fehlende Zusammenhalt unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kommunikation zwischen den Abteilungen achten, Mitarbeiter stärker einbinden und wertschätzen, auch die Work-Life-Balance im Blick behalten

Arbeitsatmosphäre

Na ja, geht’s so! Man merkt, dass die Stimmung nicht immer die beste ist.

Kollegenzusammenhalt

Keiner spricht mit den anderen. Informationen werden kaum weitergegeben, man erfährt vieles zu spät oder gar nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, auf die Freizeit der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen kommen von oben herab, für Feedback oder Anliegen der Mitarbeiter ist wenig Raum.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eher eintönig, Abwechslung oder Weiterentwicklung ist selten vorgesehen.

Gleichberechtigung

Wenig Vielfalt spürbar, es dominiert eine eher einheitliche Belegschaft.
Chancen werden nicht immer fair verteilt, manche werden bevorzugt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besonders wertgeschätzt oder eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist teils veraltet, an manchen Stellen fehlt es an notwendigen Ressourcen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement spielen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, zusätzliche Benefits gibt es kaum.

Image

Nach außen wird ein besseres Bild vermittelt, als es intern tatsächlich ist

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten, Aufstiegschancen sind begrenzt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.