IT Bude ohne interessante Consulting Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Trainings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollte stärker im Fokus stehen
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Ober schlägt Unter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlicher Einstieg, jedoch schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Performance richtet sich nach Fleiß und nicht nach Qualität der Arbeit. Individuelle Stärken erhalten meist keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du deine Unzufriedenheit frühzeitig äußerst, denn nur so können wir geeignete Maßnahmen in die Wege leiten, um dies zu ändern.
Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, würden wir gerne persönlich mit dir darüber sprechen. Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder via recruiting.de@capgemini.com.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team