Lange Wege - Wer im Konzern zurecht kommt, ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sprechen sich mit Du an.
Es gibt sehr guten Kaffee/Tee und Wasserspender in den Küchen.
Die Büros sind unterschiedlich ausgestattet, aber meist modern.
Gutes & offenes Verhältnis mit den anderen Standorten ist möglich.
Team-Events, Weihnachtsfeier, Sommerfeier und mehr fördern das Kennenlernen und den Zusammenhalt, sofern das gewollt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege und umständliche bis manchmal gar keine Kommunikation.
Entscheidungen werden ungerne getroffen, Absicherungsmails im CC sind normal.
Vieles ist wieder Standort abhängig.
Abteilungen werden outgesourct und manche Abteilungen sind schwierig bis gar nicht zu erreichen bzw. bekommt man seine Informationen sehr zeitverzögert.
Manche Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden und als Begründung hört man dann allzu gerne "Das kommt aus der Konzern-Zentrale / Paris". Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte & Altersgerechte Bezahlung. In manchen Abteilungen ist das Work-Life-Balance eher ein Work-Work-Balance Verhältnis, was man nach 6-12 Monaten auch den Kollegen ansieht.
Manche Abteilungen sind überfordert, die Personalabteilung hat einen für mich zu hohen Teil an Studenten oder Aushilfen, die einem nicht weiterhelfen können. Fragen können nicht beantwortet werden und ganz schrecklich finde ich die Verteiler-Mail-Adressen ohne persönliche Ansprechpartner, gerade im Bezug auf HR finde ich das unprofessionell.
Outsourcing in verschiedenen Abteilungen ist auch ein Thema, welches man noch überdenken sollte. Nicht jeder ist beliebig austauschbar & ersetzbar !
Allgemein hat man in manchen Bereichen das Gefühl, dass Kollegen / Kolleginnen überfordert sind mit einem zu hohen Arbeitsaufkommen oder zu hohen Wunschvorstellungen der Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark vom Standort abhängig. Bei uns war unter den Kollegen/Kolleginnen ein gutes Verhältnis im Team.
Kommunikation
Manche Mails / Anrufe werden auch mal nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist oft vom Standort abhängig. In meinem Team war es super.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt / Tagesgeschäft abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder Standort abhängig. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Manche sind so beschäftigt, dass sie keine Zeit mehr für ihre Mitarbeiter finden.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich, sehr interessantes Aufgabengebiet und ich habe in der Zeit viel dazu gelernt.
Gleichberechtigung
Es wird sich nach außen bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungsebene ist meist älter. Die Spanne zwischen alt und jung wird größer.
Die "Jungen Kollegen/Kolleginnen" kommen direkt von der Uni.
Ein gutes Mittelfeld mit etwas Erfahrung fehlt meiner Meinung nach.
Erfahrene Kollegen / Kolleginnen werden nicht gehalten, wenn sie "gehen wollen".
Arbeitsbedingungen
In unserem Büro / Standort war alles zu meiner Zufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls bemüht, es gibt einen internen Umwelt-Newsletter. Denke letztendes auch wieder vom Standort bzw. einzelnen Mitarbeiter abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sieht Bemühungen, fragt sich aber dann doch, ob ein neues Logo mehr Prioritäten hat als die einzelnen Mitarbeiter.
Image
Bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, in wie weit sie genutzt werden können, kann ich nicht beurteilen.