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1355 Capgemini Deutschland Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Capgemini Deutschland verdienen kannst.

    Gehälter bei Capgemini Deutschland GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inMünchen59.600 €
    ConsultantMünchen73.300 €
    Business Analyst:inMünchen62.600 €
    Software EngineerMünchen55.800 €
    IT Berater:inMünchen67.300 €
    Projektmanager:inMünchen77.400 €
    IT Architekt:inMünchen95.200 €
    Softwarearchitekt:inMünchen82.600 €
    DevOps EngineerMünchen57.500 €
    SAP-Berater:inMünchen70.100 €
    IT-SupporterMünchen59.000 €
    Software-Qualitätsmanager:inMünchen62.000 €
    HR-Manager:inMünchen61.400 €
    Werkstudent:inMünchen31.600 €
    Manager:inMünchen102.700 €
    IT-Projektmanager:inMünchen94.100 €
    Senior Business AnalystMünchen81.900 €
    Engagement ManagerMünchen93.900 €
    Solution ArchitectMünchen75.000 €
    Scrum MasterMünchen64.400 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Seit Jahren Nullrunden bei Thema Gehalt

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Seit Jahren gibt es keine Gehaltsanpassungen, muss man mehr sagen?
    Das Unternehmen entschuldigt es mit schlechten Zahlen trotz nachgewiesenen Milliarden-Gewinnen. Das Kollegial erkennt dies und spiegelt es in der Atmosphäre wieder.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Recht gut.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    seit JAHREN keine Anpassung. Benefits werden alle gestrichen

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schlechtes Gehalt, Ausbleiben von jährlichen Erhöhungen. Nur top Management bekommt Beförderungen. Langjährige firmentreue wird abgestraft.
    Corporate benefits auf diversen Websites und in Märkten
    Vergünstigtes Leasing jedoch mit vielen Auflagen
    Maximal Standard benefits

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die dritte Gehaltsrunde infolge wird aufgeschoben/gestrichen aus irgendwelchen Ausreden. Zudem ist die Gehaltserhöhung oft deutlich geringer als die Inflation. Der aktuelle Logik zur Gehaltserhöhung ist einfach toxisch. Man bekommt bessere Erhöhung wenn man bessere Note hat, und keine Erhöhung wenn man „unterperformer“ ist. Nun ist das Problem, dass gute Leistung keine konkrete Definition hat, man muss einfach Glück haben oder schwache Vergleichsgruppe haben, um ein Top Performer zu sein und eine gute Erhöhung zu bekommen. Wenn man Pech hat dann bekommt man trotz guter Projektleistung eine schlechte Note und dadurch keine Gehaltserhöhung.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 1355 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Capgemini Deutschland GmbH zwischen 31.600 € für die Position „Werkstudent:in“ und 155.300 € für die Position „Chief Information Officer“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit 16% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 49% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.442 Bewertungen).
    • Basierend auf 1355 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Capgemini Deutschland GmbH Softwareentwickler:in (221 Angaben), Consultant (118 Angaben), Business Analyst:in (111 Angaben).