Naja... Also "guter Arbeitgeber" kann man das nicht nennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man will ja möglichst fair sein: es gibt natürlich auch gute Aspekte am Arbeitgeber. Die grundsätzliche Bezahlung ist fair (zumindest bei mir). Man erhält alle möglichen Benefits und Goodies. Zu Pandemiezeiten werden viele Events über Microsoft Teams angeboten. So gibt es bspw. öfter man ein virtuelles Feierabendbier oder Cocktailabende, zu denen man Cocktailbausätze zugeschickt bekommt, etc. Zum Sommer hin haben die Mitarbeiter ein Strandtuch erhalten. Die Arbeitszeiten sind soweit flexibel, die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten - auch über die Pandemie hinaus ist sehr wertvoll. Man erhält gegen eine kleine (wirklich kaum nennenswerte) Gebühr ein sehr cooles Diensthandy, welches man auch privat nutzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Ton zwischen (noch unbekannten) Kollegen eher fordernd als fördernd und freundschaftlich. Und eben die Sache mit dem Gehalt. Das ist eine absolute Frechheit und wenn es nächstes Jahr wieder eine "Nullrunde" vor dem Hintergrund eines solch hohen Firmengewinns gibt, werde ich den Arbeitgeber in jedem Fall wechseln. Aktuell ist die Lage im Informatikbereich dahingehend mehr als gut und die Angebote schießen wie Pilze aus dem Boden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist OK. Ich arbeite größtenteils aus dem Homeoffice heraus, was ich in Pandemiezeiten für sinnvoll halte. Es gibt notfalls noch ein Büro, in das ich gehen kann. Soweit ist alles in Ordnung.
Kommunikation
Firmeninterne Kommunikation ist eine absolute Katastrophe. Ich wurde von meinen Eltern so erzogen, dass man sich fremden Leuten gegenüber vorstellt, etc. Hier ist der Wortlaut eher: "Hi, es gibt da eine Aufgabe, die erledigt werden muss. Bitte bis Datum XYZ erledigen!". Keinerlei Vorstellung, kein "schön dich kennenzulernen", die meisten Kollegen nennen noch nicht einmal ihre Funktion.
Nachdem ich aufgehört habe auf derlei Anfragen zu reagieren, gab es natürlich Gespräche nach dem Motto "du musst an deiner Kommunikation arbeiten"... Naja, ich lass das mal so stehen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die man kennt, halten gut zusammen. Unbekannte Kollegen siehe oben. Katastrophe!
Work-Life-Balance
Nur kurz: Überstunden und Mehrarbeit sind sehr sehr gern gesehen, der entsprechende Freizeit- oder zumindest monetäre Ausgleich dafür eher nicht so. Alles für die Firma!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte gibt sich Mühe, geht allerdings recht wenig auf meine Wünsche ein. Ich hatte zu Beginn meiner Zeit bei Capgemini ein Karriereziel vor Augen. Dieses wurde aber von der Firma anscheinend nicht gesucht, daher auch nicht entsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
Hier muss man sagen, dass es ein großes Repertoire an Projekten bei den verschiedensten Kunden gibt. Die Kollegen vom Staffing geben sich auch Mühe die Mitarbeiter entsprechend ihrer Wünsche unterzubringen. Das läuft ziemlich gut.
Gleichberechtigung
Hier ist soweit alles OK. Ich habe nicht den Eindruck, dass irgendjemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft, Hautfarbe, etc. untergraben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen im Stich gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Auf dem Papier sind die Arbeitsbedingungen auch OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Initiativen und Projekte dahingehend, an denen man sich beteiligen kann. Am Ende des Tages bekommt man den Eindruck, dass es letzten Endes trotzdem nur des Geldes wegen gemacht wird. Dies ist allerdings ein subjektiver Eindruck meinerseits.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist mein absolut größter Kritikpunkt. Und zwar mit Abstand. Capgemini hat im Jahr 2020 einen Reingewinn von 957.000.000,00€ gemacht. Ich habe meinen Teil dazu beigetragen und dafür sage und schreibe 0% Gehaltserhöhung bekommen.
Ich könnte das verstehen, wenn die Firma Verluste gefahren hätte oder ich unterirdisch schlechte Leistungen erbracht hätte - dem war jedoch nicht so!
Auf Nachfrage bei meiner Vorgesetzten hieß es sinngemäß: deine Leistung war schon ok, aber andere Kollegen haben eben mehr geleistet. Na danke. Diese Kollegen, die mehr leisten, wird es immer geben.
Grundsätzlich bin ich durch diese Tatsache so dermaßen demotiviert, dass ich als Mitarbeiter über versteckte- bzw. Opportunitätskosten sogar deutlich teurer bin also diese 3% Inflationsausgleich, die ich unter diesen Umständen erwartet hätte. Leider kann ich mir oder meinen Liebsten davon nichts kaufen.
Image
Zur Außenbetrachtung des Firmenimages: keine Ahnung.
Meine persönliche Sicht der Dinge: nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind OK. Solange man parallel Geld für die Firma erwirtschaftet, kann man sich auch Zeit zum weiterbilden nehmen. Was ich eher nicht so toll finde - und das wurde während diverser Besprechungen durch die Blume auch so gesagt: Weiterbildung kann gern in der Freizeit gemacht werden. Also bspw. das Lernen für Zertifikate.