kununu Score: 3,6
Score-Details
319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenAutomatisierte Absage am Wochenende
Bewerber/inHat sich 2026 bei Capgemini Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor zwei Tagen auf zwei Stellen beworben, für die ich alle Qualifikationen (+ Stipendium) besitze und die nötige Erfahrung mitbringe. Als Antwort erhielt ich an einem Samstag (???) zwei standardisierte und gleiche Absagen, ohne eine konkrete Begründung.
Wenn meine Bewerbung wirklich mal angesehen wurde, dann gebt auch konkretes Feedback.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten. Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Wir können Ihnen versichern, dass keiner/keinem Bewerbenden ohne Sichtung der Unterlagen automatisiert abgesagt wird. Die Rückmeldung erfolgt nach sorgfältiger, manueller Prüfung der Bewerbungsunterlagen. Durch unser System kann es beim Versenden der Absage jedoch zu einer Zeitverzögerung kommen, so dass die Rückmeldung bei der/dem Bewerbenden erst zu einem späteren Zeitpunkt eintrifft.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg
Ihr Capgemini Deutschland Karriere-Team
Positiver Bewerbungsprozess mit kleiner Verzögerung am Ende
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in Hamburg als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Ablauf insgesamt als sehr positiv wahrgenommen.
Das Gespräch verlief auf Augenhöhe und war eher ein gegenseitiges Kennenlernen als eine Prüfungssituation mit Stressfragen. Auch das Feedback nach dem Interview kam wie angekündigt zeitnah.
Verbesserungspotenzial sehe ich lediglich in der Phase nach dem Vertragsangebot. Das angekündigte Dokument kam später als kommuniziert, ohne dass es zwischendurch ein Update zum Status gab.
Am Ende verlief der weitere Prozess reibungslos und die Onboarding-Informationen kamen rechtzeitig.
Bewerbungsfragen
- Was war deine größte technische Herausforderung?
- Gibt es Branchen oder Projekte, in denen du arbeiten/nicht arbeiten möchtest?
- Mit welchen Technologien ich bisher gearbeitet habe und ggf. weitere Fragen zu einzelnen.
- Vertiefende Fragen zu im Lebenslauf aufgeführten Projekten.
- Erfahrung mit Scrum und ob ich weitere agile Arbeitsweisen kenne.
- Wie ich mir mein ideales Projekt vorstelle.
- Einstellung zu Reisen, ob grundsätzlich bereit und welcher Umfang zu viel wäre.
- Startdatum und Gehaltsvorstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Schön, dass du zufrieden mit den Interviewern und dem Ablauf warst.
Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess anscheinend sehr gelungen ist und du dich für Capgemini entschieden hast. Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Dein Capgemini Deutschland Karriere-Team
Zeitnahe Rückmeldung, jedoch sehr dürftige Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in Hannover als Senior Softwareentwickler & Senior DevOps Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Es wurde lediglich die Bewerbung auf eine Stelle beantwortet. Jede Bewerbung sollte separat beantwortet werden
- Die Begründung fiel eher dürftig aus und war nicht komplett nachvollziehbar, auch wurde nicht ins Detail gegangen, was denn nun gefehlt hätte
- Die standardisierte Absagenantwort hatte noch nicht mal eine Floskel wie "Bewirb dich in Zukunft gerne wieder bei uns", habe ich so noch nie in meiner gesamten Karriere erlebt. Wirft ein negatives Licht auf das Unternehmen, da hier auch keinerlei wirkliche Wertschätzung erkennbar wäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Wir haben Ihr Feedback an die Personalabteilung weitergeleitet.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Ihr Capgemini Talent Acquisition Team
Wirkt etwas altbacken wie eine Behörde
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der Verlauf des ersten Interviews schon nicht gefallen, sodass ich selbst nach der zweiten Interviewrunde abgesagt hätte. Capgemini wird sehr verstaubt, etwas wie eine Behörde. Die beiden 'People Manager' mit denen ich das Interview hatte, wirkten nicht besonders versiert in ihren Fachbereichen (Financial Services).
Bewerbungsfragen
Selbstvorstellung (u.a. CV), Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Denn es liegt uns am Herzen, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, unseren Bewerbenden einen bestmöglichen Bewerbungsprozess zu bieten.
Würden Sie uns an folgende E-Mail-Adresse meinebewertung.de@capgemini.com detaillierte Anmerkungen zu Ihrer Bewerbung schicken, sodass wir diesen konkreten Fall im Rahmen unserer internen Qualitätssicherung prüfen können?
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf deinen Weg
Ihr Capgemini Talent Acquisition Team
Standardabsage, ohne konkrete Gründe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt typische Standardabsagen zu verschicken, konkreter sagen woran es gescheitert hat - das wäre als Bewerber wenigstens hilfreich! Oder kurz anrufen. Das kann doch nicht so schwierig sein!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg
Ihr Capgemini Talent Acquisition Team
Standard-Absage nach bereits erfolgten Gesprächen -> Keinerlei Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in Stuttgart als It Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber bereits Gespräche mit Euch führen, dann habt wenigstens den Anstand kurz anzurufen oder eine persönliche Absage zu senden. Alles andere ist schlichtweg unseriös und unfair. Auch Bewerber investieren viel Zeit in den Prozess und wenigstens eine kurze Rückmeldung ist angebracht.
Bewerbungsfragen
Gehaltsmodell wurde vorgestellt, ist aber unattraktiv und sehr intransparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Denn es liegt uns am Herzen, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, unseren Bewerbenden einen bestmöglichen Bewerbungsprozess zu bieten.
Würden Sie uns an folgende E-Mail-Adresse meinebewertung.de@capgemini.com detaillierte Anmerkungen zu Ihrer Bewerbung schicken, sodass wir diesen konkreten Fall im Rahmen unserer internen Qualitätssicherung prüfen können?
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg,
Ihr Capgemini Talent Acquisition Team
Fühlte mich stets gut informiert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in Ratingen als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischeninfos zum Prozess vielleicht etwas kürzer geben
Bewerbungsfragen
- Führungsstil, Persönliche Art, Umgang mit
- Mitarbeitern
- Erfahrung in der Branche, im geworbenen Job, Referenzen, weitere Qualifikationen & Trainings, persönliche Lernerfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten.
Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess anscheinend sehr gelungen ist und du dich für Capgemini entschieden hast.
Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Dein Capgemini Talent Acquisition Team
Nachdem ich nun schon mehr als 2 Monate auf eine Antwort warte, denke ich war es das mit Capgemini
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Entwickler KI beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
den unprofessionellen Bewerbungsprozess Unternehmensweit gleich aufstellen, die Reaktionszeiten erhöhen. Auf Augenhöhe kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Ihr Capgemini Talent Acquisition Team
Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang des Jahres beworben. Als ich nach 2 Monaten ohne Feedback nachgefragt habe, ob die Recruiter schon zu einer Bewertung gekommen seien, erhielt ich wiederum mit einem Monat Versatz eine Rückmeldung, dass meine Bewerbung gerade gescreent wird, mit dem Versprechen versehen, sich zu melden, sobald diese Phase abgeschlossen wäre.
Ich finde die Einstellung, selbstständig überhaupt keine Rückmeldung zu geben, aber in der Stellenbeschreibung vorzugeben, dass nach Eintreffen der Bewerbung nach wenigen Tagen eine erste Rückmeldung zu erwarten sei, unprofessionell und unseriös. Wirklich schade, dass hier so mit Fachkräften umgegangen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Wir bei Capgemini bemühen uns immer, unseren Bewerbenden so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann es dabei aber leider vereinzelt zu Verzögerungen kommen.
Wir bedauern, dass dies bei Ihnen der Fall gewesen zu sein scheint.
Sollten Sie noch Rückfragen zur Bewerbung haben, schreiben Sie uns gern an folgende E-Mail-Adresse meinebewertung.de@capgemini.com.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg,
Ihr Capgemini Talent Acquisition Team
Capgemini – Vertragsangebot zurückgezogen – später falscher Grund zugegeben_Bewerbungsprozess: August – November 2024.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Security Architect beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Capgemini Deutschland GmbH teilen – insbesondere im Hinblick auf Transparenz und Datenschutz.
- Im August 2024 erhielt ich ein schriftliches Vertragsangebot für die Position als Security Architect. Ich nahm das Angebot am nächsten Tag an. Danach wurde ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen. Alles schien geregelt. Doch plötzlich – Absage wegen angeblich fehlender Betriebsratszustimmung.
- Das kam mir seltsam vor. Ich stellte daher eine Auskunftsanfrage gemäß Art. 15 DSGVO. Die Antwort war ausweichend – ich fragte nach. Nach Wochen reagierte der Datenschutzbeauftragte. Und was stellte sich heraus?
- Die Begründung: „Der Betriebsrat hat nicht zugestimmt.“ Diese Aussage stellte sich später als nicht wahr heraus. Auf Nachfrage teilte Capgemini der Berliner Datenschutzbehörde (BDI Berlin) offiziell schriftlich mit:
- ``Es gab überhaupt keine Betriebsratsbeteiligung. Die vorherige Angabe war ein Fehler``.
- Die Aussage war falsch. Es hatte niemals eine Betriebsratsanhörung gegeben. Die frühere Mitarbeiterin habe dies „irrtümlich“ als Grund genannt.
- Der Vertrag wurde intern zurückgezogen – ohne transparente Begründung.
- Die Datenschutzbehörde wurde involviert. Das Ergebnis: Kein Verfahren, kein Betriebsrat, keine ehrliche Kommunikation.
- Ich hoffe, meine Erfahrung trägt zu mehr Offenheit und Fairness in Bewerbungsprozessen bei.
- Als Bewerber erwarte ich Transparenz und Verlässlichkeit. Dass ein Unternehmen ein Angebot macht, dann zurückzieht und dabei nachweislich falsche Gründe angibt, hat unsere Vertrauen in den Prozess stark erschüttert.
- Ich frage mich:
- Wie transparent ist ein Konzern, wenn Bewerber*innen falsche Absagegründe erhalten?
- Was bedeutet Datenschutz, wenn es keine Aufzeichnungen über einen so sensiblen Vorgang gibt?
- Warum werden Verträge angeboten, Gespräche geführt – nur um alles kommentarlos einzustellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Deutschland Karriere-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig.
Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Denn es liegt uns am Herzen, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, unseren Bewerbenden einen bestmöglichen Bewerbungsprozess zu bieten.
Sie können uns gern an folgende E-Mail-Adresse meinebewertung.de@capgemini.com eine detaillierte Anmerkung zu ihrer Bewerbung schicken, sodass wir diesen konkreten Fall im Rahmen unserer internen Qualitätssicherung prüfen können.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Ihr Capgemini Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.