787 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
451 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 128 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Capgemini Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTolle Vorgesetzte, spannende Projekte, nette Kollegen
Es gibt nicht wirklich etwas Schlechtes zu nennen
Manche interne Systeme verbessern und modernisieren
Zielorientiert, fair, freundlich und viel Spaß
Capgemini hat sich in den letzten Jahren modernisiert, nicht nur das neue Logo. Es weht ein frischer Wind und wir gehen unsere Zukunft auf dem IT-Markt aktiv und positiv an.
Projektarbeit - spannend und verantwortungsvoll und manchmal auch etwas mehr Stunden
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann seine Stärken entfalten und einsetzen und wird gefördert. Dafür muss man natürlich auch selbst zu beitragen.
Ich bin nicht unzufrieden, ein gutes angemessenes Gehalt
Ist in den Unternehmenszielen verankert
Stets hilfsbereite nette Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt wie alle anderen auch, unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller Herkunft
Meine Vorgesetzten sind die besten, die ich in meinem längeren Arbeitsleben hatte
Gute Rahmenbedingungen, sehr schönes Büro mit Higlight „DOCK C“. Nur manche internen Systeme könnten etwas besser sein, aber die nutzt man ja nicht täglich.
Sachlich und fair. Fehler machen ist kein Beinbruch
Viele gute und kompetente Kolleginnen und Vorgesetzte
Große Kundenprojekte mit viel Verantwortung und zukunftsgerichteten Themen
Spannende Aufgaben, gute Work-Life Balance, offenes Miteinander und gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, kurzer Fahrtweg, gute Parkmöglichkeit, kostenloser Kaffee und Getränke (Wasser)
Bequemere Headsets zur Verfügung stellen
Welcome Days auch für Werkstudent:innen anbieten und nicht nur für Festangestellte
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Der Projektleiter hat darauf geachtet, dass man genügend Zeit für die Uni hat.
Seit Corona habe ich außerdem vom Homeoffice aus gearbeitet.
Die Arbeitszeit konnte man sich frei einteilen.
Kollegen helfen einander, wenn man nicht weiterkommt.
Sehr positiv und wertschätzend.
Möglichkeit während Corona im Homeoffice zu arbeiten.
Meistens gut
Capgemini achtet auf einen gleichberechtigen Umgang mit Frauen. Ich habe mich während meiner ganzen Zeit als Werksstudentin von meinen Vorgesetzen und Kollegen gewertschätzt und gleichberechtigt gefühlt. Mir wurde viel zugetraut, was mich persönlich nochmals gefördert hat.
Außerdem gibt es tolle Formate, wie z.B. Women @Capgemini.
Arbeit mit spannenden Frameworks z.B. Quarkus (Java-Framework), Angular (TypeScript-Framework)
Kennenlernen von MicroService Architekturen und Cloud-Themen
Arbeit mit Prozess-Engines
Immer stärker und breiter vertreten!
Absoluter Pluspunkt! Dass man in der Beratung sich seine Arbeit so flexibel einteilen kann, ist nicht die Regel.
Ist ok.
Ob Jung oder Alt; Mann oder Frau. Hier kriegt jeder seine Chance.
Das Management ist bung gemischt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung deines Arbeitsalltages bei Capgemini. Es ist schön, dass du zufrieden mit Capgemini als Arbeitgeber bist. Mich freut natürlich, dass du die Arbeitsbedingungen bei Capgemini wertschätzt. Auch uns ist die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, eines Überstundenausgleiches und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sehr wichtig.
Ich wünsche die weiterhin eine schöne Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiales Umfeld.
Nicht immer passende Projekte, dadurch leider häufiger persönliche Frustrationen aufgrund von falschen Staffings.
Mitarbeiter sollten besser passend auf Projekte eingesetzt werden. Oft gibt es kein Match zwischen Projekteinsatz und Qualifikation/ Vorkenntnissen.
Das Team zählt, Unterstützung vom Vorgesetzten vorhanden, viel Druck und Stress im Projekt
Für eine Beratung o.k. In Stressphasen viele Überstunden und auch mal Arbeit am Wochenende notwendig.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. Scrum, Requirements Engineering, Projektmanagement, ...
Das Gehalt ist o.k. Zudem werden Aktienoptionen und Altersvorsorgemöglichkeiten (deferred compensation) geboten.
Bei Reisen soll möglichst die Bahn genutzt werden. Es wird sich an vielen sozialen Initiativen, Events beteiligt (Freiwilligen-Tag, Weihnachtsspendenaktion für benachteiligte Kinder usw.)
Jeder unterstützt jeden.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt und genutzt.
Sowohl im Projekt als auch in der Organisation sehr gut. Es wird versucht zu unterstützen und Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsbedingungen hängen stark vom Kunden vor Ort ab. Bei Capgemini sind diese sehr gut.
Offenen und gute Kommunikation zwischen Teammitgliedern und auch zu Vorgesetzten. Kommunikation zur und von Unternehmensleitung nicht klar und immer offen
Nicht bekannt, dass Unterschiede gemacht werden.
Für ITler bieten sich zahlreiche interessante Aufgaben. Für nicht-ITler ist as Spektrum deutlich begrenzter und man hat leider nicht so viel Auswahl.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da du uns damit die Möglichkeit gibst, uns als dein Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern.
Projektabhängig kann es zu arbeitsintensiveren Phasen kommen. Jedoch ist uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Aufgrund dessen machen wir immer wieder die Erfahrung, dass Projektleiter*innen sich stets um einen Ausgleich bemühen, zum Beispiel via unserer Überstundenausgleichsmodelle. Magst du dein Anliegen bei deiner/deinem Projektleiter/in adressieren, damit sich daran etwas ändern lässt?
Wir werden weiterhin alles geben, um die Zusammenarbeit bei Capgemini noch angenehmer zu machen.
Wir wünschen dir weiterhin eine großartige Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Bessere laptops und günstigere Handys. Gerne hier etwas an Invent orientieren.
Auch zu Coronazeiten freut man sich auf die Arbeit. Klar hört man ab und an die Familie im Hintergrund, aber da freut man sich dochmal.
Hier hat sich viel getan. Auch in Richtung social media.
Zeit für private Termine ist immer da
Man wird gepushed, wenn man möchte! Eigeninitiative muss schon da sein
Hier wir an einem Strang gezogen. Klar haben die unterschiedlichen Teams im Projekt und Einheiten ihre „Eigeninteressen“, aber Ellbogen wird nicht gezeigt.
Branchenüblich
Auch Frauen und Mütter dürfen Karriere machen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich freue mich, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinem Arbeitsalltag bei Capgemini zu berichten. Mich freut natürlich, dass du die Arbeitsbedingungen bei Capgemini wertschätzt. Auch uns ist die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, eines Überstundenausgleiches und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sehr wichtig.
Ich wünschen dir auch weiterhin viel Freude bei Capgemini.
Beste Grüße
Internationales Unternehme in dem Diversity eine zentrale Rolle spielt
Toller Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen
Vorbildlich
Hat immer ein offenes Ohr, Coacht, offene Feedbackkultur durch die man sich weiterentwickeln kann
Diversity spielt eine zentrale Rolle, Förderung und Stärkung von Frauen in Führungspositionen sowie im IT-Kontext
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine sehr positive Rückmeldung und insbesondere darüber, dass dir dein Team so gut gefällt.
Es ist uns ein Anliegen, unsere Teams so vielfältig wie möglich zu gestalten. Wir wollen unseren Mitarbeitenden gleichermaßen in jeder beruflichen und privaten Lebensphase, unabhängig ihres Geschlechts und Alters, ansprechen und unterstützen.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Grüße
sehr flexible Arbeitsmodelle und immer interessante Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini zu bewerten. Ich freue mich sehr über deine sehr positive Rückmeldung und insbesondere darüber, dass du Spaß an den Aufgaben hast. Wir bemühen uns in der Tat immer, jede Kollegin und jeden Kollegen auf passenden Projekten nach ihren/seinen Interessen und Fähigkeiten einzusetzen und freuen uns sehr, dass uns dies bei dir gelungen ist.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Team, Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeit, Werte
Siehe oben
Die Gehaltsstruktur sollte angepasst werden, um erfahrende Mitarbeiter länger halten zu können.
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office ermöglichen eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit!
Super Arbeitgeber mit vielen Benefits und einigen Initiativen (siehe oben). Zudem schon häufiger unter den Top-10 besten Arbeitsgebern in Deutschland.
Gute Work-Life Balance. Jeder kann die Arbeitszeiten eigenständig planen und dementsprechend auch private Termine berücksichtigen.
Je nach Karrierepfad werden verschiedene spannende Schulungen angeboten. Zudem ist es auch möglich, externe Schulungen / Zertifizierungen zu machen.
Es gibt einige Benefits für die Mitarbeitenden, wie JobRad, das Firmenhandy kann auch als privates Handy genutzt werden, kostenfreier Kaffee, Wasser und Obstkorb im Office, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.
Als langjähriger Mitarbeiter ist es schwer große Gehaltssprünge zu machen, daher auch nur zwei Sterne.
Auch hier gibt es einige tolle Initiativen.
Tolles, wenn nicht sogar einzigartiges Team. Große Hilfsbereitschaft im Team sowie Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Keine negative Erfahrung dazu.
In den letzten Jahren einige personelle Wechsel bei der/dem Personalvorgesetzen. Daher leider keine kontinuierliche Betreuung / Entwicklung der Mitarbeitenden möglich und daher auch nur drei Sterne.
In Berlin gibt es inzwischen zwei Personalvorgesetzte, die die Rolle hoch motiviert, sehr engagiert und zuverlässig umsetzen.
Das Team arbeitet im Großraumbüro. Man kann sich aber auch Einzelbüros oder Konferenzräume reservieren. Zudem gibt es eine Küche, in der die verschiedenen Teams gemeinsam Mittag essen, Kaffee trinken und sich austauschen.
Regelmäßige Austauschformate und -veranstaltungen durch die Bereichsleitung, Geschäftsleitung und durch das Team.
Definitiv! Zudem engagiert sich Capgemini stark im Bereich Frauen und Gleichberechtigung durch verschiedene Maßnahmen und Initiativen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, dennoch gibt es immer auch mal Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen - wie vermutlich überall.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind sehr erfreut zu lesen, dass es dir bei Capgemini so gut gefallen hat. Uns hat es besonders gefreut, dass du positive Erfahrungen mit unserer kollegialen und toleranten Arbeitsatmosphäre machen konntest.
Solltest du jemals wieder deinen Weg zu uns zurück suchen wollen, nimm sehr gerne die Gespräche wieder mit uns auf.
Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Angebot des Home Office. Umgang mit Covid19. Corporate Social Responsability.
Komplexe Strukturen - um hier z.B. eine Idee/Innovation voranzubringen, muss man viele Hürden nehmen, viel Ausdauer und gute Kontakte haben.
- Berater sollten nicht 40h an den Kunden verkauft werden, sondern mindestens den halben Freitag für kreative und anderweitige Aufgaben "frei" haben.
- zentrale Plattform für ein einheitliches und standardisiertes Ideenmanagement.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. In meinem Team wurde bereits vor Covid19 viel Home Office angeboten - ansonsten auch regelmäßig beim Kunden. Für gute Arbeit wird man auch entsprechend gelobt. Man fühlt sich gefordert und gefördert! Der Betriebsrat setzt sich grundsätzlich gut für die Interessen der Mitarbeiter ein.
Sehr prestigeträchtiger Arbeitgeber mit großen DAX-Unternehmen als Kunden.
Home Office = absolutes Plus! Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten - werden aber letztendlich durchs Projekt bestimmt. Man wird die vollen 40h an den Kunden verkauft, also auch freitags keine Zeit für andere Tätigkeiten. I.d.R. kann man die 40h/Woche gut einhalten. Kann aber je nach Phase auch stressiger werden und die meisten Überstunden sind vertraglich bereits mit dem Gehalt abgegolten. Leider einige Kollegen, die viel/lange arbeiten und dies auch von einem selbst erwarten.
TOP - ein Unternehmen, das bis 2030 über die gesamte Supply Chain CO2-neutral sein möchte. Darüber hinaus ungenutze Einrichtungen temporär für Hilfsbedürftige zur Verfügung stellt. In der Coronazeit: 5 Tage Sonderurlaub für Eltern. Hier wird Social Responsability gelebt!
Ganz nach eigenem Wunsch kann man in Abstimmung an individuellen Trainings teilnehmen. Wie bereits erwähnt: hier wird man gefordert und gefördert. Gute Karrierechancen bei einem so großen Unternehmen.
Sehr kollegiales Verhalten. Mit den meisten Kollegen auf einer Wellenlänge und gutes Verständnis dafür, wann man arbeiten sollte und wann man sich Zeit für Spaß/Smalltalk nimmt.
Sehr positiv und offen. Denken wirklich einen Schritt weiter und machen insgesamt eine gute Planung. Auch für ein privates Gespräch zu haben.
Home Office wird angeboten. Ansonsten hat jeder Standort sein eigenes Büro und Hamburg ist überdurchschnittlich modern. Projektarbeit/-bedingungen beim Kunden vor Ort kann natürlich sehr unterschiedlich sein.
Mein Teamchef informiert regelmäßig und offen über News, aktuelle Umfragen und zukünftige Ereignisse. Verlorene Auftäge werden genauso erwähnt wie gewonnene.
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt - könnte für so einen großen Arbeitgeber also gern mehr sein. Keine Vermögenswirksamen Leistungen, dafür ca. 5% Bonus zum Jahresende möglich. Vertraglich hat man Anspruch auf einen Firmenwagen, muss allerdings einen Teil der Leasingrate tragen.
Je nach Projekt. Aber grundsätzlich gut, da man normalerweise in Großprojekten mit renommierten Kunden arbeitet. Job-Rotation wird grundsätzlich angeboten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da du uns damit die Möglichkeit gibst, uns als dein Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern. Besonders freut uns dein Kommentar dazu, wie sich Capgemini in der aktuellen Situation organisiert.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!
Beste Grüße,
Wenn man keinen Stress möchte, hat man keinen Stress. Es wird sehr darauf geachtet.
Keine Wertschätzung. Es wird dir 2x gesagt super gemacht und das wars.
In meinen Augen ist das auch nur eine Methode die Kollegen weiter in den niedrigen Level zu halten, da bei zu viel Lob doch Forderungen gestellt werden könnten.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Kommt auf das Projekt an. Ich sehne mich nach meinem ersten Projekt, dort war eine super Atmosphäre. In meinen Folgeprojekten war eher Ellenbogen und Gegeneinander.
Mitarbeiter der höheren Level sprechen "natürlich" Positiv über Capgemini. Während man weiter unten öfter zu hören bekommt, dass man sich nach außen anders verkauft als es schlußendlich ist.
Kann man nichts sagen. Wenn man möchte, hat man keinen Stress.
Es wird extrem darauf geschaut, dass man nicht zu schnell nach oben kommt. Ständig wird man vertröstet. Wenn ich mich erinnere, wie ich mir in meinen ersten 2 Jahren den A**** aufgerissen habe und was ich dafür schlussendlich bekommen habe, ist das ein Witz.
Gehalt geht gar nicht.
Minimale Gehaltserhöhungen werden immer wegargumentiert, dass man sich nicht mehr leisten kann.
Ich bin mir ziemlich sicher, dass nach Corona weiterhin viel geflogen wird.
Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie, wenn es das Projekt zulässt. Aber auch Stark abhängig von Personen und Projekt.
Kaum ältere Kollegen vorhanden. Die "Alten" die das sind, haben sich dort über Jahre eine gewisse "Stellung" erarbeitet. Diese Kollegen verdienen sicher nicht schlecht. Andere "Alte" gibt es dort nicht.
Kommt auch auf den Personalvorgesetzten an. Ich habe von PV mitbekommen, die ihre Teams pushen und dafür sorgen dass Personen voran kommen. Während andere PVs es einfach auf sich beruhen lassen und der Mitarbeiter ständig nur am einfordern ist.
Büros sind top ausgestattet.
Für das HomeOffice ist es eine Katastrophe. Ich darf einen Monitor mitnehmen, das war es dann aber auch. Dinge die man zuhause anschaffen muss, muss man selbst bezahlen.
Diensthandy ist mir ansich egal. Man darf es auch privat verwenden, aber wenn es ein "richtiges" Handy sein soll, dann muss man selbst dafür bezahlen.
Mal so mal so. Wenn PVs etwas von einem möchten, wird oft kommuniziert. Sonst eher weniger.
Wenn man möchte, kann man seine Rolle öfter wechseln und so viele Aufgaben sehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du bei Capgemini nicht zufrieden bist. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und Feedback hilft, uns hier stetig zu verbessern, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst. Jedoch hängt das monatliche Gehalt unserer Kolleginnen und Kollegen von vielen verschiedenen Faktoren ab. Wir führen regelmäßig Gehaltsvergleiche durch und bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits an. Wir werden weiterhin alles geben, um die kollegiale Zusammenarbeit weiter auszubauen.
Gerne würden wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, um auf weitere Punkte eingehen zu können.
Melde dich dazu gern bei deinem Vorgesetzten oder bei uns (meinebewertung.de@ capgemini.com).
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße,