Reine Glückssache, ob man gutes Projekt und kompetente Führungskräfte bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Verkauft im Recruiting nichts, was ihr nicht halten könnt.
Mir wurde im Recruiting gesagt ich hätte nur 1-2 Reisetage pro Monat, die Realität sah leider ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Unterstützung auf den unteren Leveln war top!
Work-Life-Balance
War OK. Durchschnittliche 45h. Wenn man Reisezeiten zum Kunden (die natürlich überwiegend in der Freizeit erfolgen sollen) mitrechnet eher 55h. In Hochphasen auch mal 60-65, aber das war die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne waren großartige und inspirierende Führungskräfte, denen die Entwicklung ihrer Talents am Herzen lag. Waren leider Ausnahmen. Mit meinem direkten Projektmanager hab ich ganz selten gesprochen, dafür war keine Zeit.
Interessante Aufgaben
Staffing geht an den Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen der Mitarbeitenden vorbei.
Arbeitsbedingungen
Münchner Office ist laut und zu voll. Kundencalls kann man dort unmöglich machen. Zum Glück wird Homeoffice problemlos akzeptiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstieg OK
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so konstruktive Bewertung genommen hast.
Schade, dass deine Zeit bei Capgemini Invent nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir hoffen, dass du diese Kritikpunkte mit deinem Lead besprechen konntest. Sollte dies nicht der Fall sein, würden wir uns über einen Austausch mit dir sehr freuen.
Sprich gerne mit deinem persönlichen HR-Ansprechpartner oder wende dich inventhr.de@capgemini.com
Dein Capgemini Invent Team