Kein Umgang mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
1. Sich an die gängigen Gepflogenheiten des Geschäftslebens herantasten.
Nicht darauf hinweisen, dass keine Bewerbungskosten übernommen werden (Das
verlangt sowieso kein Mensch).
2. E-Mail nicht an E-Mail-Adresse bei dem aktuellen Arbeitgeber versenden, obwohl
die private Adresse im Anschreiben und Lebenslauf steht.
3. Im Vorstellungsgespräch keine Fragen stellen, die auf die eigene Unerfahrenheit
schließen lassen (haben Sie Ihre Zeugnisse selbst geschrieben?; Was würden Sie in
den ersten 100 Tagen ändern? und andere Fragen, die aus einem Lehrbuch für
angehende Personaler stammen könnten)
4. Nicht fragen, ob der Aspirant denn aktuell auch so viel verdient. (Wenn man sich
gar keinen neuen Ingenieur leisten kann, sollte man auch nicht inserieren).
5. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens wenigstens eine Absage schicken.
(Hier muss man keine Angst haben. Dadurch werden schon keine Kosten
entstehen).
6. Keinen Bewerbern die Zeit stehlen, wenn man gar kein Geld hat.
Bewerbungsfragen
- 1. Haben Sie Ihre Arbeitszeugnisse selbst geschrieben?
- 2. Verdienen Sie im Moment auch so viel, wie Sie von uns erwarten?