Enttäuschende Erfahrung: Zusagen gebrochen, Kündigung per Post
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team war sehr locker, kollegial und man hat sich untereinander wirklich gut verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterqualifizierte Führungskraft (Sales) im Cybersecurity-Bereich
- Mangel an Projekten bei gleichzeitig wachsendem Team und spürbarer Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht wie austauschbare Nummern. Eine Kündigung per Post, ohne persönliches Gespräch oder Vorwarnung, ist besonders in der Probezeit respektlos und unnötig hart. vor allem wenn man Familie (z. B. zwei kleine Kinder) hat.
- Mehr Transparenz und ehrliche Kommunikation, besonders bei Zusagen im Bewerbungsgespräch und während der Probezeit.
- Versprochene Weiterbildungen und Zertifizierungen früher ermöglichen, statt sie erst nach 1,5 Jahren anzubieten.
- Die Bench-Zeit sinnvoll für gezielte Weiterbildung nutzen, anstatt Mitarbeiter in fachfremde Projekte zu drängen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Stimmung meistens in Ordnung, allerdings fehlte es an echter Wertschätzung und offener Kommunikation.
Kommunikation
Kommunikation war schwach. Viel Versprechen, wenig Transparenz, besonders bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war in Ordnung, aber nichts Besonderes. Jeder hat eher für sich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance sehr gut (4/5) dank hohem Homeoffice-Anteil (80 %) und nur einem Office-Tag pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Eine Woche vorher noch positives Feedback, dann plötzliche Kündigung per Post ohne jede offene Kommunikation oder persönliches Wort.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gab es drei wirklich interessante Projekte, die gut zu meinem Fachgebiet passten. Danach war ich einen Monat auf der Bench und wurde anschließend in Projekte "gedrängt", die keinen Bezug zu meinem eigentlichen Expertengebiet hatten.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege wurde 2 Jahre vor Renteneintritt gekündigt
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung und gutes Homeoffice-Setup (Pentest-Laptop, Coporate-Laptop, Monitor, Bürostühl). Büro sauber und gute Parkmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema spielt im Alltag keine Rolle, Unternehmenskultur
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen waren standardmäßig und nichts Besonderes.
Image
Das Image des Unternehmens hat durch die Art der Kündigung und die fehlende Wertschätzung bei mir stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprechen im Vorstellungsgespräch, aber Weiterbildungen und Zertifikate erst nach 1,5 Jahren möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, das uns sehr wichtig ist. Wir bedauern, dass du bei uns nicht zufrieden warst. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden uns sehr wichtig ist und Feedback hilft, uns hier stetig zu verbessern, nehmen wir Deine Bewertung sehr ernst.
Unsere Unternehmenskultur basiert, unabhängig von Hierarchiestufen, auf einem respektvollen und kollegialen Umgang miteinander. Wir achten sehr auf eine wertschätzende Zusammenarbeit insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Das tut mir leid, dass es in deinem Fall nicht so war.
Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Deutschland Karriere-Team