Wird nicht besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taktieren bei Gehaltsrunden, Standortpolitik
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen werden z.T. bezahlt, wenn sie die Vermittlungschancen erhöhen.
Gehalt/Benefits
40h Woche/28 Tage Urlaub als Standard in den Arbeitsverträgen (geht besser). Keine BaV, bei der sich der AG substantiell beteiligt.
Dritte Gehaltsrunde in Folge wird (vorerst?) ausgesetzt mit wieder anderer Begründung. Dadurch gibt es Reallohnverluste, auch für Mitarbeitende, die höhere Erfahrungsstufen erreichen.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig, teilweise ungeeignete verkehrliche Anbindung.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da du uns damit die Möglichkeit gibst, uns als dein Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern.
Wir empfehlen dir, die Themen Aufgaben und Gehalt bei deinem Vorgesetzten zu platzieren. Mit deinem Feedback gibst du Capgemini als Arbeitgeber die Möglichkeit, sich stetig zu verbessern. Vielen Dank dafür.
Wir werden weiterhin alles geben um die Zusammenarbeit bei Capgemini noch angenehmer zu machen und wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Deutschland Karriere-Team