Unternehmensberatung mit Potenzial für die nächsten Jahre
Work-Life-Balance
Beratungsstelle - WLB eher nachrangig.
Vorgesetztenverhalten
Okay, aber eher sehr „Ich“ bezogen.
Interessante Aufgaben
Da kommt es sehr darauf an. Viele Berater arbeiten leider ausschließlich an PowerPoint oder Excel Listen. Weiterentwicklung ist da kaum kaum möglich. Dementsprechend sehr hohe Fluktuation.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist eher nicht die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind durch die Bank in das Unternehmen integriert.
Arbeitsbedingungen
Klassische Beratung mit entsprechenden Arbeitszeit. Wer eine 40 Stunden Woche erwartet ist hier falsch. Die bekannten Magischen Stunden umfassen in der Regel +10 Stunden die Woche (nicht vergütet).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut da sehr viel Wert auf Recycling und Wiederverwendung gelegt wird. Noch nicht optimal aber im Vergleich sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist absolut marktüblich.
Image
Leider ist das Image der Invent in der Branche nicht so bekannt. Capgemini wird weiterhin als IT Dienstleister wahrgenommen. Schade, daher Potenzial nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Schulungsangebote häufig komplett ausgebucht und leider auch von den Inhalten her häufig nicht nützlich für den Alltag eines Beraters.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du deine Unzufriedenheit frühzeitig äußerst, denn nur so können wir geeignete Maßnahmen in die Wege leiten, um dies zu ändern.
Uns ist bewusst, dass es im Berateralltag leider zu Überstunden kommen kann. Selbstverständlich halten wir unsere Führungskräfte regelmäßig dazu an, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Blick zu behalten. Hast du deine Unzufriedenheit hinsichtlich deiner Weiterbildung und der Kommunikation bei deinem Lead platziert? Nur durch eine stetige Feedbackkultur ist es möglich, geeignete Lösungen zu finden.
Gerne möchten wir mit dir persönlich über deine Unzufriedenheit sprechen, um das Feedback intern gezielt anzubringen. Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder via recruiting.de@capgemini.com.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team