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Capgemini Deutschland 
GmbH
Bewertungen

787 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

787 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

451 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 128 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein toller Arbeitgeber mit einer spannenden Zukunft und fairem Miteinander

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Capgemini in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Vorgesetzte, spannende Projekte, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht wirklich etwas Schlechtes zu nennen

Verbesserungsvorschläge

Manche interne Systeme verbessern und modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Zielorientiert, fair, freundlich und viel Spaß

Image

Capgemini hat sich in den letzten Jahren modernisiert, nicht nur das neue Logo. Es weht ein frischer Wind und wir gehen unsere Zukunft auf dem IT-Markt aktiv und positiv an.

Work-Life-Balance

Projektarbeit - spannend und verantwortungsvoll und manchmal auch etwas mehr Stunden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Entwicklungsm√∂glichkeiten. Man kann seine St√§rken entfalten und einsetzen und wird gef√∂rdert. Daf√ľr muss man nat√ľrlich auch selbst zu beitragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin nicht unzufrieden, ein gutes angemessenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in den Unternehmenszielen verankert

Kollegenzusammenhalt

Stets hilfsbereite nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden ebenso wertgesch√§tzt wie alle anderen auch, unabh√§ngig von Alter, Geschlecht, kultureller Herkunft

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind die besten, die ich in meinem längeren Arbeitsleben hatte

Arbeitsbedingungen

Gute Rahmenbedingungen, sehr sch√∂nes B√ľro mit Higlight ‚ÄěDOCK C‚Äú. Nur manche internen Systeme k√∂nnten etwas besser sein, aber die nutzt man ja nicht t√§glich.

Kommunikation

Sachlich und fair. Fehler machen ist kein Beinbruch

Gleichberechtigung

Viele gute und kompetente Kolleginnen und Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Große Kundenprojekte mit viel Verantwortung und zukunftsgerichteten Themen

Sehr spannende, vielfältige und schöne Zeit als Werksstudentin bei Capgemini

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich IT bei capgemini in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, gute Work-Life Balance, offenes Miteinander und gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, kurzer Fahrtweg, gute Parkmöglichkeit, kostenloser Kaffee und Getränke (Wasser)

Verbesserungsvorschläge

Bequemere Headsets zur Verf√ľgung stellen
Welcome Days auch f√ľr Werkstudent:innen anbieten und nicht nur f√ľr Festangestellte

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Der Projektleiter hat darauf geachtet, dass man gen√ľgend Zeit f√ľr die Uni hat.
Seit Corona habe ich außerdem vom Homeoffice aus gearbeitet.
Die Arbeitszeit konnte man sich frei einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander, wenn man nicht weiterkommt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit während Corona im Homeoffice zu arbeiten.

Kommunikation

Meistens gut

Gleichberechtigung

Capgemini achtet auf einen gleichberechtigen Umgang mit Frauen. Ich habe mich w√§hrend meiner ganzen Zeit als Werksstudentin von meinen Vorgesetzen und Kollegen gewertsch√§tzt und gleichberechtigt gef√ľhlt. Mir wurde viel zugetraut, was mich pers√∂nlich nochmals gef√∂rdert hat.
Außerdem gibt es tolle Formate, wie z.B. Women @Capgemini.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit spannenden Frameworks z.B. Quarkus (Java-Framework), Angular (TypeScript-Framework)
Kennenlernen von MicroService Architekturen und Cloud-Themen
Arbeit mit Prozess-Engines


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

TOP Arbeitgeber!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Capgemini Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Image

Immer stärker und breiter vertreten!

Work-Life-Balance

Absoluter Pluspunkt! Dass man in der Beratung sich seine Arbeit so flexibel einteilen kann, ist nicht die Regel.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok.

Gleichberechtigung

Ob Jung oder Alt; Mann oder Frau. Hier kriegt jeder seine Chance.
Das Management ist bung gemischt.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank f√ľr die Bewertung deines Arbeitsalltages bei Capgemini. Es ist sch√∂n, dass du zufrieden mit Capgemini als Arbeitgeber bist. Mich freut nat√ľrlich, dass du die Arbeitsbedingungen bei Capgemini wertsch√§tzt. Auch uns ist die M√∂glichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, eines √úberstundenausgleiches und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sehr wichtig.
Ich w√ľnsche die weiterhin eine sch√∂ne Zeit bei Capgemini.
Beste Gr√ľ√üe

Gutes Beratungsunternehmen, allerdings nur f√ľr ITler

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei capgemini in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiales Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer passende Projekte, dadurch leider häufiger persönliche Frustrationen aufgrund von falschen Staffings.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten besser passend auf Projekte eingesetzt werden. Oft gibt es kein Match zwischen Projekteinsatz und Qualifikation/ Vorkenntnissen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team z√§hlt, Unterst√ľtzung vom Vorgesetzten vorhanden, viel Druck und Stress im Projekt

Work-Life-Balance

F√ľr eine Beratung o.k. In Stressphasen viele √úberstunden und auch mal Arbeit am Wochenende notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. Scrum, Requirements Engineering, Projektmanagement, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist o.k. Zudem werden Aktienoptionen und Altersvorsorgemöglichkeiten (deferred compensation) geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Reisen soll m√∂glichst die Bahn genutzt werden. Es wird sich an vielen sozialen Initiativen, Events beteiligt (Freiwilligen-Tag, Weihnachtsspendenaktion f√ľr benachteiligte Kinder usw.)

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterst√ľtzt jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl im Projekt als auch in der Organisation sehr gut. Es wird versucht zu unterst√ľtzen und Mitarbeiter zu f√∂rdern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen hängen stark vom Kunden vor Ort ab. Bei Capgemini sind diese sehr gut.

Kommunikation

Offenen und gute Kommunikation zwischen Teammitgliedern und auch zu Vorgesetzten. Kommunikation zur und von Unternehmensleitung nicht klar und immer offen

Gleichberechtigung

Nicht bekannt, dass Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

F√ľr ITler bieten sich zahlreiche interessante Aufgaben. F√ľr nicht-ITler ist as Spektrum deutlich begrenzter und man hat leider nicht so viel Auswahl.


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig f√ľr uns, da du uns damit die M√∂glichkeit gibst, uns als dein Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern.
Projektabh√§ngig kann es zu arbeitsintensiveren Phasen kommen. Jedoch ist uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Aufgrund dessen machen wir immer wieder die Erfahrung, dass Projektleiter*innen sich stets um einen Ausgleich bem√ľhen, zum Beispiel via unserer √úberstundenausgleichsmodelle. Magst du dein Anliegen bei deiner/deinem Projektleiter/in adressieren, damit sich daran etwas √§ndern l√§sst?
Wir werden weiterhin alles geben, um die Zusammenarbeit bei Capgemini noch angenehmer zu machen.
Wir w√ľnschen dir weiterhin eine gro√üartige Zeit bei Capgemini.
Beste Gr√ľ√üe

Hier kann man Karriere machen und hat trotzdem Zeit f√ľr sein Privatleben!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Capgemini Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere laptops und g√ľnstigere Handys. Gerne hier etwas an Invent orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Auch zu Coronazeiten freut man sich auf die Arbeit. Klar hört man ab und an die Familie im Hintergrund, aber da freut man sich dochmal.

Image

Hier hat sich viel getan. Auch in Richtung social media.

Work-Life-Balance

Zeit f√ľr private Termine ist immer da

Karriere/Weiterbildung

Man wird gepushed, wenn man möchte! Eigeninitiative muss schon da sein

Kollegenzusammenhalt

Hier wir an einem Strang gezogen. Klar haben die unterschiedlichen Teams im Projekt und Einheiten ihre ‚ÄěEigeninteressen‚Äú, aber Ellbogen wird nicht gezeigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen√ľblich

Gleichberechtigung

Auch Frauen und M√ľtter d√ľrfen Karriere machen


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich freue mich, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinem Arbeitsalltag bei Capgemini zu berichten. Mich freut nat√ľrlich, dass du die Arbeitsbedingungen bei Capgemini wertsch√§tzt. Auch uns ist die M√∂glichkeit von zu Hause zu arbeiten, eines √úberstundenausgleiches und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sehr wichtig.
Ich w√ľnschen dir auch weiterhin viel Freude bei Capgemini.
Beste Gr√ľ√üe

Toller Arbeitgeber und sehr nette Kolleginnen und Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei capgemini in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Internationales Unternehme in dem Diversity eine zentrale Rolle spielt

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr, Coacht, offene Feedbackkultur durch die man sich weiterentwickeln kann

Gleichberechtigung

Diversity spielt eine zentrale Rolle, F√∂rderung und St√§rkung von Frauen in F√ľhrungspositionen sowie im IT-Kontext


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini zu bewerten. Wir freuen uns sehr √ľber deine sehr positive R√ľckmeldung und insbesondere dar√ľber, dass dir dein Team so gut gef√§llt.
Es ist uns ein Anliegen, unsere Teams so vielf√§ltig wie m√∂glich zu gestalten. Wir wollen unseren Mitarbeitenden gleicherma√üen in jeder beruflichen und privaten Lebensphase, unabh√§ngig ihres Geschlechts und Alters, ansprechen und unterst√ľtzen.
Wir w√ľnschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Gr√ľ√üe

Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem tollen Team und in vertrauensvoller Umgebung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Capgemini in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flexible Arbeitsmodelle und immer interessante Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini zu bewerten. Ich freue mich sehr √ľber deine sehr positive R√ľckmeldung und insbesondere dar√ľber, dass du Spa√ü an den Aufgaben hast. Wir bem√ľhen uns in der Tat immer, jede Kollegin und jeden Kollegen auf passenden Projekten nach ihren/seinen Interessen und F√§higkeiten einzusetzen und freuen uns sehr, dass uns dies bei dir gelungen ist.
Wir w√ľnschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Gr√ľ√üe

Einzigartiges Team und tolle Unternehmenskultur!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Capgemini Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeit, Werte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstruktur sollte angepasst werden, um erfahrende Mitarbeiter länger halten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office ermöglichen eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit!

Image

Super Arbeitgeber mit vielen Benefits und einigen Initiativen (siehe oben). Zudem schon häufiger unter den Top-10 besten Arbeitsgebern in Deutschland.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life Balance. Jeder kann die Arbeitszeiten eigenst√§ndig planen und dementsprechend auch private Termine ber√ľcksichtigen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Karrierepfad werden verschiedene spannende Schulungen angeboten. Zudem ist es auch möglich, externe Schulungen / Zertifizierungen zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einige Benefits f√ľr die Mitarbeitenden, wie JobRad, das Firmenhandy kann auch als privates Handy genutzt werden, kostenfreier Kaffee, Wasser und Obstkorb im Office, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.

Als langj√§hriger Mitarbeiter ist es schwer gro√üe Gehaltsspr√ľnge zu machen, daher auch nur zwei Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es einige tolle Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles, wenn nicht sogar einzigartiges Team. Große Hilfsbereitschaft im Team sowie Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative Erfahrung dazu.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren einige personelle Wechsel bei der/dem Personalvorgesetzen. Daher leider keine kontinuierliche Betreuung / Entwicklung der Mitarbeitenden möglich und daher auch nur drei Sterne.
In Berlin gibt es inzwischen zwei Personalvorgesetzte, die die Rolle hoch motiviert, sehr engagiert und zuverlässig umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Das Team arbeitet im Gro√üraumb√ľro. Man kann sich aber auch Einzelb√ľros oder Konferenzr√§ume reservieren. Zudem gibt es eine K√ľche, in der die verschiedenen Teams gemeinsam Mittag essen, Kaffee trinken und sich austauschen.

Kommunikation

Regelmäßige Austauschformate und -veranstaltungen durch die Bereichsleitung, Geschäftsleitung und durch das Team.

Gleichberechtigung

Definitiv! Zudem engagiert sich Capgemini stark im Bereich Frauen und Gleichberechtigung durch verschiedene Maßnahmen und Initiativen.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, dennoch gibt es immer auch mal Aufgaben, die einfach erledigt werden m√ľssen - wie vermutlich √ľberall.

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind sehr erfreut zu lesen, dass es dir bei Capgemini so gut gefallen hat. Uns hat es besonders gefreut, dass du positive Erfahrungen mit unserer kollegialen und toleranten Arbeitsatmosphäre machen konntest.
Solltest du jemals wieder deinen Weg zu uns zur√ľck suchen wollen, nimm sehr gerne die Gespr√§che wieder mit uns auf.
Wir w√ľnschen dir f√ľr deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Gr√ľ√üe,

Vorbildlicher Arbeitgeber, Meinung sehr teamabhängig (SAP CX)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot des Home Office. Umgang mit Covid19. Corporate Social Responsability.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplexe Strukturen - um hier z.B. eine Idee/Innovation voranzubringen, muss man viele H√ľrden nehmen, viel Ausdauer und gute Kontakte haben.

Verbesserungsvorschläge

- Berater sollten nicht 40h an den Kunden verkauft werden, sondern mindestens den halben Freitag f√ľr kreative und anderweitige Aufgaben "frei" haben.
- zentrale Plattform f√ľr ein einheitliches und standardisiertes Ideenmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosph√§re. In meinem Team wurde bereits vor Covid19 viel Home Office angeboten - ansonsten auch regelm√§√üig beim Kunden. F√ľr gute Arbeit wird man auch entsprechend gelobt. Man f√ľhlt sich gefordert und gef√∂rdert! Der Betriebsrat setzt sich grunds√§tzlich gut f√ľr die Interessen der Mitarbeiter ein.

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Sehr prestigeträchtiger Arbeitgeber mit großen DAX-Unternehmen als Kunden.

Work-Life-Balance

Home Office = absolutes Plus! Grunds√§tzlich flexible Arbeitszeiten - werden aber letztendlich durchs Projekt bestimmt. Man wird die vollen 40h an den Kunden verkauft, also auch freitags keine Zeit f√ľr andere T√§tigkeiten. I.d.R. kann man die 40h/Woche gut einhalten. Kann aber je nach Phase auch stressiger werden und die meisten √úberstunden sind vertraglich bereits mit dem Gehalt abgegolten. Leider einige Kollegen, die viel/lange arbeiten und dies auch von einem selbst erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TOP - ein Unternehmen, das bis 2030 √ľber die gesamte Supply Chain CO2-neutral sein m√∂chte. Dar√ľber hinaus ungenutze Einrichtungen tempor√§r f√ľr Hilfsbed√ľrftige zur Verf√ľgung stellt. In der Coronazeit: 5 Tage Sonderurlaub f√ľr Eltern. Hier wird Social Responsability gelebt!

Karriere/Weiterbildung

Ganz nach eigenem Wunsch kann man in Abstimmung an individuellen Trainings teilnehmen. Wie bereits erwähnt: hier wird man gefordert und gefördert. Gute Karrierechancen bei einem so großen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Verhalten. Mit den meisten Kollegen auf einer Wellenl√§nge und gutes Verst√§ndnis daf√ľr, wann man arbeiten sollte und wann man sich Zeit f√ľr Spa√ü/Smalltalk nimmt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv und offen. Denken wirklich einen Schritt weiter und machen insgesamt eine gute Planung. Auch f√ľr ein privates Gespr√§ch zu haben.

Arbeitsbedingungen

Home Office wird angeboten. Ansonsten hat jeder Standort sein eigenes B√ľro und Hamburg ist √ľberdurchschnittlich modern. Projektarbeit/-bedingungen beim Kunden vor Ort kann nat√ľrlich sehr unterschiedlich sein.

Kommunikation

Mein Teamchef informiert regelm√§√üig und offen √ľber News, aktuelle Umfragen und zuk√ľnftige Ereignisse. Verlorene Auft√§ge werden genauso erw√§hnt wie gewonnene.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt - k√∂nnte f√ľr so einen gro√üen Arbeitgeber also gern mehr sein. Keine Verm√∂genswirksamen Leistungen, daf√ľr ca. 5% Bonus zum Jahresende m√∂glich. Vertraglich hat man Anspruch auf einen Firmenwagen, muss allerdings einen Teil der Leasingrate tragen.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt. Aber grundsätzlich gut, da man normalerweise in Großprojekten mit renommierten Kunden arbeitet. Job-Rotation wird grundsätzlich angeboten.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig f√ľr uns, da du uns damit die M√∂glichkeit gibst, uns als dein Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern. Besonders freut uns dein Kommentar dazu, wie sich Capgemini in der aktuellen Situation organisiert.
Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!

Beste Gr√ľ√üe,

Zum Einstieg und Arbeitserfahrung top. Wer Karriere und Geld sucht besser woanders!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei capgemini in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man keinen Stress möchte, hat man keinen Stress. Es wird sehr darauf geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung. Es wird dir 2x gesagt super gemacht und das wars.
In meinen Augen ist das auch nur eine Methode die Kollegen weiter in den niedrigen Level zu halten, da bei zu viel Lob doch Forderungen gestellt werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Projekt an. Ich sehne mich nach meinem ersten Projekt, dort war eine super Atmosphäre. In meinen Folgeprojekten war eher Ellenbogen und Gegeneinander.

Image

Mitarbeiter der h√∂heren Level sprechen "nat√ľrlich" Positiv √ľber Capgemini. W√§hrend man weiter unten √∂fter zu h√∂ren bekommt, dass man sich nach au√üen anders verkauft als es schlu√üendlich ist.

Work-Life-Balance

Kann man nichts sagen. Wenn man möchte, hat man keinen Stress.

Karriere/Weiterbildung

Es wird extrem darauf geschaut, dass man nicht zu schnell nach oben kommt. St√§ndig wird man vertr√∂stet. Wenn ich mich erinnere, wie ich mir in meinen ersten 2 Jahren den A**** aufgerissen habe und was ich daf√ľr schlussendlich bekommen habe, ist das ein Witz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht gar nicht.
Minimale Gehaltserhöhungen werden immer wegargumentiert, dass man sich nicht mehr leisten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin mir ziemlich sicher, dass nach Corona weiterhin viel geflogen wird.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie, wenn es das Projekt zulässt. Aber auch Stark abhängig von Personen und Projekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum √§ltere Kollegen vorhanden. Die "Alten" die das sind, haben sich dort √ľber Jahre eine gewisse "Stellung" erarbeitet. Diese Kollegen verdienen sicher nicht schlecht. Andere "Alte" gibt es dort nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch auf den Personalvorgesetzten an. Ich habe von PV mitbekommen, die ihre Teams pushen und daf√ľr sorgen dass Personen voran kommen. W√§hrend andere PVs es einfach auf sich beruhen lassen und der Mitarbeiter st√§ndig nur am einfordern ist.

Arbeitsbedingungen

B√ľros sind top ausgestattet.
F√ľr das HomeOffice ist es eine Katastrophe. Ich darf einen Monitor mitnehmen, das war es dann aber auch. Dinge die man zuhause anschaffen muss, muss man selbst bezahlen.
Diensthandy ist mir ansich egal. Man darf es auch privat verwenden, aber wenn es ein "richtiges" Handy sein soll, dann muss man selbst daf√ľr bezahlen.

Kommunikation

Mal so mal so. Wenn PVs etwas von einem möchten, wird oft kommuniziert. Sonst eher weniger.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man seine Rolle öfter wechseln und so viele Aufgaben sehen.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmitz, Digital HR Marketing Specialist
Carina SchmitzDigital HR Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du bei Capgemini nicht zufrieden bist. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und Feedback hilft, uns hier stetig zu verbessern, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst. Jedoch h√§ngt das monatliche Gehalt unserer Kolleginnen und Kollegen von vielen verschiedenen Faktoren ab. Wir f√ľhren regelm√§√üig Gehaltsvergleiche durch und bieten ein wettbewerbsf√§higes Verg√ľtungspaket mit zahlreichen Benefits an. Wir werden weiterhin alles geben, um die kollegiale Zusammenarbeit weiter auszubauen.
Gerne w√ľrden wir dir ein pers√∂nliches Gespr√§ch anbieten, um auf weitere Punkte eingehen zu k√∂nnen.
Melde dich dazu gern bei deinem Vorgesetzten oder bei uns (meinebewertung.de@ capgemini.com).

Wir w√ľnschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei Capgemini.
Beste Gr√ľ√üe,

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