Schwaches Mitarbeiternanagement, undurchsichtigen Zeitsysteme
Verbesserungsvorschläge
Projekte werden sehr untransparent abgerechnet. Haben Kollegen Leerlauf, müssen sie sich sofort dafür rechtfertigen.. Es wird eine Atmosphäre geschaffen, in der die Mitarbeiter lieber 150% Zeit in Projekten verplanen, als kurzfristig auf 95% Arbeitslast zu sinken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern, dass du mit der Mitarbeiterführung und dem Zeitmanagement nicht zufrieden bist. Denn insbesondere die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Projekten liegt Capgemini sehr am Herzen. Aktuell arbeiten wir stark daran, das Team weiter auszubauen, um die Vielzahl spannender Projekte auf weitere Schultern zu verteilen.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team