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Capgemini Deutschland GmbHCapgemini Deutschland GmbH: Den Austausch pflegen die Mitarbeiter bei Capgemini auch in den Kaffeeküchen.Capgemini Deutschland GmbH: Das Foyer in München dient regelmäßig als Raum für interne Festlichkeiten.Capgemini Deutschland GmbH: Die IT steht bei Capgemini im Mittelpunkt.Capgemini Deutschland GmbH: Mitarbeiter bei Capgemini.Capgemini Deutschland GmbH: Traditionell wird zu den Faschingstagen ein Weißwurstfrühstück organisiert.
 

Firmenübersicht

Über Capgemini Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Mit mehr als 180.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern ist Capgemini einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen. Im Jahr 2015 betrug der Umsatz der Capgemini-Gruppe 11,9 Milliarden Euro. Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Capgemini Geschäfts-, Technologie- sowie Digitallösungen, die auf die individuellen Kundenanforderungen zugeschnitten sind. Damit sollen Innovationen ermöglicht sowie die Wettbewerbsfähigkeit gestärkt werden. Als multinationale Organisation und mit seinem weltweiten Liefermodell Rightshore® zeichnet sich Capgemini durch seine besondere Art der Zusammenarbeit aus – die Collaborative Business ExperienceTM. Erfahren Sie mehr unter http://www.de.capgemini.com.

Rightshore® ist eine eingetragene Marke von Capgemini.

Lernen Sie uns kennen: www.de.capgemini.com

Rightshore® ist eine eingetragene Marke von Capgemini

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Technology Services

Mit einem globalen Netzwerk von mehr als 40.000 IT-Experten und Beratern entwickelt Technology Services für seine Kunden ganzheitliche Lösungen basierend auf individuell entwickelten wie auch paketbasierten Softwareapplikationen. Im Sinne des Application Lifecycle Services schließt das Angebot auch das Application Management mit ein.
Capgemini zeichnet sich insbesondere durch die Ausrichtung des Denkens und Handelns auf nachhaltigen Erfolg aus. Sowohl Selbstverständnis als auch das Leistungsangebot sind darauf ausgerichtet, den Kunden Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Die Teams von Technology Services identifizieren gemeinsam mit ihren Kunden Innovationen auf Basis geeigneter Technologien. Diese schlagen sich dann in der Unternehmensarchitektur nieder, die mit Hilfe von State-of-the-art-Ansätzen erfolgreich und effizient gestaltet wird. So nutzt Technology Services die Potenziale der IT zur Effizienzsteigerung und Differenzierung voll aus.
http://www.de.capgemini.com/technology

Unsere Lösungen:



  • Business Technology
  • Process Consulting & Package Based Solutions
  • Custom Solution Development
  • Application Management
  • Business Information Management
Consulting Services

Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini Gruppe. Über 3.600 Consultants beraten und unterstützen Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung auf dem Weg zur zukunftsorientierten Veränderung. Die beginnt bei der Entwicklung innovativer Strategien und geht bis hin zur erlebbaren Veränderung bei der Umsetzung. Dabei stehen Nachhaltigkeit und Langfristigkeit des Erfolges im Vordergrund. In der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und öffentlichen Institutionen bringt Capgemini Consulting eine Kombination aus innovativen Methoden, moderner Technologie und weltweiter Expertise ein.
http://www.de.capgemini.com/consulting

Outsourcing Services

Capgemini greift auf die Expertise von mehr als 25.000 Mitarbeitern zurück, um IT-Systeme wie auch Geschäftsprozesse für Kunden zu betreiben, zu verbessern sowie innovative Leistungen anzubieten. Das Portfolio reicht vom Application- und Infrastructure Outsourcing über Business Process Outsourcing bis hin zum Transformational Outsourcing.
http://www.de.capgemini.com/outsourcing

Perspektiven für die Zukunft

Capgemini steht seit mehr als 40 Jahren für höchste Kompetenz in Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft weiterschreiben. Deshalb suchen wir fähige Köpfe und echte Kollegen, die unsere Zukunft mit gestalten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Gründe
Schon ein Blick auf Capgemini vermittelt Ihnen einen Eindruck von den Werten, denen wir uns so verbunden fühlen, dass sie für uns täglich gelebte Wirklichkeit sind. Das hängt auch mit den Menschen zusammen, die hier bei Capgemini zusammenkommen. Sie gehen auf andere zu. Dabei nehmen sie Impulse auf - und gewinnen stets neue Perspektiven, die sie fachlich wie persönlich weiterbringen. Manchmal braucht es dazu positive Reibung. Doch immer respektieren sie die unterschiedlichen Fähigkeiten, Sichtweisen und Wesensarten.

Was sie eint, ist eine Kultur, in der alle ehrlich und wertschätzend miteinander umgehen. Bei Capgemini muss sich daher niemand verbiegen, um beruflich voranzukommen. Was zählt, ist die professionelle und persönliche Substanz unserer Mitarbeiter - und wie sie zur Entfaltung kommt: im Team.

Zum Team zählen wir übrigens auch unsere Kunden. Mit Kunden und Kollegen teilen wir die Freude an richtig guter Arbeit, die all die hohen Erwartungen übertrifft, die zu Recht an uns gestellt werden.

Prüfen Sie persönlich und direkt, was hinter unserem Anspruch steckt, ein besonderer Arbeitgeber zu sein. Lernen Sie uns kennen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was die Menschen bei Capgemini miteinander verbindet, sind professionelle Souveränität und eine gemeinsame Kultur. Im Geist dieser Gemeinsamkeiten pflegen wir eine ebenso intensive wie unkonventionelle Arbeitsatmosphäre des offenen Austausches und der Authentizität:



Das verdeutlichen auch unsere gelebten Werte:



Ehrlichkeit
bedeutet für uns gleichermaßen Integrität und Aufrichtigkeit. Wir sind offen anderen gegenüber und stehen zu getroffenen Vereinbarungen.



Bescheidenheit beinhaltet Diskretion, Spontaneität sowie Augenmaß und Feingefühl. Sie ist die Grundlage für unseren ehrlichen und offenen Umgang miteinander und meint das Gegenteil von Arroganz und Affektiertheit.



Vertrauen:
Wir sind bereit, Verantwortung auf Einzelne und Teams zu übertragen und stellen sicher, dass alle Entscheidungen in enger Abstimmung mit den Betroffenen gefällt werden. Vertrauen ist die Basis für Offenheit und sorgt dafür, dass sich Ideen frei entfalten können.



Teamgeist lebt von Solidarität, Freundschaft, Loyalität und Transparenz.



Mut ist gleichbedeutend mit Unternehmungsgeist, Risikobereitschaft und Lust auf Wettbewerb. Die Richtung, die wir eingeschlagen haben, hinterfragen wir laufend, genauso wie unsere eigene Position. Mut verlangt von uns, Selbstvertrauen mit Besonnenheit zu kombinieren.

Spaß bedeutet, sich gerne den täglichen Herausforderungen zu stellen und sich in einem Team wohl zu fühlen. Wir wollen Spaß sowohl an unseren Aufgaben als auch bei unserer täglichen Zusammenarbeit haben. Sinn für Humor und das Schaffen einer positiven Atmosphäre sind Voraussetzungen für den Spaß im Team, in unserem Unternehmen und beim Kunden.



Freiheit
meint die Freiheit des Geistes, der Meinung und des Handelns. Wir denken und handeln kreativ und unternehmerisch, tolerant und respektvoll. Unser unvoreingenommenes Urteil sichert die Qualität und die Unabhängigkeit der Beratung, die unsere Kunden benötigen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Prüfen Sie auch persönlich, was hinter unserem Anspruch steckt, ein besonderer Arbeitgeber zu sein. Nehmen Sie uns genau unter die Lupe. Tun Sie das persönlich und direkt. Lernen Sie uns kennen. Die nächsten Gelegenheiten finden Sie unter www.de.capgemini.com/karriere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein Meer an Möglichkeiten
Für Nachwuchstalente wie für erfahrene Profis ist Capgemini der richtige Ort, in die eigene Entwicklung zu investieren. Für Absolventen bietet Capgemini die richtige Umgebung, ihr Können und ihre Kreativität zu entfalten und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
 Erfahrene Mitarbeiter nehmen bei uns eine Schlüsselrolle ein – wir geben ihnen große Gestaltungsfreiräume. Bei uns bietet sich dafür eine Fülle an Möglichkeiten. Es ist ein weiter Horizont, den Capgemini als Karrierepartner eröffnet. Für eine Fülle beruflicher Chancen sorgt allein schon die Spezialisierungsmöglichkeiten in zahlreichen Bereichen, z.B. Customer Solutions Development, Package Based Solutions und Application Management. Auch wer international arbeiten möchte, hat bei uns eine Plattform dafür.

Ihre Aufgabengebiete bei…
  • Technology Services

Paketbasierte oder individuell entwickelte Software-Applikationen, Gestaltung von IT-Architekturen, Implementierung von Standardsoftware, Systemintegration, Application Management; Spezialisten für Business Intelligence, Entwicklungsexperten mit spezifischem SAP-, SAP NetWeaver- oder Oracle-Kenntnissen, Beratung zur effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen, Beratung bzgl. effektiven IT-Management, Implementierung von Standardapplikationen; Unternehmensarchitektur, Governance, Service-Management, Strategie bis hin zu Industrialisierung.

  • Consulting Services

Digital Transformation Framework, Strategy and Transformation, Marketing, Sales and Service, Finance Transformation, Supply Chain Management, Technology Transformation, Project Management, Accelerated Solutions Environment
.
  • Outsourcing Services

Full IT Outsourcing, Application Outsourcing, Business Process Outsourcing, Infrastructure Outsourcing, Green IT Services, Service Management, Gobal Servicedesk.

Auch für Studierende sind die Aufgabengebiete vielfältig: Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeit oder auch das Master-Stipendium.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Capgemini verbinden sich erstklassige Berater mit IT-Profis. Diese Menschen sind die Substanz von Capgemini: Menschen machen unsere Projekte.

Wir suchen daher Könner, die auch unter schwierigen Bedingungen gute Ergebnisse erzielen. Bei unseren Mitarbeitern verbinden sich Persönlichkeit und Professionalität. Es macht ihnen Freude, ein Anwendungsgebiet fachlich zu durchdringen und zu strukturieren. Doch das fachliche Wissen alleine bringt es nicht. Dazu kommt die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Als Weggefährten, die Substanz mit Herz zu kombinieren wissen, lieben sie den inspirierenden Austausch und offenen Diskurs mit ihren Kollegen. Im Ringen um die beste Lösung für den Kunden argumentieren sie überzeugend und respektvoll – gerade, wenn kontroverse Sichtweisen aufeinander treffen. Kurz: Sie verstehen es, Effizienz und Empathie unter einen Hut zu bekommen.



Und es ist das Engagement der Menschen bei Capgemini, das ihr Wissen und Können voll entfaltet. Sie verstehen ihre Arbeit nicht als Routineangelegenheit, sondern wollen in ihrem Beruf etwas gestalten und bewegen, wollen ihrem Kunden helfen, seine Probleme anzupacken und zu lösen, wollen neue Ideen in die Tat umsetzen.

Gesuchte Studiengänge

Eine gute akademische Ausbildung ist der Schlüssel zu Capgemini. Auf welchem Weg Sie diese erworben haben ist für uns zweitrangig, ob im Studium der Informatik oder einer Natur- und Wirtschaftswissenschaft. Auch für Quereinsteiger bietet Capgemini spannende Chancen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Menschen bei Capgemini sind fähige Köpfe, die wissen, wovon sie sprechen. Nicht zuletzt, weil sie anderen genau zuhören. So wie beim ehrlichen Ringen um exzellente Lösungen. Sie sehen bei Capgemini genau darin den Reiz ihres Jobs. Sie lieben die einzigartige Kombination von Kompetenzen, Charakteren und Talenten. Den Austausch untereinander empfinden sie als Bereicherung. In der Sache setzen sie sich ebenso leidenschaftlich wie wertschätzend auseinander. Mit Offenheit im Denken, einer guten Portion Empathie und der Bereitschaft, über den eigenen Horizont zu schauen.



Es ist nur konsequent, dass bei Capgemini durchweg alle per Du sind. Das erleichtert uns den Austausch auf Augenhöhe, den wir als Bereicherung empfinden. Was die Menschen bei Capgemini miteinander verbindet, sind professionelle Souveränität und eine gemeinsame Kultur.

Wir suchen Persönlichkeiten, die diese Welt mit uns teilen.

Unser Rat an Bewerber

Bei uns wird jeder Mitarbeiter als der Mensch akzeptiert, der er ist. Bleiben Sie daher immer, wer Sie tatsächlich sind. Schließlich wollen wir nicht, dass Sie sich um der Karriere Willen verbiegen müssen

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online über unser Bewerbungsformular auf www.de.capgemini.com/karriere oder per E-Mail an ts-bewerben.de@capgemini.com.

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen helfen uns, einen ersten Eindruck über Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu erlangen. Bringen Sie alle wichtigen Voraussetzungen für den Einstieg bei Capgemini mit, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und welche Position Sie anstreben, können noch weitere Interviews folgen. Danach steht Ihrer Karriere bei Capgemini nichts mehr im Wege.



Übrigens: Assessment-Center führen wir bei Capgemini nicht durch. Wir legen besonderen Wert darauf, Sie ganz persönlich kennenzulernen. Und was eignet sich dazu besser als ein persönliches Gespräch?

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

14 in Deutschland

Standorte Ausland

weltweit mehr als 300 Standorte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir unsere Mitarbeiter darin, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle passen die Arbeit Ihren individuellen Lebensbedürfnissen an, wo immer es das Projekt zulässt. Dazu gehört zum Beispiel auch, dass Sie Ihre Arbeit auch einmal für einen längeren Zeitraum ruhen lassen können, um „wieder aufzutanken“.

Homeoffice

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns auch von zu Hause oder jedem anderen Ort arbeiten zu können. Nach Absprache ist Homeoffice mit Call-in jederzeit möglich.

Kantine

An einigen Standorten steht unseren Mitarbeitern eine Kantine zur Verfügung. In unseren weiteren Standorten werden Menüchecks oder ein anderer Ausgleich angeboten.

Essenszulagen

Capgemini bezuschusst soweit vorhanden den Kantinenbesuch der Mitarbeiter oder stellt alternativ Menüchecks zur Verfügung.

Betriebskindergarten

Um den Nachwuchs unserer Mitarbeiter kümmern sich bei Capgemini z.B. in München die „Zwerge“, eine eigene Kinderbetreuung. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Betr. Altersvorsorge

Mit einem speziellen Pensionsplan bietet sich unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eine maßgeschneiderte Altersvorsorge zu planen und dabei die staatliche Förderung optimal zu nutzen.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter im Gleichgewicht bleiben, wenn sie für Capgemini arbeiten. Ihre Gesundheit ist uns dabei besonders wichtig. Mit Vorsorgeuntersuchungen zu zum Beispiel Bluthochdruck, Sehkraft oder Cholesterinwerten sowie einer jährlichen Grippeschutzimpfung oder spezifischen Arbeitsplätzen für Mitarbeiter mit Rückenproblemen helfen wir, dass sie gesund bleiben. Ein kompletter Gesundheits-Check-up mit  umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen gehört ebenso zum Angebot für unsere Mitarbeiter.
Capgemini fördert zudem sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter, wie etwa durch Zuschüsse zu Mitgliedsbeiträgen bei Betriebssportgruppen oder durch Duschen in allen Niederlassungen.

Coaching

Coaching-Programme sind auf die Entwicklungsprogramme unserer Mitarbeiter abgestimmt. Zusätzlich kann ein Mitarbeiter bei Bedarf eine Beratung als Unterstützung erhalten.

Parkplatz
In vielen unserer Standorte stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

gute Anbindung

Unsere Standorte sind an die öffentlichen Verkehrsmittel in der jeweiligen Stadt gut angebunden.

Mitarbeiterrabatte

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine große Anzahl an Sonderkonditionen an. Zu den Vergünstigungen gehören etwa sehr gute Konditionen für private Mobilfunkverträge oder Rabatte bei Hardwarekäufen.

Firmenwagen
Ein Firmenwagen ist für Mitarbeiter höherer Hierarchiestufen ein fester Bestandteil ihrer Entlohnung. Wir bieten aber allen unseren Mitarbeitern an, einen Firmenwagen in Form einer Gehaltsumwandlung zu leasen.

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung. Die günstigen Rahmenverträge können jedoch alle unsere Mitarbeiter nutzen.

Mitarbeiter Events
Arbeiten heißt im Leben stehen - nicht daneben. Und für uns gehört gemeinsames Feiern genauso dazu. Fester Bestandteil im Arbeitsalltag sind daher die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste und verschiedene Workshops. Übrigens: Die Familie ist bei unseren Festen fast immer mit dabei.

Internetnutzung
Alle Mitarbeiter haben Internetanschluss. Die private Nutzung ist ausdrücklich erlaubt.

Hunde geduldet

Hunde sind in unseren Geschäftsräumen leider nicht geduldet.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

Zu unserem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung und Nebenleistungen zählt zum Beispiel auch, dass in unseren Kaffeeküchen nicht nur kostenlose Getränke für all unsere Mitarbeiter bereit stehen, sondern auch einige Kickertische.
Weitere Angebote aus der Vielfalt an Zusatzleistungen stellen das Zeitwertkonto oder die erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall dar.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,23
  • 16.09.2016
  • Standort: Berlin
  • Neu

Gute Firma mit solider Basis und Perspektive

Firma Capgemini Deutschland GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,92
  • 15.09.2016
  • Neu

Starker Arbeitgeber für's Leben

Firma Capgemini
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Capgemini
Stadt Dortmund
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern zuhören. -Führungsstrukturen überarbeiten/Führungskräfte schulen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Capgemini Deutschland GmbH
3,61
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.845 Bewertungen

Capgemini Deutschland GmbH
3,61
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma capgemini
Stadt münchen
Beworben für Position Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Beworben habe ich mich auf eine Projektmanagement Stelle in einer anderen Stadt. Die Einladung zum Gespräch kam aber nach München, wobei ich mir nichts dachte. Im Gespräch selber stellte sich heraus, dass es gar nicht um die beworbene Stelle ging (2 mal 7 Stunden Fahrt an verschwendeter Zeit)! Besetzt werden sollte eine Entwicklerstelle welche in etwa meinen Fähigkeiten entsprach, jedoch mit der Option nach einigen Jahren ins Projektmanagement zu wechseln. Selbstverständlich war meine Gehaltsforderung viel zu hoch, da ja eine Einsteiger-Entwicklungsstelle zu besetzen war. Im Bewerbungsprozess war dies jedoch nicht ersichtlich. Auch das Erstatten der Reisekosten kann bis zu 12 Wochen dauern. Ich kann von einer Bewerbung nur abraten. Das gezeigte Verhalten war hochgradig unprofessionell. Die Gesprächspartner hingegen waren jederzeit freundlich, Professionell und hatten Ahnung von der Materie. Scheinbar hat aber niemand mein Anschreiben gelesen.

Firma Capgemini
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Junior Consultant/Beratert
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf, nichts ungewöhnliches.
  • Warum interessiert man sich für den Job bei Capgemini

Kommentar

Die erste Email für die Vereinbarung eines Telefoninterviews kam recht schnell. Das Telefoninterview war auch ok, obwohl der Interviewer nicht im Büro, sondern im Auto saß. Dementsprechend musste man ab und zu nachfragen was der Mensch denn gesagt hat. Ansonsten war die Atmosphäre recht angenehm.
Die Rückmeldung zum Einladung/Absage sollte drei Tage später folgen. Nachdem auch nach vier Wochen später nichts zurück kam habe ich bei der Personalabteilung angerufen. Leider verstand der Herr wohl nicht sehr gut Deutsch. Nach mehrmaligem Buchstabieren meines Nachnamens fand er aber endlich meinen Eintrag. Natürlich wurde nichts von dem Telefoninterview vermerkt. Also konnte man mir nicht weiterhelfen, versicherte aber dass man sich melden würde und den Fachbereich entsprechend informiert.

6 Wochen später kam immer noch nichts.

1,50
  • 14.11.2015

Ich hätte auf die Stimmen hören sollen...

Firma Capgemini Deutschland GmbH
Stadt München
Beworben für Position IT-Consultant
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage