Basierend auf Daten aus 429 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
429 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig vom Projekt und den eigenen Interessen ist die Atmosphäre okay, gut oder sehr gut.
Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist offen und transparent. Vom Mitarbeiter zum direkten Vorgesetzten kann ich Nur von Offenheit und Vertrauen berichten. Mit Kollegen am Standort konnte ich immer reden. Einzig in den Projekten kann es schwierig werden.
Mit den meisten Kollegen konnte ich zusammen arbeiten und immer was "reißen". Es hat viel Spaß gemacht und immer war jemand zu finden, der mit macht.
Aber natürlich sind wir alle Menschen und nicht jeder passt zu einem.
Mit steigendem Reifegrad nimmt die Verantwortung und damit der Zeitaufwand zu. Dann wird es schwieriger. Alles in allem aber gut.
Während meiner Zeit ist mir nur einmal ein schwieriger Vorgesetzter über den Weg gelaufen. Sonst immer offen, ehrlich, vertrauensvoll und fair zu mir in allen Belangen gewesen.
Hat durch Corona etwas gelitten (fast ausschließlich home-office)