Es werden einen alle Türen offen gelassen, solange man Reise-/ Pendelbereitschaft zeigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Feedback Kultur, Forderung und Förderung.
Außerdem das Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Reisen. Das wurde mir jedoch beim Einstellen gesagt und ich habe mit der Zeit bemerkt, dass es nichts für mich ist.
Eingesetzte Technologien nicht immer auf dem aktuellen Stand, sondern teilweise sehr veraltet.
Mitarbeiter werden teilweise in Projekte gesteckt, für die der Mitarbeiter wenig Interesse zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Capgemini sollte auf Dauer versuchen immer mehr Projekte nicht vor Ort beim Kunden durchzuführen, sondern im Standort.
Außerdem soll bei der Projektzuordnung mehr auf die Interessen des einzelnen Mitarbeiters eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit viel Arbeitsdruck gearbeitet. Das ist aber in der Branche üblich, denn der Kunde will Ergebnisse für sein Geld sehen.
Kommunikation
Mein Vorgesetzter hat sich stets bemüht meine Anliegen zu bearbeiten und mich zu fördern. Der Mitarbeiter bekommt regelmäßig Feedback, sodass er seine Leistung verbessern kann und nicht vor dem Kopf gestoßen wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wurden zwar Team-Events geplant und durch geführt, aber letztlich ist der Zusammenhalt nicht übermäßig groß gewesen. Fragen wurden von Kollegen zwar immer beantwortet, aber hinter einem stehen konnte ich nicht beobachten. Jedoch kam ich glücklicherweise auch nie selber in eine solche Situation, in der dies nötig gewesen wäre.
Work-Life-Balance
Durch die allgemeine Reisebereitschaft, welche in der Branche unerlässlich ist, ist eine gute Work-Life-Balance nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist stets höflich und zuvorkommend gewesen. Probleme wurden unkompliziert geklärt und Fragen zeitnah beantwortet. Es wurden mir nie Steine in den weg gelegt.
Interessante Aufgaben
In diesem Punkt kann ich nur meine persönliche und subjektive Erfahrung abgeben.
Meine Aufgaben sind nicht in meinem Interessenbereich gewesen. Ich habe mich trotz Forderung sehr mit den Aufgaben gelangweilt.
Jedoch ist dies abhängig von Interessen und Projekten.
Gleichberechtigung
Ich habe Mitbekommen, dass Frauen und beeinträchtigte Personen mindestens genau so gefördert werden, wie Männer oder nicht beeinträchtigte Personen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wurde größtenteils beim Kunden ausgeübt. Dort herrscht je nach Kunde eine andere Umgebung. Arbeitsmaterial konnte unkompliziert durch Capgemini beschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Capgemini versucht soweit es geht einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen. In der Consulting Branche ist jedoch viel Reisen notwendig und oft wird das Flugzeug durch kürzere Reisezeiten und günstigere Preise bevorzugt. Durch interne Schulungen wird jedoch jeder Mitarbeiter dazu angehalten Umweltbewusst zu arbeiten (Papier sparen, Zug statt Flugzeug oder Auto fahren usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hätte etwas üppiger ausfallen können, ist aber im Branchenschnitt gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Capgemini bietet einige interne Schulungen an und fördert den Mitarbeiter. Zertifizierungen oder ähnlich werden übernommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, das uns sehr wichtig ist. Wir bedauern, dass du bei uns in den Punkten Work-Life-Balance und Aufgabenbereichen nicht zufrieden warst. Deine Mitbewerter*innen haben Capgemini zu einer der Top 20 Unternehmen im Bereich Work-Life-Balance gewählt. Es tut mir leid zu lesen, dass du dies nicht so empfunden hast.
Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Carina