Hohe Erwartung, geringe Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Profitgedanke im Vordergrund. Langfristige Denke fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Für so eine riesige Firma fehlt es einfach an allen Ecken und Enden an Weiterbildungen, Wertschätzung und Flexibilität. -> Schulungskatalog, transparente Gehaltsmatrix, Kompetenzcenter aufbauen um Kollegen mehr Vielfalt geben zu können
Kollegenzusammenhalt
Ist aber von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Hängt einfach viel von den Menschen selber ab
Work-Life-Balance
Meines Erachtens in einer Führungsposition ganz schlecht. Hier muss man gefühlt 24/7 verfügbar sein.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an welche Führungsposition man hat und wie man sie lebt. Der Wunsch der Firma ist nur leider immer dass man sich um alles kümmert. Projekt-/Neukundenaquise und zusätzlich seine Bestandsthemen aufrechterhält und immer weiter verbessert
Gleichberechtigung
Hier gibts nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen. Habe nur Hörensagen und das hat sich nicht gut angehört. Kaum Wertschätzung älterer Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Projekteinstellung Kunden. Aber intern ist es teilweise schon schwierig mal ein Geschäftstelefon zu bekommen. Ganz zu schweigen von der IT. Hier ist es am besten wenn man sich um alles selber kümmert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich wird laut Firma viel wert darauf gelegt. Gesehen habe ich selber noch jichts
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Margin Vorstellungen des Unternehmens sind viel zu hoch.
Image
Das Image nach außen hin ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht. Bisher gibt es seit Jahren kein durchdachtes organisiertes Weiterbildungsprogramm. Hier läuft aktuell alles nur über den Kunden oder muss innerhalb der Abteilung selber organisiert werden