Viele Möglichkeiten, viele Freiheiten, viel Bedarf an Eigeninitiative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten der Entfaltung, Weiterentwicklung, des Ausprobierens von Tätigkeiten, Projektumfeldern und Branchen, sehr gute Möglichkeiten um nachhaltig neue Kontakte zu knüpfen und auch mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr passive "Führung" und unempatische Projektleitung; in manchen Instanzen fehlen Qualitätskontrollen und Feedbackschleifen/Reflektion höherer Grades/Positionen und langjähriger Mitarbeitender.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Richtlinien für Führungskräfte und Projektleitung (Kommunikation, Umsetzung der Werte, Umgang mit Mitarbeitenden) und deren kontinuierliche Schulung und auch Feedbackrunden durch deren Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Capgemini arbeitet größtenteils in Projekten, in unterschiedlichen Branchen und Zusammensetzungen von Kunden- und internen Besetzungen: daher gibt es eine große Bandbreite und viele Faktoren, die das Arbeitsklima bestimmen. Generell sind die Kolleg:innen motiviert und auch bei Kunden finden sich immer wieder gute Kontakte.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten Informationen zu bekommen. Manchmal zu wenig zu interessanten Themen, manchmal zu viel, bei der man sich die Frage stellt "Wofür brauch ich das grad?" Generell ist es aber wertschätzend und es lässt sich alles irgendwo finden.
Kollegenzusammenhalt
Stehe da zwischen 3 und 4. Es ist so ein großes Unternehmen - da findet sich alles von sehr offenen und liebevollen zu sehr karrierefokussierten, egozentrischen Leuten. Die Mehrzahl ist angenehm und auch die große Anzahl sorgt für bessere Chancen auf Gleichgesinnte.
Work-Life-Balance
Definitiv möglich. Capgemini versucht aktiv Anzuhalten nachhaltig mit Arbeitszeit und den eigenen Ressourcen umzugehen. Teilzeit ist unkompliziert möglich und die eigenen Zeit liegt in Selbstverantwortung. Das ermöglicht viele Freiheiten, die ich zu schätzen weiß.
Vorgesetztenverhalten
Spannende Situation bei Capgemini. Generell werden fachliche Führung und Personalentwicklung getrennt. Fachlich bedeutet Projektmanagement - da habe ich viele erlebt, die nochmal Schulungen in Kommunikation und mitarbeitendenführung erhalten sollten (oder ganz zurücktreten). Bei der Personalentwicklung gibt es glücklicherweise die Möglichkeit unkompliziert die Führungskraft zu wechseln, sollte Bedarf bestehen. Es gibt hier eine Vielzahl an vertretenen Führungsstilen - und somit ist für jede(n) das gewünschte dabei. Ich finde jedoch das laissez-faire oder völlig unbeteiligt/unerreichbar nicht passieren sollte, es jedoch tut. Ich hatte Glück mit meiner Führungskraft, jedoch auch nur nach einem Wechsel.
Interessante Aufgaben
Hier kommt die Eigeninitiative ins Spiel - generell stehen einem viele Möglichkeiten von internen und projektbezogenen Aufgaben und Chancen zur Verfügung. Es kann jedoch Networking, viel Fleißarbeit zum Suchen und der richtige Zeitpunkt notwendig sein. Projekte gibt es vielzählig - das kann spannende AI Technik oder langweilige Maintenance sein. Oder wie auch immer man interessante Aufgaben definiert.
Gleichberechtigung
Es finden sich in allen Bereichen männliche und weibliche Kolleginnen. Leider durfte ich noch keinen non-binären oder offen trans Persönlichkeiten begegnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bandbreite an vertretenem Alter ist gegeben und es gibt Altersteilzeitprogramme - mehr Informationen habe ich momentan dazu nicht, aus fehlendem Interesse.
Arbeitsbedingungen
Über Lichter in Büros lässt sich streiten. Es fehlt etwas an grün und angenehmen optischen Elemente. Generell sind die Büros jedoch modern und Funktional ausgestattet und auch bei der technischen Ausstattung wird auf das Wohlbefinden überdurchschnittlich geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch starken Betriebsrat und recht transparente Gehaltsbänder wirkt die Gehaltsverteilung recht gleichberechtigt. Auch verschiedene Vergünstigungen und Sozialleistungen werden angeboten. Leider ist das Gehalt doch unter dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Möglichkeiten, Informationen und communities.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass es dir hier so gut gefällt. Ich freue mich insbesondere darüber, dass du die Work-Life-Balance bei uns so wertschätzt. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge, wir nehmen dein Feedback in unsere kontinuierlichen Optimierungen auf.
Ich wünsche dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Freude bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team