Capgemini Invent als Arbeitgeber

Capgemini Invent

Unternehmensberatung mit Potenzial für die nächsten Jahre

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Invent in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Beratungsstelle - WLB eher nachrangig.

Vorgesetztenverhalten

Okay, aber eher sehr „Ich“ bezogen.

Interessante Aufgaben

Da kommt es sehr darauf an. Viele Berater arbeiten leider ausschließlich an PowerPoint oder Excel Listen. Weiterentwicklung ist da kaum kaum möglich. Dementsprechend sehr hohe Fluktuation.

Gleichberechtigung

Frauenquote ist eher nicht die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind durch die Bank in das Unternehmen integriert.

Arbeitsbedingungen

Klassische Beratung mit entsprechenden Arbeitszeit. Wer eine 40 Stunden Woche erwartet ist hier falsch. Die bekannten Magischen Stunden umfassen in der Regel +10 Stunden die Woche (nicht vergütet).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut da sehr viel Wert auf Recycling und Wiederverwendung gelegt wird. Noch nicht optimal aber im Vergleich sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist absolut marktüblich.

Image

Leider ist das Image der Invent in der Branche nicht so bekannt. Capgemini wird weiterhin als IT Dienstleister wahrgenommen. Schade, daher Potenzial nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind die Schulungsangebote häufig komplett ausgebucht und leider auch von den Inhalten her häufig nicht nützlich für den Alltag eines Beraters.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr, dass du deine Unzufriedenheit frühzeitig äußerst, denn nur so können wir geeignete Maßnahmen in die Wege leiten, um dies zu ändern.

Uns ist bewusst, dass es im Berateralltag leider zu Überstunden kommen kann. Selbstverständlich halten wir unsere Führungskräfte regelmäßig dazu an, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Blick zu behalten. Hast du deine Unzufriedenheit hinsichtlich deiner Weiterbildung und der Kommunikation bei deinem Lead platziert? Nur durch eine stetige Feedbackkultur ist es möglich, geeignete Lösungen zu finden.

Gerne möchten wir mit dir persönlich über deine Unzufriedenheit sprechen, um das Feedback intern gezielt anzubringen. Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder via recruiting.de@capgemini.com.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team