Get the future you want
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Freiheit, Vertrauen, work-life balance, Projektarbeit, Teamarbeit, Linien Manager kümmern sich um die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit oberen Führungsebenen, Machtkämpfe zwischen business lines, Gehälter, Sonderzahlungen bei außerordentlicher Leistung und zu starre Beförderungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Management Kommunikation transparenter und Mitarbeiter in die Unternehmensstrategie einbinden. Inflationsanpassung der Gehälter. Entlastungen der Regierung für Bürger Wahrnehmen, wie die steuerfreie Sonderzahlung in der Pandemie und zur Energiekrise! Exzellenz angemessen vergüten und mehr Flexibilität bei Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, Kollegen helfen gerne und man findet immer eine offene Tür bei Fragen
Kommunikation
Management Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert, Strategie ist nicht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft gerne!
Work-Life-Balance
Flexibles arbeiten, vertrauen an die Mitarbeiter und Ergebnisse sind was zählen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung bei Überperformance
Interessante Aufgaben
Man fängt klein an und kann in die Wunschrolle wachsen.
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen scheinen oft den kürzeren zu ziehen was Sachen Boni & co angeht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wissensträger
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Paket könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn vor Flug
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, Überperformance wird nicht angemessen vergütet, Gehälter werden nicht mit der Inflation ausgeglichen.
Image
Wenig bekannt in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Man kann wachsen und wird gefördert wenn man die Leistung kontinuierlich erbringen kann