Abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratische Zusammenarbeit der Tochterunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Interne Tools und Projektwissen zusammenfassen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich stets wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Projekt, in dem ich war, waren die Kolleginnen und Kollegen hilfreich sowie bemüht, dass wir zusammen die anfallenden Aufgaben bewältigen, ohne dass jemand überlastet wird.
Work-Life-Balance
Private Termine wie Arztbesuche konnten stets problemlos untergebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiterin hält uns gegenüber dem Kunden den Rücken frei, Personalvorgesetzter ("People Development Lead") stets freundlich und auf der Seite seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es ist Enterprise-Software, damit muss man klar kommen. Man sollte nicht erwarten, hier mit den neuesten schicken Technologien Projekte in den Sand setzen zu dürfen, dafür hat das, was wir bauen, auch Bestand und hält große Teile der deutschen Wirtschaft am laufen.
Arbeitsbedingungen
"Mittel"großraumbüro mit durchschnittlich zwölf Arbeitsplätzen pro Bereich in Hörreichweite. War vor der Pandemie ein Problem wenn viele im Gespräch sind, jetzt sind aber viele im Home Office (was jedem selbst überlassen wird), sodass es ruhig ist. Zwei UHD-Bildschirme und freie Platzwahl, leistungsstarke Rechner. Diensthandy unbenutzbar langsam, brauche ich aber sowieso nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits wie steuerfreier Zuschuss zum ÖPNV (deckt D-Ticket komplett ab), Grippeschutzimpfung, Berufsunfähigkeitsversicherung mit guten Konditionen.
Nach knapp vier Jahren lag mein Gehalt über der GKV-Beitragsbemessungsgrenze. Keine Ahnung, ob das "marktüblich" ist, aber ich habe kein Verständnis für Leute, die für ein bisschen Mausschubserei doppelt so viel wie eine Pflegekraft verdienen wollen.
Ein Teil des Gehaltes ist vom Unternehmenserfolg abhängig, gab aber Probleme damit.
Image
Bekanntheit des Unternehmens im Vergleich zu anderen Consultingfirmen sehr niedrig, und das obwohl praktisch jeder Bundesbürger indirekt mit von uns entwickelter Software zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiter in Richtung Teamleitung entwickelt, die dafür vom Wesen her nicht gemacht sind.