Internes Networking scheint wichtiger zu sein als fachliche und persönliche Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Capgemini Invent in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man befördert werden möchte, kommt es nicht auf gute Leistung an. Vielmehr entscheiden Kontakte zu höhreren Positionen darüber, ob man weiterkommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback.
Da wir deine Unzufriedenheit aufgrund deiner Beurteilung nicht nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn wir mit dir persönlich sprechen könnten. Kontaktiere hierzu gerne deinen persönlichen HR-Ansprechpartner. Falls dir dieser nicht bekannt ist, kannst du dich auch via inventhr.de@capgemini.com bei uns melden.
Dein Capgemini Invent Team