Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 657 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Capgemini Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1466 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
657 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf gleicher Dienst-Ebene ganz ok, aber schon der direkte Ansprechpartner eine Ebene darüber lebt gefühlt in einer anderen Welt und kann bei Fragen/Problemen nicht weiterhelfen.
Selten - zu häufig wird man auf Aufgaben/Projekte gesetzt, die nicht der Qualifikation des Mitarbeiters entsprechen.
Es könnte leider buchstäblich kaum schlechter sein. Über Monate hinweg wird von der Managementebene nicht kommunziert, sodass selbst direkte Vorgesetzte ahnungslos sind.
Vorgesetzte haben keinen Einfluss auf individuelle Anpassungsmöglichkeiten oder ähnliches. D.h. das was von oben angesagt wird, wird brav weitergegeben.
Nicht vorhanden - per Email bekommt man täglich das übliche Marketing Blabla, aber keine wirklich tiefgreifenden Informationen. Das ganze Unternehmen ist eine "Black Box".