861 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
512 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENToller Team spirit. Man hilft sich viel gegenseitig
Ziemlich viel zu tun, aber man kann es auch gut selbst steuern
Arbeitsplatzausstattung teilweise ausbaufähig.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Eine Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Schön, dass dir unsere Arbeitsatmosphäre und der hilfsbereite Umgang miteinander so gut gefallen. Unsere Mitarbeitenden und deren einzigartige Zusammenarbeit ist tatsächlich das, was Capgemini als Arbeitgeber so besonders macht. Vielen Dank auch für deine Feedback zur Arbeitsplatzausstattung, welches wir in unsere kontinuierliche Prozessoptimierung aufnehmen werden. Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß an deiner Arbeit und eine großartige Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Technische Ausstattung der Mitarbeiter ist sehr mager und veraltet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Deine Anregung zur technischen Ausstattung habe ich zur Kenntnis genommen und werde sie an die entsprechende Abteilung weiterleiten.
Ich wünsche dir viel Freude an deiner Arbeit und eine tolle Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Die Arbeitsatmosphäre hat nach der Umstellung der Antivirensoftware gelitten. Man fühlt sich überwacht und bevormundet. Daran sollte gearbeitet werden.
Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Manchmal kommt man aus den Überstunden nicht raus, manchmal ist es sehr entspannt. Vor Corona gab es oft Teammeetings oder Standort Events. Das ist aktuell verständlicher Weise leider nicht möglich.
Da wird tatsächlich viel getan, was ich persönlich für sehr wichtig halte.
In meinem direkten Team ist der Zusammenhalt erstklassig, eine Ebene darüber oder parallel dazu findet der Kontakt kaum statt.
Mit meinem direkten Vorgesetzten verstehe ich mich ausgezeichnet, darüber wird es dünn.
Trotz sehr gutem Geschäftsergebnis sind die Gehaltserhöhungen dieses Jahr sehr mau ausgefallen und decken aktuell nicht einmal die Inflation ab. Grundsätzlich ist das Gehalt aber nicht schlecht.
Durchwachsen...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinem Arbeitsalltag bei Capgemini zu berichten. Wir freuen uns, dass du das Umwelt/Sozialbewusstsein und die Gleichberechtigung bei Capgemini als besonders positive Faktoren hervorhebst. Ich empfehle dir, die Themen Arbeitsatmosphäre und Aufgaben bei deiner/deinem Vorgesetzte/n zu platzieren. Gern kannst du uns dein detailliertes Feedback auch an meinebewertung.de@capgemini.com zukommen lassen oder sprich darüber mit deiner/deinem HR Business Partner/in. Mit deinem Feedback gibst du Capgemini als Arbeitgeber die Möglichkeit, sich stetig zu verbessern. Vielen Dank dafür.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei Capgmini und viel Spaß an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Sogar in schwierigen Zeiten wie Corona werden die Mitarbeiter nicht unterstützt sondern man sort am falschen Ende.
Klare Gehaltsstrukturen. Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Ist Projektbedingt. Ist aber sehr gut.
Gutes Image, stimmt aber nicht mit der Realität überein.
Dänischer einfach Projekt abhängig
Ich verdiene gut, aber das war ein sehr langer und anstrengender Weg dorthin. Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlt komplett
Projektbedingt
Um mal ein Geschäftstelefon zu bekommen muss man schon diskutieren
Die Firma selber schickt immer wieder regelmäßig Newsletter rum, aber im Endeffekt kann man damit nichts anfangen.
Projektbedingt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Schön, dass dir Aspekte wie die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung bei Capgemini gefallen. Vielen Dank auch für deine Anregungen, welche wir in unsere kontinuierliche Prozessoptimierung aufnehmen werden. Gern kannst du uns dein detailliertes Feedback auch an meinebewertung.de@capgemini.com zukommen lassen oder sprich darüber mit deiner/deinem HR Business Partner/in oder deiner/deinem Personalvorgesetzten.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei Capgmini und viel Spaß an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Wer hier arbeitet, weiß endlich, was Druck bedeutet
24/7
Wenn man ein gemeinsames Feindbild hat…
Das kann man nicht kommentieren
Schönes neues Gebäude
Kommunikation bedeutet hier, irgendwann noch mal offiziell mitzuteilen, was alle vor Wochen über den Buschfunk erfahren haben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern überaus, dass du bei uns nicht zufrieden bist und nehmen dein Feedback sehr ernst. Da uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr wichtig ist, werden wir weiterhin alles geben, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit auszubauen.
Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, um auf die von Dir genannten Punkte eingehen zu können. Melde dich dazu bitte direkt bei uns (meinebewertung.de@capgemini.com) oder – natürlich wie immer - bei deiner/ deinem Vorgesetzten oder bei deiner/ deinem HR Business Partnerin/ Partner.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen und im Zusammenspiel mit dem Kunden.
Hier muss HR Marketing mehr investieren (lassen). Im Vergleich zu Konkurrennz und bei jungen Leuten eher unbekannt.
Man kann Karriere machen, hat aber auch Zeit für sein Privatleben; man darf reisen, aus dem Office arbeiten oder von zu Hause.
Viele Schulungen. Auch extern.
In Köln super! Viele Team-Events
Wenn man möchte, wird man gepushed!
Viele zum Teil „unnötige“ Mails.
Aber dann lieber zu viel als zu wenig.
Hier ist Luft nach oben
Hoher Ausländeranteil und Frauen auf Managementebene.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass du Capgemini in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie Karrieremöglichkeiten sehr positiv bewertest. Vielen Dank auch für deine Anregungen zum Image und Gehalt. Bezüglich Gehalt kann ich dir sagen, dass unsere Vergütungsstruktur von vielen verschiedenen Faktoren abhängt. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir zahlreiche Benefits an. Um sicherzustellen, dass wir mit unserem Vergütungspaket wettbewerbsfähig sind, führen wir zudem regelmäßig Gehaltsvergleiche durch.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Man will ja möglichst fair sein: es gibt natürlich auch gute Aspekte am Arbeitgeber. Die grundsätzliche Bezahlung ist fair (zumindest bei mir). Man erhält alle möglichen Benefits und Goodies. Zu Pandemiezeiten werden viele Events über Microsoft Teams angeboten. So gibt es bspw. öfter man ein virtuelles Feierabendbier oder Cocktailabende, zu denen man Cocktailbausätze zugeschickt bekommt, etc. Zum Sommer hin haben die Mitarbeiter ein Strandtuch erhalten. Die Arbeitszeiten sind soweit flexibel, die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten - auch über die Pandemie hinaus ist sehr wertvoll. Man erhält gegen eine kleine (wirklich kaum nennenswerte) Gebühr ein sehr cooles Diensthandy, welches man auch privat nutzen kann.
Leider ist der Ton zwischen (noch unbekannten) Kollegen eher fordernd als fördernd und freundschaftlich. Und eben die Sache mit dem Gehalt. Das ist eine absolute Frechheit und wenn es nächstes Jahr wieder eine "Nullrunde" vor dem Hintergrund eines solch hohen Firmengewinns gibt, werde ich den Arbeitgeber in jedem Fall wechseln. Aktuell ist die Lage im Informatikbereich dahingehend mehr als gut und die Angebote schießen wie Pilze aus dem Boden.
Die Arbeitsathmosphäre ist OK. Ich arbeite größtenteils aus dem Homeoffice heraus, was ich in Pandemiezeiten für sinnvoll halte. Es gibt notfalls noch ein Büro, in das ich gehen kann. Soweit ist alles in Ordnung.
Zur Außenbetrachtung des Firmenimages: keine Ahnung.
Meine persönliche Sicht der Dinge: nicht so gut.
Nur kurz: Überstunden und Mehrarbeit sind sehr sehr gern gesehen, der entsprechende Freizeit- oder zumindest monetäre Ausgleich dafür eher nicht so. Alles für die Firma!
Weiterbildungschancen sind OK. Solange man parallel Geld für die Firma erwirtschaftet, kann man sich auch Zeit zum weiterbilden nehmen. Was ich eher nicht so toll finde - und das wurde während diverser Besprechungen durch die Blume auch so gesagt: Weiterbildung kann gern in der Freizeit gemacht werden. Also bspw. das Lernen für Zertifikate.
Das ist mein absolut größter Kritikpunkt. Und zwar mit Abstand. Capgemini hat im Jahr 2020 einen Reingewinn von 957.000.000,00€ gemacht. Ich habe meinen Teil dazu beigetragen und dafür sage und schreibe 0% Gehaltserhöhung bekommen.
Ich könnte das verstehen, wenn die Firma Verluste gefahren hätte oder ich unterirdisch schlechte Leistungen erbracht hätte - dem war jedoch nicht so!
Auf Nachfrage bei meiner Vorgesetzten hieß es sinngemäß: deine Leistung war schon ok, aber andere Kollegen haben eben mehr geleistet. Na danke. Diese Kollegen, die mehr leisten, wird es immer geben.
Grundsätzlich bin ich durch diese Tatsache so dermaßen demotiviert, dass ich als Mitarbeiter über versteckte- bzw. Opportunitätskosten sogar deutlich teurer bin also diese 3% Inflationsausgleich, die ich unter diesen Umständen erwartet hätte. Leider kann ich mir oder meinen Liebsten davon nichts kaufen.
Es gibt verschiedene Initiativen und Projekte dahingehend, an denen man sich beteiligen kann. Am Ende des Tages bekommt man den Eindruck, dass es letzten Endes trotzdem nur des Geldes wegen gemacht wird. Dies ist allerdings ein subjektiver Eindruck meinerseits.
Kollegen, die man kennt, halten gut zusammen. Unbekannte Kollegen siehe oben. Katastrophe!
Auch hier habe ich nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen im Stich gelassen werden.
Meine Vorgesetzte gibt sich Mühe, geht allerdings recht wenig auf meine Wünsche ein. Ich hatte zu Beginn meiner Zeit bei Capgemini ein Karriereziel vor Augen. Dieses wurde aber von der Firma anscheinend nicht gesucht, daher auch nicht entsprechend gefördert.
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Auf dem Papier sind die Arbeitsbedingungen auch OK.
Firmeninterne Kommunikation ist eine absolute Katastrophe. Ich wurde von meinen Eltern so erzogen, dass man sich fremden Leuten gegenüber vorstellt, etc. Hier ist der Wortlaut eher: "Hi, es gibt da eine Aufgabe, die erledigt werden muss. Bitte bis Datum XYZ erledigen!". Keinerlei Vorstellung, kein "schön dich kennenzulernen", die meisten Kollegen nennen noch nicht einmal ihre Funktion.
Nachdem ich aufgehört habe auf derlei Anfragen zu reagieren, gab es natürlich Gespräche nach dem Motto "du musst an deiner Kommunikation arbeiten"... Naja, ich lass das mal so stehen!
Hier ist soweit alles OK. Ich habe nicht den Eindruck, dass irgendjemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft, Hautfarbe, etc. untergraben wird.
Hier muss man sagen, dass es ein großes Repertoire an Projekten bei den verschiedensten Kunden gibt. Die Kollegen vom Staffing geben sich auch Mühe die Mitarbeiter entsprechend ihrer Wünsche unterzubringen. Das läuft ziemlich gut.
Es wird zu wenig in Öffentlichkeitsarbeit investiert.
Immer abhängig vom Projektgeschehen, aber es gibt Freiräume und jeder hat die Möglichkeit, sich diese zu gestalten.
Mit Vitamin-B kommt man schneller weiter und in den letzten Jahren wird verstärkt auf Diversität gesetzt und es entsteht der Eindruck, dass Frauen schneller vorankommen.
Subjektiv und abhängig vom Vorgesetzten, aber in Summe sehr schwach
Quantitativ wurde die Kommunikation erhöht, aber nicht qualitativ.
Einstiegslevel ist marktgerecht, dann fällt man gegen die Konkurrenz zurück, bis zu 25%.
Allmählich entsteht der Eindruck, dass Frauen bevorzugt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Schön, dass dir der kollegiale Zusammenhalt sowie die Work-Life-Balance bei Capgemini so gut gefallen. Allerdings bedauern wir sehr zu lesen, dass du mit der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten eher unzufrieden bist. Unabhängig von Hierarchiestufen achten wir auf einen respektvollen und kollegialen Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Wir möchten dir daher gern ein persönliches Gespräch anbieten. Kontaktiere uns dazu bitte unter meinebewertung.de@capgemini.com oder sprich darüber mit deiner/deinem HR Business Partner/in oder deiner/deinem Personalvorgesetzten.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Nicht dynamisch genug
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid zu lesen, dass du mit unserem Management nicht zufrieden bist. Da uns Transparenz auch bei diesem Thema sehr wichtig ist, möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Kontaktiere uns dazu bitte auf meinebewertung.de@capgemini.com oder sprich darüber mit deiner/deinem HR Business Partner/in oder deiner/deinem Personalvorgesetzten.
Wir wünschen dir eine schöne Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Dazu leider nicht ansatzweise Punkte zu nennen
Gute Leute in die Führung, Strategie und Prozesse neu ausrichten, Kultur und Teamspirit aufbauen
bedrückend
Das Image eilt Capgemini immer mehr voraus
In Schrift ja, in Realität nein
Keinerlei Klarheit über Zuständigkeiten
Weder Authentizität noch Solidarität
Albtraum auf Erden
Misskommunikation auf allen Ebenen
Hidden agendas und intransparente Behandlung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern überaus, dass du bei uns nicht zufrieden bist und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Da uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr wichtig ist, werden wir weiterhin alles geben, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit auszubauen. Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, um auf die von Dir genannten Punkte eingehen zu können. Melde dich dazu bitte direkt bei uns (meinebewertung.de@capgemini.com) oder – natürlich wie immer - bei deiner/ deinem Vorgesetzten oder bei deiner/ deinem HR Business Partnerin/ Partner.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team