Hohe Fluktuation bei Consultants und Senior Consultants
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Partys sind gut....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung, die art wie Projekte durchgeführt werden, oft planlos mit sehr viel overhead
Verbesserungsvorschläge
Die Leute ausbilden und nicht als PPT-Produzenten benutzen, auch mal nach Ihrer Meinung fragen, nicht alles ausschließlich top down machen...
Arbeitsatmosphäre
Möchtegern BCG Atmosphäre, interne Status-calls nach 23.30, danach muss nachgearbeitet werden und um 6 Uhr ist es in der inbox. Die Atmosphäre ist generell geprägt von viel unnötigem Druck und größt möglicher Aufwandserhöhung für die Projekt / Proposal Teams....viel hilft viel.... man ist überkritisch mit allem und hat kaum Spaß, Spaß wird sowieso überschätzt in einem so professionellem und elitären Umfeld...
Kommunikation
Es gibt viele Statuscalls in denen sich der Projektleiter oder Manager gerne selbst reden hört, wie er gefühlt alle Teammitglieder anzählt.... Regel Calls zum Status der Firma finden auf schlechtestem Englisch statt und keiner Kapiert worum es geht...kommunikation über die echten Probleme finden nicht statt, ist ja auch unangenehm...
Kollegenzusammenhalt
Die Consultants halten zusammen, es hat bootcamp Charakter, da sie immer alle angezählt werden und alle zusammen müde und ausgebrannt sind.... Ab Manager wird nur auf die Teams eingeprügelt und es herrscht eine sehr aggressive Grundstimmung gegenüber der Mitarbeiter...
Work-Life-Balance
ist nicht vorhanden, man sitzt viel im Flieger, arbeitet bis nachts, fällt übermüdet ins Bett im Hotel oder übernachtet gleich im Terminal im Flughafen, manchmal lohnt es sich gar nicht 2 Stunden im Hotel zu schlafen also fährt man gleich zum Flughafen.... 5 Tage vor Ort und am Wochenende wird immer noch an Angeboten gearbeitet.... Es gibt ein angebliches Work-Life-Balance Programm, das ist aber nur zu Marketing-Zwecken existent....
Vorgesetztenverhalten
Absolut nur Zahlen getrieben, wer gute Auslastung hat wird in Ruhe gelassen wer nicht, der wird "gemanagt".... kein Leadershipgedanke, es ist eher wie ein Strukturvertrieb wo es nur um Zahlen geht....
Interessante Aufgaben
Nur Powerpoint nachbauen, welche der Prinzipal am Flipchart "konzipiert" hat... man lernt nix, man muss nur funktionieren und immer auf Abruf sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleichberechtigt behandelt...auf allen Ebenen und in allen Belangen
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Kollegen über 30
Arbeitsbedingungen
immer beim Kunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier gar nichts....
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Tier 4 Beratung Zahlt CC wie eine Tier 2, also ganz okay für Einsteiger...
Image
Keine Wahrnehmung als Beratung
Karriere/Weiterbildung
Man muss nach spätestens 2 Jahren wechseln um sich zu entwickeln...in 2 Jahren habe ich nur PPT von Flipcharts in PPT transkribiert. Gelernt habe ich kaum was, außer wie es auf den Projekten abläuft und ich bin sicher gut darin lange wach zu bleiben