Man lernt viel, aber es ist sehr stressig
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Vorgehen in der Corona Zeit ist wirklich sehr gut umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Belastung für die Mitarbeiter. Stressreduktion findet nur in der Freizeit statt aber nicht auf der Arbeit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mails zu den aktuellen Entwicklungen die immer sehr aufschlussreich waren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr gute und auch schlechte Kollegen . Meiner Erfahrung nach würde weniger Zeitdruck dem Kollegenzusammenhalt gut tun. Die Kollegen sind sehr Karrierebewusst. Da muss man leider bei einigen wenigen Kollegen aufpasse, dass die einen nicht in die Pfanne hauen oder gute Leistungen für sich beanspruchen. Es gibt aber wirklich auch sehr coole Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Work-Life-Balance. Ich habe nicht nur einmal eine Mail von meinen Chef um Mitternacht bekommen. Habe diese natürlich erst am nächsten Tag beantwortet. Tendenziell wird einem das Workaholic Dasein von Vorgesetzten vorgelebt. Im Urlaub wird dann trotzdem noch gearbeitet und es wird erst gar keine Vertretung während des Urlaubs benannt, weil die Leute sowieso erreichbar sind. Ich habe auch Leute erlebt, die sich ihre Überstunden nicht aufgeschrieben haben, weil sie glaubten sie seien zu langsam an der Arbeit und möchten das damit kompensieren. Das liegt vermutlich daran, dass jeder eine hohe arbeitsbereitschaft signalisieren möchte, um bei der nächten Gehaltsrunde berücksichtigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr unzufrieden mit dem Workaholic Dasein, dass von Vorgesetzten vorgelebt wird. Diese wird auch von den Mitarbeitern gefordert.
Nachtrag: Nachdem ich nun mein Arbeitszeugnis erhalten habe und es voller Rechtschreibfehler war, ändere ich die Bewertung für das Vorgesetztenverhalten von ursprünglich zwei Sterne auf einen Stern. Solch eine Geringschätzung habe ich auch noch nicht wo anders erlebt. Das Arbeitszeugnis darf mein Ex-Vorgesetzter neu machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interesante Aufgaben und interesante Kunden. Bei Capgemini kann man viel lernen.
Gleichberechtigung
Allgemein wird auf Fairness und Gleichberechtigung geachtet. Familienväter und Familienmütter haben bei Capgemini manchmal das nachsehen. Entweder sie sind abwesende Eltern die nie da sind, oder sie verabschieden sich von ihrer Kariere.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die Räumlichkeiten sind in ordnung. Höhenverstellbare Tische gibt es leider nur in Ausnahmefällen und meistens auch nur einen Monitor. Auf vielen Rechnern wird noch Windows 7 verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung und angeblich wird auch CO2 eingespart. Es gibt leider keine Anreize häufiger den Zug zu nehmen. Trainings fangen unter der Woche teilweise derart früh an, dass oft eine Anreise mit dem Zug nicht möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es Jährlich, außer in Zeiten von Corona. Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Image
Das Image von Capgemini ist sehr gut bei den Kunden und anderen Unternehmen. Man steigert bei Capgemini seinen Marktwert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Weiterbildungen angeboten die sehr gut sind.