Basierend auf Daten aus 561 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Capgemini Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1287 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
561 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige bundesweite Besprechungen wo die Firma steht. Wenn es schlecht läuft jammert das Management, wenn es sehr gut läuft wird gejubelt. Aber davon hat der Mitarbeiter nicht mehr Geld in der Tasche.
Projektarbeit erfordert einen engeren Kontakt zu den Mitarbeitern des Kunden als zu den eigenen Kollegen die bundesweit eingesetzt werden.
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist die Stimmung ansich gut, allerdings ist die Situation bei Capgemini aktuell so, dass es immer weniger Spaß macht dort zu arbeiten. Kolleginnen und Kollegen sind frustriert, haben Angst rausgeworfen zu werden oder ungefragt einen Aufhebungsvertrag zu bekommen.
Die Kommuniktion ist unterirdisch sowohl von oben nach unten, also auch auf gleichen Ebenen. Kolleginnen und Kollegen im gleichen Projekt ausgenommen.
Bei manchen Projekten passt es, bei anderen nicht. Wenn der Kunde auf Präsenz setzt oder Capgemini eine "Back to Office Policy" anstebt ist das alles nur Essig!
Steril, Desksharing (wer morgens zuerst kommt hat noch freie Platzauswahl), Onlinebesprechungen in einer "Telefonzelle" ohne Klimaanlage damit die Kollegen nicht gestört werden.