Gutes Unternehmen, schlechte Projekleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch die Standort-, Geschäftsbereichs- und Unternehmensleitung. Gute Work-Life-Balance und tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden in den Projekten, Feedback-Prozess und Gestaltungsspielraum innerhalb eines Projekts.
Verbesserungsvorschläge
Genauer analysieren und prüfen, wer auf welchen Positionen eingesetzt wird und die Mitarbeiter entsprechend schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, aber das Projektmanagement tritt dem Team gegenüber abwertend auf und duldet keinen Widerspruch
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Unternehmensführung ist transparent und verständlich. Projektintern werden relevante Informationen nicht geteilt, wodurch das Team in seiner Arbeitsfähigkeit eingeschränkt wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, kompetente Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Sehr kompetente erfahrene Ansprechpartner, von denen man viel lernen kann.
Work-Life-Balance
Von Zeit zu Zeit gibt es mehr zu tun, ein Freizeitausgleich ist i.d.R. aber möglich.
Negativ sind kurzfristig ausgesprochene Urlaubssperren, die die Planbarkeit von Urlauben einschränken.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Matrixstruktur sind Personalvorgesetzter und Projektleiter meistens verschiedene Personen. Personalvorgesetzte sind bemüht und nehmen sich Zeit, Projektleiter unpünktlich, unfreundlich und unzuverlässig.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an viel Verantwortung und Freiraum für Initiativen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Bei manchen Kollegen gibt es veraltete Rollenbilder und Vorurteile gegenüber Frauen. Die Vielzahl legt Wert auf Gleichberechtigung und achtet auf deren Sicherstellung.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte, langsame Rechner auf denen der Build unverhältnismäßig lange dauert und viele weitere Tätigkeiten langsamer dauern als gewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen und das obere Management betonen und legen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. In den Projekten wird dies nur bedingt gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, das uns sehr wichtig ist. Wir bedauern, dass du dich bei uns, besonders mit deiner Projektführungskraft nicht wohlfühlst. Geh doch sehr gerne auf deine Personalvorgesetzten zu und sprich das Thema an, so dass sich eine Verbesserung deiner Situation finden lassen kann.
Beste Grüße
Carina