Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.3.2025
Capgemini Deutschland GmbH erhält insgesamt positive Bewertungen, mit besonderem Lob für das angenehme Arbeitsklima und den guten Kollegenzusammenhalt. Mitarbeitende schätzen die Flexibilität und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was zur Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance beiträgt. Die Arbeitsbedingungen wie Büros und technische Ausstattung werden als modern und adäquat beschrieben. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark und unterstützend wahrgenommen, wobei besonders die Zusammenarbeit über Hierarchiegrenzen hinweg hervorgehoben wird. Hinsichtlich Kommunikation und Führung wird jedoch Kritik geäußert: Während direkte Vorgesetzte oft als unterstützend wahrgenommen werden, sind Entscheidungen des höheren Managements oft unklar und undurchsichtig, was zu Unzufriedenheit beiträgt. Auch die Gehälter und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen werden ambivalent bewertet; während einige die gebotenen Karrierechancen schätzen, ist oft von begrenzter Aufstiegsmöglichkeiten und stagnierenden Gehältern die Rede.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexibilität und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Starker Zusammenhalt und Unterstützung unter Kolleg:innen.
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Transparenz und Klarheit in der internen Kommunikation.
- Bessere Gehaltsentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung aktiver leben.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kategorie Arbeitsatmosphäre bei Capgemini Deutschland GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität und den dynamischen Charakter des Arbeitsumfeldes, wobei Teamarbeit und Zusammenarbeit als zentrale Elemente der Unternehmenskultur sowohl positiv als auch mit gemischten Gefühlen beschrieben werden. Häufig wird die freundliche und unterstützende Haltung der Kolleg:innen hervorgehoben, was vor allem innerhalb der Teams zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Die Möglichkeiten für Homeoffice werden ebenfalls als Pluspunkt angesehen, obwohl dies die persönliche Verbindung zu neuen Teammitgliedern erschweren kann.
Einige äußern jedoch Besorgnis über nachlassende Motivation und mangelnde Wertschätzung für gute Arbeit, was zu einem Rückgang der Arbeitszufriedenheit führen kann. Ebenso wird angeführt, dass die Arbeitsatmosphäre durch die Entscheidungen des Managements beeinträchtigt wird, was bei einigen zu Frustration führt. Trotz solcher Kritikpunkte bleibt die allgemeine Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre positiv, wobei die Erfahrungen je nach Team und Projekt stark variieren können. Grundlegende Werte wie Wertschätzung und Offenheit werden als respektiert beschrieben, und der konstruktive Umgang mit Feedback trägt dazu bei, das Arbeitsklima insgesamt zu stärken.
In der Kategorie Karriere/Weiterbildung bei Capgemini Deutschland GmbH liegt der Schwerpunkt der Bewertungen auf den vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die von den Mitarbeiter:innen meist positiv wahrgenommen werden. Die Weiterbildungsangebote sind äußerst vielfältig, kostenfrei und umfassen sowohl interne als auch externe Programme, was von vielen als positiv hervorgehoben wird. Obwohl viele Trainingsmöglichkeiten vorhanden sind, empfinden einige Mitarbeiter:innen es als herausfordernd, diese während der regulären Arbeitszeiten in Anspruch zu nehmen. Dies ist insbesondere dann problematisch, wenn der Fokus stärker auf die Effizienz und Kosteneffektivität der Projekte gelegt wird.
Gleichzeitig gibt es jedoch Bedenken hinsichtlich des beruflichen Aufstiegs. Einige Bewertungen äußern, dass trotz der vorhandenen Karrierepfade der Aufstieg oft von internen Netzwerken und persönlicher Sichtbarkeit abhängt. Der Karrierefortschritt gestaltet sich manchmal als mühsam und wenig transparent, wobei eine starke Eigeninitiative gefordert wird. Hinzu kommt, dass Weiterbildungen häufig in der Freizeit der Mitarbeiter:innen stattfinden und es an Unterstützung durch Führungskräfte mangelt. Zudem kann das Gehalt nach einer Beförderung unter dem Marktdurchschnitt bleiben. Diese Aspekte führen zu einer ausgeglichenen, aber insgesamt positiven Einschätzung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Capgemini.
Die Kommunikation bei Capgemini Deutschland GmbH wird von den Mitarbeiter:innen größtenteils neutral bewertet. Die Kritik konzentriert sich vor allem auf den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens. Mehrere Bewertungen berichten von einem mangelnden Austausch zwischen der oberen Führungsebene und anderen Mitarbeiterebenen. Entscheidungen werden oft unklar und spät kommuniziert, was zu Unzufriedenheit und einem Gefühl der Intransparenz führt. Außerdem erschwert die komplexe Organisationsstruktur den Zugang zu wichtigen Informationen.
Auf der positiven Seite gibt es auch Stimmen, die die Transparenz und Offenheit der Kommunikation, besonders auf persönlicher Ebene, loben. Einige Mitarbeiter:innen heben hervor, dass sie über Neuigkeiten informiert werden und eine offene Kommunikation mit ihren direkten Vorgesetzten erleben. Zudem wird die Bemühung um besseren Informationsfluss und der respektvolle Umgang innerhalb der Belegschaft gewürdigt. Dennoch bleibt der Eindruck, dass die Kommunikation in einigen Bereichen noch Verbesserungspotential bietet.
In Bezug auf die Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Capgemini Deutschland GmbH gibt es ein gemischtes Bild der Nutzerbewertungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als zufriedenstellend, auch wenn es unter dem Marktdurchschnitt liegt. Sie heben positive Aspekte wie interessante Aufgaben, gute Kolleg:innen und eine ausgewogene Work-Life-Balance hervor, die als wichtiger angesehen werden als das Gehalt allein. Es werden zusätzliche Leistungen und Boni erwähnt, die das Gehaltspaket ergänzen. Einige Beurteilungen heben die Transparenz im Gehaltsprozess positiv hervor, während andere die unzureichende Gehaltsentwicklung kritisieren.
Auf der anderen Seite bemängeln mehrere Bewertungen, dass die Gehälter vergleichsweise niedrig und Gehaltsanpassungen unzureichend sind, insbesondere im Hinblick auf die Inflation. Einige Nutzer:innen äußern Unzufriedenheit über die mangelnde Aufstiegschancen sowie die unzureichende Anerkennung durch Gehaltserhöhungen. Die Löhne werden als teilweise unter dem Branchendurchschnitt liegend beschrieben, und es wird kritisiert, dass der Arbeitgeber es zunehmend schwer hat, vereinbarte Gehaltserhöhungen auszuzahlen. Trotz der negativen Aspekte überwiegen jedoch neutrale Bewertungen, die ein differenziertes Bild geben und sowohl positive als auch kritische Punkte aus den Nutzerbewertungen beleuchten.
Findest du das hilfreich?
