Eine Bewerbung mit vielen Stolpersteinen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Cargill Texturizing Solutions GmbH & Co. KG in Hamburg als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber auf eine vollkommen andere Vakanz, wurde ich kurzfristig zu einem Interview für die seit Monaten aktiv ausgeschriebene Stelle eingeladen. Das Abschlussgespräch fand auf englisch statt; es wurden viele Verhaltensfragen gestellt und die Aussagen sehr kritisch hinterfragt. Gut vorbereitet, empfand ich das Gespräch als angenehm.
Die wenige Tage später eintreffende Absage, die mehr oder minder unsinnigen Gründe und die Art wie man plötzlich mit mir sprach, schockierten mich erheblich. Da man jedoch die eierlegende Wollmilchsau unter den Bewerbern sucht, ist die Stelle auch nach nunmehr 6 Monaten unbesetzt...
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, Ansichten und Einstellungen
- Studium, Praktika, Auslandserfahrungen, vorherige Arbeitsstellen
- Wie verhalten Sie sich, wenn AUSLÄNDISCHE Änderungsvorschläge eintreffen?
- Wie beurteilen Sie die Situation an Ihrer AUSLÄNDISCHEN Bildungseinrichtung?
- u.ä.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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